01/07/2026
𝗚𝗲𝘀𝗽𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝟱𝟬 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀
Met het peer-coaching programma The Chain kom je nog eens ergens.
In je carrière.
Op je pad.
Bij jezelf.
We namen tien ondernemers en leiders mee naar Losser. Niet als toeschouwer, maar als dirigent voor het vijftigkoppig orkest Sempre Excelsior, onder leiding van dirigent Jurgen Wentzel.
𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗲
In The Chain werkt iedereen samen aan zijn en haar Schakelkracht: het vermogen om bewuste regie te nemen over de eigen toekomst. Bewust zijn van je omgeving is hierbij een van de pijlers.
Op de bok voor een orkest werden de deelnemers uitgenodigd om dichterbij hun persoonlijk leiderschap te komen, en letterlijk regie te nemen. Te schakelen tussen wat is, wat kan, wat je voelt en waar je op hoopt.
Met de meest direct denkbare feedback van de muzikanten die op jouw aanwijzingen varen.
Tijdens ‘𝑴𝒂𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝑳𝒐𝒔𝒔𝒆𝒓’ merkten we dat leiderschap minder gaat over controle en meer over aanwezigheid, timing en vertrouwen. Zoals je als dirigent een orkest leidt, zo beïnvloed je als leider in een professionele setting met je houding, stem, rust en duidelijkheid de energie van de hele groep.
De belangrijkste lessen uit Losser:
• zet bewust de toon
• grijp niet onnodig in
• vertrouw op de bereidheid van mensen om bij te dragen
• durf beslissingen te nemen
• stuur onderweg subtiel bij
• houd oog voor de flanken van de organisatie
en ken je eigen leiderschapsstijl.
Schakelkracht ontstaat wanneer je voelt wat nodig is, op het juiste moment schakelt en ruimte geeft je jezelf en het collectief. Ik begeleid ondernemers en professionals om hun comfort zone op te rekken.
Of om een nieuwe te creëren.
Naast alle bijzondere plekken, waar je met The Chain bij elkaar komt, staat het intervisie en peer-coaching programma garant voor bijna een jaar lang comfortabele verwarring. In een buddy en kennisprogramma vol spiegels en inspiratie.
Altijd in een vrije en veilige setting waarin schakelkracht kan ontstaan, groeien en in beweging komt.
