05/10/2023
ทัศนคติมีผลต่อองค์กร เมื่อคนต่าง Gen มาเจอกัน จะ “รัน” งานอย่างไรให้ไม่สะดุด?
เมื่อบอสสายลุย ต้องมาคุยกับลูกน้องปากแจ๋ว งานทอล์กครั้งแรกของ Thairath Money X Mission To The Moon : Special Talk ที่จับบอสตัวตึง มาแชร์มุมมองการทำงานของคนต่าง Gen โดย บุ๋ม-บุณย์ญานุช บุญบำรุงทรัพย์, แท็บ-รวิศ หาญอุตสาหะ, รดา-ลภัสรดา พิพัฒน์ สานฝันทัศนคติคนต่าง Gen ที่อยากได้หัวหน้า และ ลูกน้อง ในแบบที่ไม่ Toxic
คุณบุ๋ม บุณย์ญานุช บุญบำรุงทรัพย์ Founder, MANA PEETI DEEJAI CO., LTD. และ Co- Founder, แบรนด์ “หมึกมานะ” ธุรกิจประมงพื้นบ้าน เจ้านายสายเป๊ะ เล่าว่า ตอนเป็นลูกน้องจะมีความคิดแบบขบถ จะรู้ว่าตอนเป็นเด็กเราไม่ชอบอะไร และวันหนึ่งหากเป็นหัวหน้าเราจะไม่ทำแบบนั้น อย่างแรกในฐานะหัวหน้าที่รับไม่ได้ ไม่ชอบคนที่บอกว่า “รู้ทุกอย่าง เก่งทุกอย่าง” หลงตัวเองเป็นน้ำเต็มแก้ว เพราะชีวิตคือการเรียนรู้ตลอดเวลา
ดังนั้นหากให้เลือกระหว่างคนที่ฉลาด แต่ Toxic กับโง่ แต่ Positive เราเลือกคนที่ “โง่” เพราะทัศนคติมีผลในการพัฒนาองค์กร
คุณแท็บ รวิศ หาญอุตสาหะ CEO บริษัทศรีจันทร์ และ Mission To The Moon เล่าว่า เรื่องการทำงานที่บ้าน หรือ Work From Home นั้น มองว่าควรจะมีวันที่เจอกันบ้างเพื่อระดมสมอง สังคมการทำงานจำเป็นต้องเจอหน้ากัน ทั้งนี้ การมีวิธีวัดผลการทำงานที่ชัดเจนถือเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งการตั้ง KPI ถือเป็นจุดเริ่มต้น ที่จะทำให้การทำงานนั้นประสบความสำเร็จ
ส่วน การเป็นลูกน้องที่ดีและหัวหน้าที่ดี คือ เราต้องเตรียมตัวและเตรียมพร้อมให้ดีในบทบาทนั้นๆ หากเป็นหัวหน้าต้องรับผิดชอบ และตัดสินใจสิ่งที่สำคัญในองค์กรให้ดี และหากเป็นลูกน้องต้องมอบงานที่ดีให้องค์กร
ขณะที่ คุณรดา ลภัสรดา พิพัฒน์ Head of Content Creator (Tech & Innovation), Thairath Money กล่าวว่า หากเจอคนที่ EQ ต่ำจะขอถอยหนี เพราะจะทำให้ทีม Toxic ซึ่งด่า หรือว่ากล่าวตักเตือนได้ แต่ขอให้อยู่ในเหตุผล และต้องบริหารจัดการอารมณ์ตนเองให้ได้เช่นเดียวกัน
ส่วนเรื่องของการพราวในอำนาจ ยึดติดกับหัวโขนและตำแหน่ง มองว่าไม่ชอบคนที่มีอีโก้ ไม่ยอมเปลี่ยนแปลง ไม่รับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น เพราะปัจจุบันบริบทสังคมเปลี่ยนไป ดังนั้นต้องทำความเข้าใจในการทำงานร่วมกัน อย่ายึดติดกับอดีตหรือสิ่งที่ผ่านมาแล้วเพียงเพราะคำว่า “อาบน้ำร้อนมาก่อน”
ดังนั้น "การเป็นเจ้านายที่ดี การเป็น Senior ต้องเสียสละมากขึ้น ไม่ใช่ว่ามีอำนาจมากขึ้น แม้ว่าจะมีตำแหน่งสูงก็ตาม และลูกน้องที่ดี ควรจะทำตัวให้เป็นประโยชน์ต่อหัวหน้าทีมและองค์กรมากที่สุด รับผิดชอบหน้าที่ให้ดี และมีมายด์เซตที่ดีที่จะทำให้ทีมดีขึ้น และ Goal ได้ในที่สุด"
** คลิกอ่านต่อใน Comment **
ติดตามข่าวสารและบทความด้านเศรษฐกิจ ธุรกิจการตลาด การเงินการลงทุน นวัตกรรมเทคโนโลยีและสินทรัพย์ดิจิทัล เพิ่มเติมได้ที่ Thairath Money #การเงินดีชีวิตดี
Facebook https://www.thairath.co.th/money
Twitter https://twitter.com/ThairathMoney
Instagram https://www.instagram.com/thairathmoney/
Youtube https://www.youtube.com/
#เศรษฐกิจไทยรัฐออนไลน์ #การเงินดีชีวิตดี #เจ้านายสายลุยVSลูกน้องปากแจ๋ว
