23/05/2026
Da flere unge ansatte med minoritetsbakgrunn tok kontakt med JobbX for å lære mer om arbeidsmiljøloven og lederansvar i norsk arbeidsliv, utviklet vi et kurs tilpasset deres behov.
I forrige uke gjennomførte vi et 2-timers kurs på engelsk for unge ansatte som nylig har gått inn i lederroller. Sammen snakket vi om lederansvar, kommunikasjon, arbeidsmiljø og forventninger til ledelse i norsk arbeidsliv.
Det betyr mye å møte unge som selv ønsker kunnskap for å skape trygge arbeidsmiljøer, gode team og profesjonell ledelse.
En stor takk til SULT Herregårdskroen som raskt la til rette for gjennomføring og tok de ansattes behov på alvor.
I JobbX er det viktig for oss at unge møter foredragsholdere og kursholdere de kan kjenne seg igjen i — både faglig og menneskelig. Våre kurs bygger på erfaringer fra norsk arbeidsliv, flerkulturelle miljøer og det å finne sin plass i nye roller og ansvar.
Trenger dere kompetanseheving tilpasset unge eller unge voksne med minoritetsbakgrunn? Ta kontakt med oss, så utvikler vi innhold sammen med dere ut fra behovene på arbeidsplassen.
