Kijkerd producties

11/03/2026

Marleen en Margreet gaan in gesprek met René Arntz. René is al 23 jaar GZ-Haptotherapeut. daarnaast is hij ook Gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit en ondersteunt hij organisaties bij het voorkomen en terugdringen van PSA (psychosociale arbeidsbelasting). Zijn praktijk HaptoConsult staat in Arnhem.
Haptotherapeut
René werkt altijd gerelateerd aan de dagelijkse praktijk. Hierbij staat de mens en zijn/haar leefwereld centraal.
Hij biedt verschillende diensten aan: individuele haptotherapie en verschillende verkorte trajecten voor werknemers. Voor organisaties maakt hij trainingen op maat.
Zien wat mensen beweegt, letterlijk en figuurlijk, vindt hij het mooiste dat er is. Als je iemand echt ontmoet, dan kom je hem/haar tegen in de puurste vorm. In essentie.
René: ‘In mijn eigen leven heb ik ervaren hoe waardevol het is om op deze manier kennis met elkaar te maken, elkaar echt te leren kennen, en je te laten verwonderen door de ander en jezelf. Het is ook daarom dat ik graag met mensen werk vanuit de haptonomie.’
Wat is haptotherapie?
Haptotherapie komt voort uit de fysio-/ manueel therapie en gebruikt de haptonomie als leidraad.
Met haptotherapie kan je meer helderheid krijgen over hoe je staat in het leven, de relatie met jezelf en de relatie met anderen.
Wat kun je daar mee op je werk?
Als we weten hoe we wel met elkaar willen omgaan kunnen we met elkaar zorgen voor meer psychologische veiligheid op de werkplek.
René begeleidt teams die beter en veiliger willen samenwerken. Hij helpt teamleden elkaar beter te leren kennen, inzicht te krijgen in wat iedereen nodig heeft om optimaal te functioneren en hoe dit in te passen in het teamproces.
Vertrouwenspersoon
Vanuit het werken als vertrouwenspersoon is hij zich verder gaan specialiseren in het vormgeven van beleid ongewenste omgangsvormen en integriteit voor organisaties en de scholing van medewerkers rondom dit thema. Dit doet hij vanuit zijn bedrijf Bureau Omgangsbeleid.

26/02/2026

Marleen en Margreet gaan in gesprek met Jan Konijnenburg. Hij is bedrijfsarts en in die hoedanigheid houdt hij zich bezig met arbeid en gezondheid.
Een groot deel van het arbeids- en ziekteverzuim in Nederland is een gevolg van een werkomgeving die psychologisch onveilig is. Wat is de rol van een bedrijfsarts hierin? En hoe kan een bedrijfsarts ondersteunen en de preventie van dit soort verzuim?
Wie is Jan?
Jan Konijnenburg is een professional met een brede achtergrond. Vanuit zijn academische studie bewegingswetenschappen waar hij zich specialiseerde in principes van het menselijke prestatievermogen. Studeerde hij af op gezondheidseffecten van een langdurige overschrijding van fysieke grenzen. Dit legde de basis voor een drive om de complexe interactie tussen inspanning en (behoud van) gezondheid beter te leren doorgronden.
Na het behalen van bewegingswetenschappen besloot hij zijn kennis verder uit te breiden door geneeskunde te studeren. Deze aanvullende studie heeft zijn medische kennis en -vaardigheden versterkt, waarmee hij een holistische benadering kon ontwikkelen. Al 25 jaar werkzaam als bedrijfsarts. In deze rol ligt zijn focus niet zozeer op medische herstel, maar veel meer op het bereiken van een maximale specifieke belastbaarheid voor arbeid die zowel veilig als duurzaam is. Dit duaal belang – waarbij zowel de gezondheid van medewerkers als de efficiëntie van de organisatie centraal staan – vormt de kern van zijn werk en zijn waarden.
Zijn expertise ligt in het helpen herkennen en - aanpakken van schijnbaar onzichtbare gezondheidseffecten bij werkenden en een gerichte aandacht voor primaire arbeidsrisico's, zoals blootstelling aan toxische stoffen, ergonomie en dus ook psychosociale arbeidsbelasting.
Jan: ’Deze benadering stelt mij in staat om een onderscheidend advies te bieden dat niet alleen gericht is op het oplossen van bestaande verzuimproblemen, maar ook op het voorkomen of beperken van gezondheidsrisico's. Mijn missie als bedrijfsarts is om een brug te slaan tussen medische- en gezondheidswetenschap die gericht is op een praktische toepassing. Door de gezondheid en prestaties van medewerkers te optimaliseren wordt een productieve duurzame werkomgeving gerealiseerd’

Let op: De microfoon van Margreet heeft in de eerste 14 minuten niet optimaal opgenomen. Dit hoor je in de kwaliteit van de opname. Excuses hiervoor

07/02/2026

Margreet en Marleen gaan tijdens deze podcast in gesprek met Alie Kuiper.
Alie Kuiper is bedrijfskundige die organisaties adviseert over beleid op het terrein van ongewenste omgangsvormen. Zij is vanuit Nederland betrokken bij de ontwikkeling van ISO 45003: een managementsysteem voor de aanpak van psychosociale risico’s op het werk.
Al tientallen jaren adviseert en ondersteunt zij organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid voor een sociaal veilig werkklimaat. Bij veel organisaties beperkt het beleid over ongewenste omgangsvormen zich nog tot de aanstelling van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een klachtenprocedure.
Een goed begin, maar wanneer er alleen aandacht is voor de aanpak van concrete klachten, loop je het risico dat je aan het dweilen bent met de kraan open. Daarom pleit Alie altijd voor een structurele aanpak.
Met concrete voorbeelden uit de praktijk en heel veel kennis leidt Alie ons door de wereld van de psycho- sociale arbeidsbelasting waar veiligheid een van de belangrijkste onderwerpen is.
Een leerzaam gesprek waar jij als luisteraar hopelijk ook veel aan hebt in de werkpraktijk

24/01/2026

Elke organisatie bestaat uit mensen en werkstructuren.Elke minuut veranderen de verhoudingen tussen de mensen,de omstandigheden, de ambities. Al die verschillende lijntjes:een continu bewegend panorama.
Marleen en Margreet spraken met Jitske Kramer tijdens het maken van hun theatervoorstelling. Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer en bestseller auteur. Zij reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers.
Ze brengt haar kennis en ervaringen via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Ze heeft de ambitie om organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. En het liefst ook nog verrukkelijk eenvoudig. In haar verhalen wordt wat vertrouwd is vreemd. En wat vreemd is vertrouwd.

onbevangen, energiek,verbindend èn grappig

Anderen over Jitske: “Jitske Kramer is een van de meest inspirerende sprekers van Nederland. Ze prikkelt je om stevig na te denken en je stem te laten horen. Met flair en met lef zoekt ze de diepgang op. Op zoek naar verrassende nieuw inzichten en praktische toepasbaarheid. Verbindend en daadkrachtig.”
Jitske Kramer heeft samen met team Human Dimensions de Lewis methode van Deep Democracy in Nederland op de kaart gezet. Vanuit een diepe fascinatie voor besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Geen compromis. Werkelijke consensus. Zonder te polderen. Conflicten aangaan, oplossen en er niet omheen lopen. Èn de wijsheid van de minderheid meenemen in het meerderheidsbesluit.

We praten met Jitske Kramer over psychologische veiligheid na het lezen van haar boek Tricky Tijden. Dat gaat over het tussentijds. De periode wanneer het een voorbij is en het ander nog niet klaar is. In tijden van verandering een boeiend en fijn boek om te lezen ook als je bezig bent een cultuur binnen je eigen bedrijf te veranderen.

03/10/2025

In deze podcast gaan Margreet en Marleen in gesprek met Robbert Masselink. Op zijn LinkedIn profiel beschrijft hij zichzelf als volgt: Oorspronkelijk opgeleid als technisch bedrijfskundige houd ik me vandaag de dag bezig met de relationele aspecten van samenwerking, cultuur en leiderschap. Ik ben ge...

20/07/2024

Zomerstop van ons Café Lang Leve Het Leven

01/07/2024

Samen met Margreet Ridder, trainingen voor verpleegkundigen ge-ideewandeld en gelaafd voor een voorstelling over psychologische veiligheid. Nu is het zomer en gaat alles in een groot vat om te pruttelen te trekken in te dikken zodat we in het najaar kunnen oogsten en er iets moois van te maken. Later meer fijne zomer allemaal

17/05/2024

Mag ik u een compliment geven? en daarna stokte ik omdat ik niet wist wat ik er nou precies zo geweldig aan vond. Intens was het woord dat oppopte maar door de vla reclame van destijds had ik dat woord liever ingeslikt.
Ik had gekeken naar een vrouw die zich totaal gaf op t podium van de 'kleine zaal' van Musis & Stadstheater, een vrouw die door haar leeftijd aan de ene kant wankel en broos was maar aan de andere een denderende trein van energie en transformaties en humor en pijn en ook herkenbaarheid. Een vrouw die dingen met haar lichaam en stem kan waardoor je meegesleurd word in een aburd sprookje van flarden uit een hele carriere van spelen, spelen tot je er bij neer valt.
Ik ben diep onder de indruk.

Toen ik als student hier in de schouwburg werkte kwam haar naam regelmatig voorbij. Haar gezicht deed iets met mij. Iets in mij zei altijd daar moet ik nog s naar toe, maar ik deed het niet.
Nu
Ik koop kaarten voor haar voorstelling De Dresser. ik weet eigenlijk niet wat ik moet verwachten maar ik ga er gewoon heen. Na een heerlijk eindeloos applaus waardoor deze grande dame duidelijk ontroerd is bedankt ze ons als zaal en zegt: Jullie waren zo;n fijne zaal we hebben samen geademd en het was heerlijk. Oh ja en als jullie nog iets willen vragen of een handtekening willen of gewoon samen wat willen drinken ik ben zo bij de bar.

Daar komt ze dan aan nog helemaal in vol ornaat, met haar schminck nog op en haar podiumkleren nog aan. Mag ik u een compliment geven. Ik hoor mijn vader in deze zin maar dat terzijde. Ze schuift bij ons aan tafel met een glas witte wijn en ze wil graag met ons praten over wat we er van vonden en ik wil graag van haar weten hoe zij zich hierop voorbereid, om zo 'intens' te kunnen spelen. Ze steekt van wal en gooit haar verhaal op tafel. Een vrouw die leeft voor het spelen. Daar gaat haar voorstelling ook over. Ik hang aan haar lippen en ben blij heel blij dat ik eindelijk na 24 jaar naar haar voorstelling ben gaan kijken. Had ik veel eerder moeten doen en meer van haar willen zien. Heb ik niet gedaan.
Koester het theater roept ze aan het eind van haar applaus. Op het podium is alles mogelijk en kun je iedereen zijn. Ik kan dit alleen maar beamen en onderschrijven. Speel de sterren van de hemel of wees een fijn publiek. Maar laat dit nooit verloren gaan

Mocht je de komende tijd maar even denken bij de aankondiging van een voorstelling; hm lijkt me wel wat. Boek dan meteen die kaarten en scrol niet door met het idee dat komt nog wel, wacht niet 24 jaar om er achter te komen dat je veel moois gemist hebt. Hol naar Karina en ga haar zien en horen en voelen en klets met haar. Ze speelt de voorstelling nog 10 keer in het land. Oh ja en ook nog in Stockholm in het Engels. In de podcast Nooit meer slapen (zie link hieronder) kun je alvast naar haar luisteren en in het filmpje alvast even kijken. Ik ben benieuwd

https://open.spotify.com/episode/18ISylRdvUY7e7h1TaKi5W?si=fc560cf45ba04354

https://youtu.be/Ij1UZTf6ZaE?si=Bj11wKdZneD0toPY

Theo d'Or winnares speelt een acteur in crisis“Wie ben ik niet allemaal geweest en nog weet ik niet wie ik ben”De acteur staat op het punt zijn verstand te v...

24/04/2024

Onze theatershow en kantinesessie Café Lang Leve Het Leven over Duurzame Inzetbaarheid werden heel erg goed ontvangen en kregen hoge cijfers. Van HR en leidinggevenden maar ook van ons publiek de medewerkers van alle afdelingen bij de bedrijven in de metaal- en elektrosector.

We mogen en gaan er dus mee door! Heel blij met ons cluppie Maaijwee Music Loek Van Den Wijngaard Anne-Marije Buckens en met de kans die we (weer) krijgen van A&O Metalektro!