Culture Link

Culture Link Culture Link AS har drevet med arrangementsplanlegging og eventer i over 20 år. Culture Link as så dagens lys i juni 1997.

Siden den tid har vi etablert en anselig kundemasse, og enkelt sagt fremstår vi i dag som ”store til å være små”! Vårt viktigste suksesskriterie har vært personlig oppfølging og tilgjengelighet. Det har skapt varige relasjoner, og et fantastisk samarbeid med våre kunder!

14/08/2022

Vi ser frem til å skape nye minner under nytt navn.

07/06/2022

160 personer på White Party i Fuengirola!
Kjør på 👊🏻👊🏻

Corona tiden har preget de aller fleste, og for vår bransje har den mer eller mindre ført til arbeidsnekt gjennom 2 år. ...
25/02/2022

Corona tiden har preget de aller fleste, og for vår bransje har den mer eller mindre ført til arbeidsnekt gjennom 2 år. Å være i gang igjen er en god følelse, og å kick starte det hele med en tur til Maldivene har vært helt greit 😊 Vi gleder oss til å ta i mot gamle og nye kunder i tiden som kommer!

18/11/2020

Korona Kameratene
Da har Korona Kameratene fra Stortinget igjen stått på TV og slått seg på brystet for sin fantastiske innsats for norsk næringsliv. De har kommet frem til nok en bred og fin kompensasjonspakke, og er så fornøyd så fornøyd med seg selv!
Vi har vært i drift i over 23 år, og har vært gjennom både finanskriser, 9/11 og askeskyer uten problemer. Vi er med andre ord et av de levedyktige selskapene som har blitt «lovet» hjelp gjennom en krise som er dypere enn noen vi har opplevd tidligere. Den er nemlig uendelig dyp for mange bransjer, den er periodisk dyp for andre, noen driver som vanlig, og andre igjen profiterer på den. Slik er det i enhver krisesituasjon! Men klarer dere å se forskjell? Ikke i det hele tatt er vår påstand!
Rettferdighet er ikke å behandle alle likt, men etter faktisk behov! Det er det som er god ledelse, og som våre ledere har dere en plikt til å vite hvem som trenger hva, og når dem trenger det. Det får ikke blitt mer feilslått enn den rigide og tidsbestemte kompensasjonspakken dere har presentert nå!
Med et minimum av bransjekunnskap ville dere forstått konsekvensene i de ulike bransjene, for det er ikke veldig komplekst. Men et krav for å forstå er å lytte, og det kan dere jo umulig ha gjort?
Vår bransje, reiseliv og event, har knapt hatt omsetning siden mars, og vi er ikke oppe igjen i det restriksjonene fjernes, smitten går ned og vaksinen er i omløp. Vi lever med et bestillingsløp på 6 – 12 måneder, og sitter nå uten bestillinger for hele neste år. Selv de med grunnskole matte klarer det regnestykket der!
Vi vil derfor utfordre dere alle, og Iselin Nybø i særdeleshet, til å drifte et selskap med 4 ansatte uten inntekter i 1 – 2 år for kr. 60 000,- pr måned (som har vært vår kompensasjon). Vet ikke hvordan kostnadene er fordelt på Stortinget, men de uunngåelige faste kostnadene dere har lagt til grunn for ordningen utgjør ca. 25% av en bedrifts faktiske kostnader. Vi hadde også satt pris på et lynkurs i omstilling uten ansatte, for med staben på NAV som arbeidssøkere føles det vanskelig for oss i hvert fall.
Arbeid for trygd i egen bedrift hadde kanskje vært en løsning? Ikke bare for bedriftene, men også for oss ansatte som går uvirksomme og later som om vi søker nytt arbeid. Vi gjør jo egentlig ikke det! Vi vil tilbake i jobben vi elsker!
Alt er faktisk bedre for både bedrifter og ansatte enn de tafatte ordningene dere slår dere på brystet for. Vi har lest en mengde innspill fra en mengde bransjer, og kjenner ikke igjen noen av dem når Iselin Nybø proklamerer at de har lyttet til næringslivet. Hun er i beste fall tonedøv! At Sylvi og Siv kaster seg på karusellen for å vinne billige poeng er en parentes i denne sammenhengen, for er jo ikke annet å forvente fra den kanten.
Har mistet alt håp om effektiv hjelp dessverre, så vil derfor fri til alle bransjer som er i full drift; 4 fantastiske medarbeidere meldes klare til jobb!!

18/08/2020

Er ikke så ofte vi får være vertskap i disse dager 😳 Desto hyggeligere når det skjer 😊

Etter et morsomt men hektisk 2019 har vi behov for å styrke stallen foran et meget spennende 2020. Derfor har vi nå ansa...
16/11/2019

Etter et morsomt men hektisk 2019 har vi behov for å styrke stallen foran et meget spennende 2020. Derfor har vi nå ansatt Ole Vidnes som ny prosjektleder fra 1.1.2020. Ole er ung gutt som de siste årene har jobbet i LSK, og kommer med meget gode skussmål! Vi er sikker på at Ole vil leve opp til vårt motto «når forventninger skal overgås!» Velkommen Ole!

Når man har flinke folk på jobb 😊
03/05/2019

Når man har flinke folk på jobb 😊

Culture Link er ute og feirer Kristine Vea Kjølen på hennes siste dag før hun går ut i 6 måneders permisjon.
29/03/2019

Culture Link er ute og feirer Kristine Vea Kjølen på hennes siste dag før hun går ut i 6 måneders permisjon.

Adresse

Nordens Vei 15
Skjetten
2013

Åpningstider

Mandag 09:00 - 17:00
Tirsdag 09:00 - 17:00
Onsdag 09:00 - 17:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 17:00

Telefon

+4767978600

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Culture Link legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Culture Link:

Snarveier

Del

Type

20 ÅR OG ENDELIG VOKSEN?

I 1997 kom en «baby» med navn Sports Link til verden. Nå 20 år senere har «babyen» endret navn til Culture Link, og vi tror han endelig er voksen

Som for alle andre barn så har oppveksten vært preget av oppturer og nedturer, prøving og feiling. Men mest av alt har det vært en lykkelig barndom som har gitt oss en mengde gode minner! Minner skapt av gode kollegaer, gode venner og ikke minst fantastiske kunder! Noen av disse har fulgt oppveksten i mange, mange år, og vi er utrolig takknemlig for nettopp det!

Alle barn må få tillitt, kjærlighet og omsorg for å vokse seg store, og det er hva våre kunder har gitt oss! De har alltid vært vår inspirasjon til å strekke oss litt lengre, jobbe litt hardere, og ikke minst være litt mer kreative. Det er deres fortjeneste at vi nå kan slå oss på brystet å kalle oss selv voksne.

Unge voksne er ofte selvgode og vet alt?! Det er en felle vi ikke skal gå i. Vi skal fortsatt lytte, vi skal være nysgjerrige, og vi skal som alltid jobbe for våre kunders beste!