NOI.coop

NOI.coop Finansiering från EU & RegionJH. Välkommen till NOI - Nod för inkludering

NOI hjälper företag att lösa kompetensbristen genom att tänka större.

NOI - Nod för inkludering

NOI är en del av den sociala ekonomin och verkar för en mer inkluderande arbetsmarknad i samarbete med Coompanion, Arbetsförmedlingen, Krokoms- & Östersunds kommun. Genom att se bortom normen och titta på alla arbetsföra människor i samhället. Vi på NOI anser att alla människor är värda lika mycket, att normer ska utmanas och att möjligheterna finns hos företagen. NOI ha

r ett unikt syfte; arbeta för att företag ska se nyttan i att inkludera alla typer av människor i sin organisation. Det finns ett problem, både i samhället i stort och hos många företagare specifikt. Ett alldeles för snävt synsätt på vilka människor som är arbetsföra i samhället. Oavsett om det grundar sig i okunskap, trångsynthet eller förutfattade meningar så måste den inställningen ändras. Och det är där NOI kommer in i bilden. Idag drivs NOI som ett treårigt projekt under Coompanion, men målet är att vi ska bli en helt fristående organisation. Projektet bygger på ett samarbete mellan Coompanion, Arbetsförmedlingen, Östersunds Kommun, Krokoms kommun och Samordningsförbundet. Vi får också medfinansiering från våra samarbetspartners, Europeiska socialfonden och Region Jämtland Härjedalen.

När personer ska gå från utanförskap till anställning är Arbetsförmedlingen en nyckelaktör.Möt Jennie, Joakim och Linda,...
02/06/2026

När personer ska gå från utanförskap till anställning är Arbetsförmedlingen en nyckelaktör.

Möt Jennie, Joakim och Linda, tre av arbetsförmedlarna vi jobbar nära i NOI. Jennie fattar beslut om anställningsstöd. Joakim och Linda tar emot ordrar och beslutar om förstärkt arbetsträning. Ett arbete som ofta leder vidare till anställningsstöd. Tillsammans är de en viktig länk mellan deltagare, arbetsgivare och stödsystem.

Tack för samarbetet! 💛

Att bygga en mer inkluderande arbetsmarknad kräver samarbete mellan aktörer som ser både individens och samhällets nytta...
26/05/2026

Att bygga en mer inkluderande arbetsmarknad kräver samarbete mellan aktörer som ser både individens och samhällets nytta. Krokoms kommun är en av dem.

”Hos oss är arbetslösheten låg och arbetsgivarna behöver arbetskraft för att växa. När personer som stått längre från arbetsmarknaden etablerar sig bidrar det både till individen och till kompetensförsörjningen i Krokom.»
– Lena Andersson, Enhetschef för arbete och integration, Arbetsmarknadsenheten, Krokoms kommun

Vi är stolta och tacksamma för att ha Krokom med oss i NOI. Tillsammans skapar vi förutsättningar för fler människor att hitta sin väg in på arbetsmarknaden.

Maj är EU:s mångfaldsmånad. Vi tycker att det är en bra anledning att prata om något vi annars jobbar tyst med året runt...
20/05/2026

Maj är EU:s mångfaldsmånad. Vi tycker att det är en bra anledning att prata om något vi annars jobbar tyst med året runt:

⬛ Hur det egentligen går till när en arbetsplats blir mer inkluderande.

Spoiler: det handlar mindre om värdegrundsdokument och mer om vad som händer på en tisdagseftermiddag i fikarummet.

Hos oss på NOI är gott handledarskap en av nycklarna. För att arbetsinkludering ska fungera på riktigt räcker det inte att öppna dörren. Någon behöver också möta personen som kommer in:
⚫ Lyssna
⚫ Förklara
⚫ Fråga
⚫ Våga upptäcka när något inte landar som det var tänkt

Vi har ett handledarmaterial som vi själva använder och som vi stöttar företag att använda. En del av det är en uppföljning som handledare och praktikant fyller i var för sig efter några veckor.

Samma frågor, olika perspektiv:

"Vågar hen fråga om något hen inte förstår?"
"Vågar jag fråga om något jag inte förstår?"

"Får hen stöd av mig?"
"Får jag stöd?"

Det är i mellanrummet mellan svaren som det intressanta händer. Där sitter förståelsen som annars aldrig blir sagd högt. Det är så vi jobbar. En vecka, ett samtal, en arbetsplats i taget.

Bildbeskrivning: Grafik med två spalter sida vid sida. Vänster spalt är beige med rubriken "Handledaren" och innehåller två frågor: "Vågar hen fråga om hen inte förstår?" och "Får hen stöd av mig?". Under frågorna står "Samma frågor". Höger spalt är orangeröd med rubriken "Praktikanten" och innehåller samma frågor i jag-form: "Vågar jag fråga om jag inte förstår?" och "Får jag stöd?". Under frågorna står "olika perspektiv". Bilden illustrerar hur handledare och praktikant ser samma situation från varsitt håll.

hashtag hashtag hashtag

Möt Ferdos, vår praktikant i NOI. 🌱Ferdos är med i det dagliga arbetet med att stötta människor närmare arbete och prakt...
19/05/2026

Möt Ferdos, vår praktikant i NOI. 🌱

Ferdos är med i det dagliga arbetet med att stötta människor närmare arbete och praktik. Och hon gör det med ett engagemang som märks.

”Det bästa med NOI är att få vara med och göra skillnad, att bidra till att människor får en chans att komma vidare.”

Det är precis det NOI handlar om. Vi är glada att ha dig med oss, Ferdos!

Vägen in på arbetsmarknaden går sällan rakt. Den behöver coacher, broar och människor som ser deltagarens potential.Möt ...
12/05/2026

Vägen in på arbetsmarknaden går sällan rakt. Den behöver coacher, broar och människor som ser deltagarens potential.

Möt Mokhtar, Frida och Akhiar, tre kollegor på Arbetsmarknadsenheten i Östersund som är med i NOI. De stöttar deltagare med coachning, gruppverksamhet och kontakt med arbetsgivare, och är en viktig länk mellan individ, arbetsliv och samhälle.

Tack för samarbetet! 💛

Vi är mitt i ett ledarskapsprogram just nu.13 chefer och verksamhetsledare träffas under våren. De pratar om inkludering...
30/04/2026

Vi är mitt i ett ledarskapsprogram just nu.

13 chefer och verksamhetsledare träffas under våren. De pratar om inkludering, breddad rekrytering och vad det faktiskt innebär att välkomna någon som länge stått utanför.

Det är inte alltid enkelt. Men det händer. Och det förändrar något.

noi.coop

Bildbeskrivning: Fyra personer ur NOI-teamet står leende framför en sliten träport i mörkt trä. Från vänster: Ivar, Pernilla, Sabina, Sara.

Något håller på att hända på arbetsmarknaden i Jämtland.Det händer inte snabbt. Det händer i möten, samtal och matchning...
20/04/2026

Något håller på att hända på arbetsmarknaden i Jämtland.

Det händer inte snabbt. Det händer i möten, samtal och matchningar som en del av er kanske aldrig hör talas om. Men det händer.

Under det gångna året hjälpte NOI åtta personer att få fotfäste på arbetsmarknaden. 17 påbörjade praktik eller arbetsträning. Och nu i vår pågår ett ledarskapsprogram med 13 deltagare, och en handledarutbildning i mars samlade 20 personer som nu är bättre rustade för att ta emot och stötta nya medarbetare.

Det är precis det vi är till för. 💛

Vill du veta mer eller är du arbetsgivare, socialt företag eller organisation som vill komma i kontakt? Besök noi.coop eller skriv ett meddelande.

17 av 20 deltagare svarade på utvärderingen efter handledarutbildningen i mars. Snittbetyget: 5 av 6.En av dem skrev: ”I...
16/04/2026

17 av 20 deltagare svarade på utvärderingen efter handledarutbildningen i mars. Snittbetyget: 5 av 6.

En av dem skrev: ”Inte ökat – men påmint och stärkt.”

Det är också en effekt. Och den räknas.

Är du arbetssökande och vill ha stöd i att hitta igen dina kompetenser och lära dig hur du kommunicerar dom bäst under e...
10/04/2026

Är du arbetssökande och vill ha stöd i att hitta igen dina kompetenser och lära dig hur du kommunicerar dom bäst under en arbetsintervju? Välkommen på NOI-Workshop den 16 april!

Länk till anmälan finns i kommentarerna!

Tack till alla som kom och deltog i gårdagens handledarutbildning Det blev en riktigt fin dag med många bra samtal och r...
20/03/2026

Tack till alla som kom och deltog i gårdagens handledarutbildning

Det blev en riktigt fin dag med många bra samtal och reflektioner kring handledarrollen. Mycket handlade om bemötande, att vara tydlig, lyssna in, ställa frågor och vara nyfiken.

Det lyftes också hur viktig stämningen är. Att ha högt i tak, visa respekt, ge plats åt varandra och tänka på hur vi pratar med varandra. Och att det faktiskt är de små sakerna som gör skillnad, som att vara närvarande och lägga undan mobilen.

Handledarrollen är så mycket mer än att bara visa hur något ska göras, det handlar om att finnas där, stötta och bidra till någons utveckling.

Tack för ert engagemang 💫

Adress

Prästgatan 50
Östersund
83133

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när NOI.coop postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till NOI.coop:

Dela