Our Story
Asociación de Coaches Ontológicos del Uruguay.
Presidente: Edgardo Martínez Zimarioff
Vicepresidente: Julio Velázquez
Secretario General: Mauricio Serrato
Tesorero: Anderson González
Director: Andrés Meneses.
Directores Alternos (Sistema preferencial de suplentes)
Jacobo Malowany
Daniel Echeverz
Sergio Valle
Maximiliano Espíndola
Alex Bentancour
La primera Comisión Fiscal se integra de la siguiente forma:
Titulares:
Gabriela Peinado
Dora Robaina
Sus suplentes (sistema preferencial de suplentes) son:
Pablo Pérez
María Antuña
Comité de Acreditación:
Aldo Cohenar
Jorge Friade
Pablo Pomi
Esta institución tiene los siguientes fines:
a) Representar a los Coaches Ontológicos del Uruguay ante la Federación Internacional de Coaches Ontológicos Profesionales (FICOP) y el Centro Iberoamericano de Coaching.
b) Promover. desarrollar y formalizar la profesionalización responsable de los Coaches Ontológicos Profesionales, de acuerdo a los estándares de calidad, código de ética y competencias profesionales que fije la propia organización en base a los principales criterios de referencia, así como de la FICOP y el Centro Iberoamericano de Coaching, y eventualmente otras organizaciones de carácter internacional.
c) Planificar acciones para la investigación, el desarrollo y la difusión y el continuo mejoramiento de la profesión de Coach Ontológico a nivel nacional e internacional.
d) Ser lugar de encuentro, capacitación, actualización y acreditación para Coaches Ontológicos Profesionales y Facilitadores del Potencial Humano, promoviendo la práctica de esta profesión, con los más altos estándares éticos y técnicos, para apoyar la transformación de la conciencia humana que aporte al desarrollo de nuestra sociedad.
e) Promover el contacto e intercambio de experiencias y conocimientos en la comunidad de Coaches Ontológicos Profesionales y Facilitadores del Potencial Humano y personas interesadas en el tema.
f) Promover la creación de equipos de trabajo o comités destinados a llevar a cabo las tareas que deriven de la misión y objetivos de la asociación y desarrollar toda clase de gestiones, actos, eventos y actividades, desarrollar servicios generales para beneficio de los asociados, difundir información que los afecte u otras que posibiliten o tiendan al cumplimiento de los fines de la asociación.
g) Actuar en representación de los intereses de sus asociados, ante organismos profesionales o públicos así como ante entidades nacionales e internacionales.
h) Facilitar a las organizaciones, medios de comunicación o personas que lo soliciten, información detallada sobre nuestra profesión y sobre los servicios de la asociación y registro y Acreditación de Coaches Ontológicos Profesionales, así como las competencias exigibles a quienes lo practican.
i) Acreditar a los profesionales del Coaching Ontológico y Facilitadores del Potencial humano, que cumplan todos los criterios fijados por la Asociación.
j) Acreditar a los organismos de certificación de personas y Escuelas de formación, en el campo del Coaching Ontológico, la facilitación del potencial humano, la mentoría y ciencias y prácticas conexas. Dicha acreditación deberá especificar su alcance y plazo de vigencia En particular determinará los requerimientos técnicos y de organización y verificará y vigilará su cumplimiento por parte de las entidades que requieran la acreditación de modo de asegurar su competencia, procedimientos, el empleo de formación adecuada, la competencia del personal y la imparcialidad del personal en sus procedimientos.
k) Incrementar el conocimiento de la profesión del Coaching Ontológico, a nivel de la comunidad, así como los principios de ética y competencias exigibles de quienes le practican
l) Avalar los programas académicos de escuelas de formación o de programas de especialización que cumplan con los requisitos y estándares de esta asociación o que estén alineados con los de FICOP o el Centro Iberoamericano de Coaching.
m) Auditar a las Escuelas de formación y organismos de certificación acreditados a fin de asegurar el cumplimiento de las normas correspondientes durante el período de vigencia de la acreditación;
n) Revocar o suspender total o parcialmente la acreditación otorgada en caso de inobservancia de las normas correspondientes, o cuando se comprobare incapacidad para llevar a cabo las funciones para las cuales se encuentran acreditadas;
o) Ofrecer cursos de especialización y perfeccionamiento profesional, así como de post título, en los campos de la especialidad, así como de otras áreas académicas conexas y similares;
p) Desarrollar programas de investigación, tanto teórica como aplicada, orientados a desarrollar el potencial humano en todos los campos de la existencia;
q) Participar y representar a los Coaches Profesionales, en la integración de organismos internacionales o regionales con intereses comunes en las materias de su especialidad;
r) Desarrollar toda actividad social, cultural o productiva que se enmarque en los principios y objetivos de la asociación y está habilitada por las normas jurídicas o reglamentarias que pudieran corresponder;
s) Relacionar la asociación con otras organizaciones afines, cámaras, federaciones y confederaciones del Uruguay y de otros estados y países, con la finalidad de compartir experiencias e identificar posibles sinergias, desarrollar programas de educación conjuntos, celebrar convenios de colaboración, contratando o adhiriéndose a las mismas, participando como socios o asociados a cualquier otra clase de personas jurídicas nacionales o internacionales conforme a los estatutos y conforme a la ley.
La ACOP tiene sus oficinas y sala de reunión en la Sede de la Fundación CIECC, guaná 2237 BIS, 11200 Montevideo, Uruguay.
