Zaf Aonso

29/08/2026

Kadang-kadang bukan sebab orang yang rajin itu tak tahan kerja.

Tapi sebab terlalu lama, orang yang boleh buat akan terus diberi lebih banyak benda untuk dibuat.

Kerja sendiri belum habis, kena cover orang lain.
Ada benda urgent, nama dia dipanggil.
Ada masalah, dia diminta settle.
Ada projek baru, dia lagi.

Sebab apa?

Sebab dia boleh diharap.

Pada awalnya mungkin rasa dihargai. Lama-lama, bila perkara ini berlaku berulang kali tanpa sokongan yang sepatutnya, ia mula terasa seperti satu hukuman kerana terlalu rajin.

Yang peliknya, pekerja yang konsisten buat bare minimum kadang-kadang kurang dibebankan.

Bukan kerana mereka lebih bagus mengurus kerja.

Tetapi kerana semua orang sudah belajar untuk tidak terlalu berharap kepada mereka.

Akhirnya orang yang rajin mula penat.

Bila dia bersuara, dikatakan banyak complain.
Bila mula berkata tidak, dikatakan sudah berubah.
Bila prestasi mula turun, orang tanya kenapa tak macam dulu.

Padahal mungkin dia sudah terlalu lama menjadi orang yang menampung kekurangan sistem.

Dan satu hari, dia resign.

Barulah semua orang mula sedar berapa banyak benda yang selama ini dia buat.

Tempat kerja perlukan orang yang rajin.

Tetapi kalau setiap kali seseorang menunjukkan dia mampu, ganjarannya hanyalah lebih banyak kerja, lebih banyak tanggungjawab dan lebih banyak perkara untuk dipikul, jangan terkejut kalau akhirnya dia memilih untuk pergi.

Jangan jadikan lebih banyak kerja sebagai “reward” untuk pekerja yang rajin.

Orang yang boleh diharap juga perlu dihargai, dibantu dan diberi ruang untuk bernafas.

Kadang-kadang cara terbaik untuk retain good staff bukan dengan meminta mereka buat lebih banyak.

Tetapi memastikan mereka masih mahu datang bekerja esok.

25/08/2026

Harap2 dia tak tengok handbag ni 🫡

21/08/2026

21/08/2026

KPI boleh dikejar.
Rating boleh diperbaiki.
Audit boleh disediakan.

Tetapi bila staf sudah terlalu penat, hilang motivasi dan mula membawa tekanan kerja p**ang ke rumah, itu bukan perkara kecil.

Prestasi penting.

Tetapi manusia yang menghasilkan prestasi itu jauh lebih penting.

Tempat kerja yang sihat bukan hanya mengejar pencapaian, tetapi tahu bila perlu memberi ruang kepada staf untuk bernafas ❤️

19/08/2026

LESS IS MORE

Kita selalu merasakan lebih banyak bermaksud lebih baik.

Bekerja lebih lama..
Menyusun terlalu banyak perkara.
Cuba memastikan setiap hasil kelihatan sempurna.

Dalam sebuah persembahan misalnya, kadangkala satu suara, pencahayaan yang tepat dan emosi yang jujur lebih meninggalkan kesan berbanding pentas yang terlalu sarat dengan pelbagai elemen.

Begitu juga dengan kehidupan.

Apabila terlalu banyak perkara cuba dilakukan serentak, perkara yang paling penting boleh tenggelam. Fokus mula hilang, fikiran semakin sesak dan kita keletihan mengejar sesuatu yang sebenarnya sudah mencukupi.

“Less is more” bukan bermaksud kurang berusaha.

Ia tentang memilih apa yang benar-benar penting, melakukannya dengan sebaik mungkin dan tahu bila waktunya untuk berhenti.

Buatlah yang terbaik, tetapi jangan overdo sehingga badan keletihan, fikiran tidak pernah berhenti dan diri sendiri hilang di sebalik semua yang sedang dikejar.

Seperti sebuah persembahan yang baik, hidup juga memerlukan ruang untuk bernafas.

Kurangkan yang tidak perlu.
Berikan perhatian kepada yang bermakna.
Dan apabila sudah cukup, izinkan diri untuk berhenti.

Kerana ada masanya, yang sederhana itulah paling indah.

Less pressure. More presence.
Less perfection. More peace.

13/08/2026

Remaja pesan Fish & Chips di kedai tomyam dikejutkan dengan ikan tenggiri goreng berharga RM20.

Teringat p**a 3 pantang larang makan di luar:

1. Jangan order menu Western di kedai Mamak.
2. Jangan order menu mee di kedai Tomyam.
3. Jangan order menu nasi di kedai Western.

Pernah tak jadi macamni kat korang?

*Hak cipta milik pencipta asal. Sila DM jika ingin post ini diturunkan.
cc: 4syfqh & fikrisedan (Threads)

13/08/2026

10/08/2026

“Selalu letak phone merata masa charging? Charger ni boleh stand kan phone sambil wireless charging, so meja pun nampak lebih kemas & phone senang nak tengok.”