HRpro BLOG, Raisi Okipnoi 18, 169, Kyiv, Kyiv (2026)

18/09/2026

Рекрутинг - в одному інструменті, навчання - в іншому, адаптація - у таблицях, а оцінка співробітників - у розрізнених файлах і на нарадах. Знайомо?

🤝 Асоціація HR PRO підтримує своїх партнерів і ділиться рішеннями, які допомагають HR-командам працювати ефективніше. Сьогодні - про рішення нашого партнера SMART business.

Насправді це не проблема розміру компанії - це проблема відсутності єдиного середовища. HR-команда витрачає час не на людей, а на те, щоб звести дані з кількох різних місць. Керівники не бачать повної картини. Співробітники отримують уривчастий досвід і йдуть туди, де системніше.

SMART HCM & LMS від SMART business - це HR-платформа, яка об'єднує весь цикл роботи зі співробітниками в одному місці: від першого резюме до оцінки результатів і розвитку кар'єри.

Що всередині:

🔍Рекрутинг: ШІ аналізує резюме й одразу формує звіт, вакансія публікується на всіх job-сайтах автоматично - без ручного копіювання.
🚀Онбординг: план адаптації призначається автоматично під посаду, наставник бачить прогрес новачка в реальному часі.
📚Навчання і розвиток: власна навчальна академія, індивідуальні плани під кожного співробітника, онлайн-тести й різноманітні формати матеріалів.
📊Оцінка і цілі: KPI, OKR, компетенції, зворотний зв'язок 360° - усе в системі, а не в таблицях.
🏆Мотивація: бейджі, рейтинги, корпоративний магазин - гейміфікація, яка реально працює.

Платформа інтегрується з системами обліку кадрів - дані між системами передаються автоматично. А за потреби до HR-екосистеми SMART HCM & LMS можна додати корпоративний інтранет, розрахунок зарплати чи електронний документообіг. Усі рішення побудовані на технологіях Microsoft - знайоме середовище, високий рівень безпеки.

🔗 Хочете побачити, як це працює в контексті вашого бізнесу? Замовляйте безкоштовне демо за посиланням:

https://www.smart-it.com/s/905

11/09/2026

Що AI говорить кандидатам про вашу компанію ще до того, як вони відкриють careers site?

30 вересня у Варшаві відбудеться People Communication & Employer Branding in the AI Era - офлайн-подія для HR, Employer Branding, Talent, People Communications та Corporate Communications professionals.

HR PRO Association підтримує цю подію, адже теми employer branding, AI та нової якості комунікації з талантами сьогодні напряму впливають на конкурентоспроможність компаній і HR-функції.

У програмі:

🟣 як бренд роботодавця виглядає у відповідях ШІ - і як цю видимість можна вимірювати та посилювати
🟣 як залучати Gen Z без стереотипів і будувати сильний early-career pipeline
🟣 як створити EVP, що справді відрізняє компанію від конкурентів
🟣 де сьогодні перетинаються бренд роботодавця, корпоративна репутація та комунікації.

Серед спікерів - експерти з BCG, The Coca-Cola Company, Zalando, Henkel, IBM iX та інших компаній.

📍 SKELAR Office, Warsaw
📅 30 вересня
🕔 16:30–21:00
🌍 Мова події: англійська

Подія є неприбутковою та проводиться на основі благодійних внесків (від 49 євро). Усі внески від учасників надходять напряму до фонду Children of Heroes.

👉 Програма та реєстрація: https://warsaw.ebcua.com/

Якщо працюєте в HR, EB, Talent, People або Comms - приєднуйтесь!

07/09/2026

Людина. Команда. Організація: що визначатиме конкурентоспроможність бізнесу в епоху AI

Сьогодні життєстійкість бізнесу починається не з технологій. Вона починається з людей.

Компетентності людини формують силу команди.
Спроможність команди визначає, наскільки швидко організація може адаптуватися, навчатися, приймати рішення та рухатися вперед.

Саме тому Людина → Команда → Організація - це не три окремі рівні розвитку, а одна взаємопов’язана система.

І в епоху AI ця логіка стає ще важливішою.

Штучний інтелект уже автоматизує частину завдань, прискорює роботу з інформацією та змінює вимоги до професій. Але конкурентна перевага бізнесу дедалі більше залежатиме від іншого:

🔹 як люди використовують AI для сильніших рішень;
🔹 як команди взаємодіють у новому технологічному середовищі;
🔹 наскільки швидко організації здатні навчатися та перебудовуватися.

За даними World Economic Forum, до 2030 року зміняться близько 39% ключових навичок, необхідних працівникам. Серед компетенцій, значення яких зростатиме: аналітичне та креативне мислення, стійкість, гнучкість, адаптивність, лідерство та соціальний вплив.

Для України до глобальної технологічної трансформації додаються власні виклики: дефіцит кадрів, інтеграція ветеранів і ВПО, повернення українців з-за кордону, розвиток управлінських команд та впровадження AI у бізнес-процеси.

Саме цим питанням буде присвячений Soft Skills Summit 2026, який відбудеться 12–14 вересня та об’єднає понад 70 українських і світових експертів і понад 5 000 учасників.

Програма Саміту побудована навколо трьох рівнів розвитку:

Людина → Команда → Організація

Тому що майбутня конкурентоспроможність бізнесу - це не тільки про те, які технології ми впроваджуємо.

Це про те, наскільки сильними стають люди, команди та організації поруч із ними.

Серед спікерів - Андрій Федорів, Richard E. Boyatzis, Julian Treasure, Рената Дельпорте, Андрій Длігач, Ірина Блінова та інші.

Для спільноти HR PRO діє спеціальний промокод:

HRPRO - знижка 10%
Діє до 11.09.2026 включно.

31/08/2026

🎓 Хто стоїть за Global HR PRO 16.0?

Сильна програма – це не лише актуальні теми та методологія. Це насамперед люди, які допомагають перетворювати знання на рішення для реального бізнесу.

У Global HR PRO навчають HR-практики з управлінським досвідом у провідних українських та міжнародних компаніях.

Викладачі Global HR PRO 16.0:

🎓 Катерина Ковалевська, Голова Асоціації HR PRO, MBA
🎓 Ірина Брижак, SHRM-SCP, директорка з досвіду співробітників та загальної винагороди, Intellias
🎓 Анна Добринець, SHRM-SCP, Head of P&C Global Supply Chain Europe, Imperial Brands
🎓 Катерина Кошкіна, SHRM-SCP, General Manager Unitask Ukraine, VP HR and Operations Unitask CEE
🎓 Олена Губанкова, SHRM-SCP, People Operations Producer, Nexters
🎓 Олена Яковенко, SHRM-SCP, CIPD Level 7, Head of Talent Development, SQUAD
🎓 Дмитро Смирнов, SHRM-SCP, HR Director, RAZOM GROUP
🎓 Юлія Клім, SHRM-SCP, HR Business Partner, TWS Spain
🎓 Оксана Огнєва, Director of Talent Development, Miratech
🎓 Наталія Лялюк, SHRM-SCP, Human Resources Director, lifecell Ukraine

За кожним модулем – не лише знання методології, а практичний досвід фахівця, який працює з відповідним напрямом HR у бізнесі.

Саме тому Global HR PRO поєднує міжнародні підходи з українським бізнес-контекстом: учасники не просто знайомляться з моделями та інструментами, а вчаться оцінювати їх, адаптувати до конкретних умов і перетворювати HR-рішення на бізнес-результати.

80% програми – практика: бізнес-кейси, дискусії, завдання та робота з реальними HR-викликами.

🌍 Міжнародні підходи
🇺🇦 Український бізнес-контекст
🎓 10 викладачів-практиків
💼 Інструменти та підходи для застосування у власній роботі

📅 Старт Global HR PRO 16.0 – 8 жовтня 2026 року
💻 Online
⏳ 10 тижнів

👉 Детальніше про програму та реєстрацію: https://global.hrpro.ua/

Не просто вивчати міжнародні HR-практики. Розуміти, як застосовувати їх у реальному бізнес-контексті.

28/08/2026

🏆 Що отримує компанія після подачі заявки на HR PRO Awards 2026?

Сильний HR-проєкт може роками працювати всередині компанії, змінювати досвід працівників, впливати на бізнес і давати вимірювані результати. Але про нього можуть знати лише всередині команди.

HR PRO Awards – можливість зробити цей досвід видимим для професійної спільноти.

Що дає участь у Премії?

🔹 Експертну оцінку
Ваш проєкт розглядають HR-лідери, керівники та фахівці з міжнародною HR-кваліфікацією, оцінюючи його відповідно до критеріїв номінації.

🔹 Видимість проєкту
Можливість розповісти про реалізовану практику за межами компанії та показати підхід, рішення й результати професійній спільноті.

🔹 Професійне визнання
Участь у HR PRO Awards підсилює значущість роботи команди, яка стоїть за проєктом, та її внеску в розвиток HR-практик.

🔹 Можливість заявити про свою практику
Поділитися досвідом, який може стати орієнтиром для інших компаній та показати, як сучасний HR впливає на людей і бізнес.

І, звичайно, – можливість стати переможцем HR PRO Awards 2026. 🏆

Якщо у вашій компанії є HR-проєкт, результатами якого ви пишаєтеся, не залишайте його лише внутрішнім кейсом.

Заявіть про свою роботу. Покажіть результат. Отримайте професійне визнання.

⏳ До завершення прийому заявок залишилися лічені дні.

📅 Дедлайн – 1 вересня 2026 року.

📌 Подати заявку:
https://forms.gle/KieJaqwojEJTvzw56

🔗 Детальніше про HR PRO Awards:
https://hrproawards.com.ua/

PeopleManagement

26/08/2026

🏆 Хто оцінює проєкти HR PRO Awards 2026 і як відбувається розгляд заявок?

За кожною номінацією HR PRO Awards стоїть не лише подана заявка, а й процес її розгляду та професійної оцінки.
Проєкти оцінюють експерти Премії – HR-лідери, керівники та SHRM сертифіковані фахівці з практичним досвідом. Саме вони аналізують представлені кейси відповідно до критеріїв конкретної номінації.

Як відбувається цей процес?

1️⃣ Модерація заявки
Після подання кожна заявка проходить модерацію командою організаторів HR PRO Awards.
На цьому етапі перевіряється повнота наданої інформації та її відповідність доступним відкритим джерелам.

2️⃣ Комплексний розгляд експертами
Експерти знайомляться із заявкою та можуть враховувати доступну професійну інформацію про номінанта: публічні профілі, професійні матеріали, статті, виступи, відео та інші релевантні відкриті джерела.
Тобто оцінювання не обмежується лише інформацією, зазначеною у формі заявки.

3️⃣ Оцінювання за сукупністю інформації
Окремий допис, твердження чи факт не визначає результат.
Рішення формується на основі комплексного аналізу інформації та відповідно до критеріїв конкретної номінації.
І важливий принцип HR PRO Awards – однаковий порядок розгляду та принципи оцінювання застосовуються до всіх номінантів Премії.
Саме експертність, комплексний підхід та єдині принципи оцінювання допомагають визначати проєкти й професійні практики, які заслуговують на визнання HR PRO Awards.

✨ А якщо ваш HR-проєкт ще не серед номінантів – час заявити про нього ще є.

📅 Прийом заявок на HR PRO Awards 2026 – до 1 вересня.

📌 Подати заявку:
https://forms.gle/KieJaqwojEJTvzw56
🔗 Детальніше про Премію:
https://hrproawards.com.ua/

25/08/2026

🌍 SHRM Certification: як виглядає шлях до міжнародної сертифікації?

SHRM-CP та SHRM-SCP – міжнародні професійні сертифікації у сфері HR.

Але між рішенням «Я хочу отримати SHRM-сертифікацію» та самим іспитом є важливий етап – системна підготовка.

Як може виглядати цей шлях?

1️⃣ Визначити свою ціль – SHRM-CP чи SHRM-SCP

Перший крок – зрозуміти, яка сертифікація відповідає вашому професійному рівню та досвіду.

2️⃣ Підготуватися до іспиту

SHRM Certification перевіряє не лише знання HR-термінів і моделей. Важливо вміти аналізувати ситуації, бачити контекст і обирати рішення у практичних HR-кейсах.

Саме для системної підготовки HR PRO проводить SHRM Intensive.

Учасники працюють із матеріалами та підходами SHRM, структурують знання й готуються до логіки сертифікаційного іспиту.

3️⃣ Скласти SHRM-CP / SHRM-SCP exam

Після підготовки наступний етап – сертифікаційний іспит та можливість отримати міжнародну професійну сертифікацію SHRM.

Отже, маршрут виглядає просто:

ЦІЛЬ → САМОСТІЙНА РОБОТА → SHRM INTENSIVE → ІСПИТ

📅 Найближчий SHRM Intensive стартує 13 жовтня 2026 року.
💻 Online
📚 14 навчальних сесій
⏳ 3 місяці

HR PRO Association – офіційний SHRM Representative у 9 країнах Європи.

👉 Якщо міжнародна SHRM-сертифікація є вашим наступним професійним кроком – дізнайтеся більше про підготовку 🔗 https://shrm.pro/

Сертифікація починається не з іспиту. Вона починається з якісної підготовки.

25/08/2026

🏆 Ще є шанс заявити про свій успіх. До завершення прийому заявок на HR PRO Awards 2026 – лише 5 днів.

Можливо, саме зараз у вашій компанії вже працює HR-проєкт, який змінив досвід працівників, допоміг команді пройти складний період, залучити сильних людей, розвинути таланти або досягти кращих бізнес-результатів.
Ви знаєте, скільки роботи за ним стоїть.
Знаєте, скільки було рішень, сумнівів, змін і зусиль.
А тепер настав час зробити цей результат видимим 🌟

HR PRO Awards 2026 – це можливість заявити про свій проєкт на рівні професійної HR-спільноти, отримати експертну оцінку та професійне визнання.
А ще – опинитися серед людей, які так само створюють зміни у своїх компаніях: HR-лідерів, CEO, експертів і команд, з якими можна говорити однією професійною мовою, обмінюватися досвідом, знайомитися та знаходити нові ідеї.
Не обов’язково чекати «ідеального моменту» чи ще більшого результату.

Якщо вам уже є чим пишатися – про це варто заявити.

✨ Підсвітіть успіх своєї команди.
✨ Покажіть практику, яка працює.
✨ Отримайте оцінку експертного журі.
✨ Станьте частиною професійного середовища HR PRO Awards.
✨ І отримайте шанс вийти на сцену Премії серед найкращих.

⏳ До завершення прийому заявок залишилося лише 5 днів.

📅 Дедлайн – 1 вересня 2026 року.
🏆 Конференція та церемонія нагородження – 12 листопада | Київ + online.

📌 Подати заявку:
https://forms.gle/KieJaqwojEJTvzw56

🔗 Детальніше про Премію:
https://hrproawards.com.ua/

🎟 Придбати квитки на конференцію та церемонію:
https://conference.hrproawards.com.ua/

Ваш результат уже є. Залишилося зробити так, щоб про нього дізналися інші.

24/08/2026

Щиро вітаємо З Днем Незалежності України 💙💛

HRpro BLOG

18/09/2026

11/09/2026

07/09/2026

31/08/2026

28/08/2026

26/08/2026

25/08/2026

25/08/2026

24/08/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Establishment

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request