Vizier

03/09/2026

Een bijzondere installatie in hartje Enschede!

Van 9 t/m 24 september is bij het Stadhuis in Enschede A Conversation with the Past for the Future te bekijken.

Een indrukwekkende installatie met portretten, persoonlijke audioverhalen en verhalen uit de geschiedenis van Enschede en Twente.

Op woensdag 9 september om 16.00 uur vindt de officiële opening plaats, met een welkomstwoord van de wethouder Narda Teke-Bozkurt en optredens van Sites of Memory.

📍 Stadhuis Enschede, Langestraat 24
📅 9 t/m 24 september
🎉 Opening: woensdag 9 september om 16.00 uur

De toegang is gratis. Kom langs en ontdek de installatie zelf.

A Conversation with the Past for the Future is ontwikkeld door Sites of Memory in samenwerking met beeldend kunstenaar Judith Westerveld en dichter/muziekproducent Jörgen Gario, en wordt in Enschede mogelijk gemaakt door Vizier en de gemeente Enschede.

01/09/2026

01/09/2026

Ja. Ongelijke behandeling ontstaat niet altijd door een bewuste keuze. Ook regels, procedures of werkwijzen die op het eerste gezicht neutraal lijken, kunnen in de praktijk voor bepaalde groepen nadelig uitpakken.

Sinds vandaag is er daarom de nieuwe Discriminatietoets Beleidsprocessen. Deze helpt beleidsmakers om al tijdens de ontwikkeling van beleid te onderzoeken waar mogelijke risico’s op discriminatie zitten.

Dat is belangrijk, want gelijke behandeling begint niet pas op het moment dat iemand zich gediscrimineerd voelt of een melding doet. Het begint veel eerder: bij de keuzes die worden gemaakt, de regels die worden opgesteld en de manier waarop beleid wordt uitgevoerd.

Voor gemeenten betekent dit bijvoorbeeld kritisch kijken naar wie daadwerkelijk gebruik kan maken van een regeling, welke aannames er in beleid zitten en of bepaalde groepen onbedoeld worden benadeeld. Ook toegankelijkheid van dienstverlening en informatie speelt daarin een belangrijke rol.

Goed beleid is niet alleen gelijk bedoeld. Het moet in de praktijk ook zo eerlijk mogelijk uitpakken.

Hoe zorgt jouw organisatie ervoor dat beleid voor iedereen werkt?

31/08/2026

Buitengesloten worden vanwege je huidskleur. Opmerkingen krijgen over je geloof. Anders behandeld worden vanwege een beperking. Of online worden uitgescholden om wie je bent.

Ook kinderen en jongeren kunnen discriminatie meemaken, op school, bij de sportclub, tijdens een stage, online of gewoon op straat.

Daarom is er Discriminatie.nl Jeugd: een speciaal kindvriendelijk meldpunt waar kinderen en jongeren hun verhaal op een veilige en begrijpelijke manier kunnen delen.

Na een melding neemt een medewerker contact op die speciaal is opgeleid om met kinderen en jongeren over discriminatie te praten en hen verder te helpen.

Want ook als je jong bent, hoef je discriminatie niet zomaar te accepteren.

Heb jij iets meegemaakt dat niet oké voelde?Of ben je ouder, docent, jongerenwerker of professional en wil je een kind helpen?

Kijk op Discriminatie.nl/jeugd.

Niet oké? Praat erover.

24/08/2026

Kun je echt goed leren, werken of jezelf ontwikkelen als je je niet veilig voelt?

Sociale veiligheid gaat over meer dan regels, protocollen of een vertrouwenspersoon op papier.

Het gaat over iets veel fundamentelers:
dat je jezelf kunt zijn.
Dat je serieus wordt genomen.
Dat je niet bang hoeft te zijn voor uitsluiting, intimidatie of discriminatie.
En dat je weet waar je terechtkunt als er wél iets gebeurt.

Of je nu student bent, docent, medewerker of bezoeker: iedereen verdient een omgeving waarin je je veilig genoeg voelt om mee te doen, je uit te spreken en jezelf te ontwikkelen.

Het ministerie van OCW maakte op 13 augustus bekend €350.000 beschikbaar te stellen aan het Nationaal Joods Studenten Overleg en Joods Maatschappelijk Werk. Het geld is bedoeld om de sociale veiligheid van Joodse studenten en medewerkers op hogescholen en universiteiten te verbeteren. Onder meer hulpverlening, begeleiding, gemeenschapsactiviteiten en educatie over Joods leven en cultuur worden hiermee ondersteund.

Wat maakt een school, opleiding of werkplek volgens jou echt sociaal veilig?

Ervaar of zie je discriminatie? Meld het bij Discriminatie.nl. Ook als je twijfelt.

13/08/2026

Een cv kan hetzelfde zijn. De ervaring kan hetzelfde zijn. De kwaliteiten kunnen hetzelfde zijn. En toch kan het beeld dat een werkgever van iemand heeft invloed hebben op wie wordt uitgenodigd.

Dat beeld kan worden gevormd door allerlei kenmerken: je leeftijd, huidskleur, naam, kleding, een zichtbare beperking, religieuze uitingen of je lichaamsbouw.

Zo solliciteerde een vrouw bij een organisatie met haar eigen, niet-Nederlands klinkende naam. Ze werd afgewezen. Toen ze opnieuw solliciteerde met een verzonnen Nederlands klinkende naam, mocht ze wel op gesprek komen. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat er sprake was van discriminatie.

Ook recent onderzoek van Movisie naar discriminatie op grond van gewicht laat zien dat vooroordelen over uiterlijk invloed kunnen hebben op kansen op de arbeidsmarkt.

Gewicht is in Nederland geen aparte, wettelijk erkende discriminatiegrond. Hierdoor is de juridische bescherming bij ongelijke behandeling vanwege gewicht beperkt.

Wanneer wordt ‘een eerste indruk’ eigenlijk een vooroordeel?

👉 Denk jij dat uiterlijk of andere persoonlijke kenmerken nog te vaak meewegen bij sollicitaties?

💬 Heb je dit zelf meegemaakt of gezien? Deel je verhaal, dit kan ook anoniem via Discriminatie.nl.

04/08/2026

🌈New to Enschede? Join us during the Introduction Concert!

On Wednesday, August 26, the partners of Pride Netwerk Twente will be at Café Stonewall during the Introduction Concert at the Oude Markt.

Are you a (new) student? Come and meet the organizations and initiatives in Enschede dedicated to the LGBTIQA+ community. Discover where you can go for social events, activities, support, advocacy, and much more.

Whether you're looking to meet new people, find information, or simply curious about what Enschede has to offer, you're very welcome!

Café Stonewall, Walstraat 12–14, Enschede

Wednesday, August 26 7:00 PM – 10:00 PM

Meet the people behind the organizations and the community that make Enschede such a vibrant and colorful city. We look forward to seeing you!

04/08/2026

🌈Nieuw in Enschede? Kom langs tijdens het Introductieconcert!

Op woensdag 26 augustus zijn de partners van het Pride Netwerk Twente aanwezig in café Stonewall tijdens het introductieconcert op de Oude Markt.

Ben jij een (nieuwe) student? Kom kennismaken met de organisaties en initiatieven die zich in Enschede inzetten voor de lhbtiqa+-gemeenschap. Ontdek waar je terecht kunt voor ontmoeting, activiteiten, ondersteuning, belangenbehartiging en nog veel meer.

Of je nu op zoek bent naar nieuwe contacten, informatie of gewoon benieuwd bent naar wat Enschede te bieden heeft: je bent van harte welkom!

Café Stonewall, Walstraat 12-14, Enschede Woensdag 26 augustus Van 19.00 tot 22.00 uur

Ontmoet de mensen achter de organisaties en de community die Enschede kleurrijk maken. We zien je graag!

04/08/2026

Deze week is het de Internationale Week van de Assistentiehond. Een week waarin we aandacht vragen voor de onmisbare rol die assistentiehonden spelen in de zelfstandigheid en deelname van mensen met een beperking. De week vindt in 2026 plaats van 2 tot en met 8 augustus.

Toch komt het helaas nog voor dat mensen met een assistentiehond worden geweigerd.

Zo stond Vizier / Discriminatie.nl Oost-Nederland vorig jaar een melder bij die geen toegang kreeg tot een openbare gelegenheid. De organisatie verwees naar de interne regel dat honden niet waren toegestaan. Daarbij werd onvoldoende rekening gehouden met het feit dat een assistentiehond geen huisdier is, maar een noodzakelijk hulpmiddel.

Na contact en uitleg vanuit Discriminatie.nl erkende de organisatie dat de melder toegang had moeten krijgen. Ook werd toegezegd om het beleid en de interne communicatie aan te passen. Zo werd een ervaring van uitsluiting omgezet in erkenning voor de melder en een leerervaring voor de organisatie.

Toegankelijkheid begint bij bewustwording. Zorg dat medewerkers weten wat een assistentiehond is en voorkom dat regels onbedoeld leiden tot uitsluiting.

Lees het volledige artikel op pagina 12 van ons Jaarverslag 2025 via de link in onze bio / op onze website:
https://vizieroost.nl/geen-onderdeel-van-een-categorie/jaarverslag-2025-achter-elke-melding-schuilt-een-mens/

Heb jij vanwege je assistentiehond te maken gehad met uitsluiting of ongelijke behandeling? Meld het bij Discriminatie.nl. Een melding doen is gratis en kan ook anoniem.

28/07/2026

Tien jaar na de ratificatie van het VN-verdrag Handicap lopen mensen met een beperking nog dagelijks tegen uitsluiting aan. Op school, tijdens het zoeken naar werk, bij het vinden van een woning of simpelweg bij het gebruiken van een gebouw, website of dienstverlening.

Niet de beperking zelf, maar de manier waarop onze samenleving is ingericht, vormt vaak de grootste drempel.

De NCDR publiceerde daarom het advies Een samenleving zonder drempels. Met aanbevelingen voor onder meer onderwijs, arbeidsmarkt en wonen. De kern: toegankelijkheid moet geen aanpassing achteraf zijn, maar vanaf het begin de norm.
Lees de publicatie via de link in onze bio / op onze website.
https://vizieroost.nl/publicaties/advies-over-validisme-en-discriminatie-van-mensen-met-een-beperking/

Ervaar je discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte? Meld het bij Discriminatie.nl. Ook als je twijfelt, denken we met je mee.