Tropa de Muchachos Scouts "Corvux" 123 Viking Janato

Tropa de Muchachos Scouts "Corvux" 123 Viking Janato Crear una convivencia sana para los adolescentes! mediante el escultismo

Patrullas Lobos y Panteras          🪽CORVUX🪽                     ⚜️
14/02/2026

Patrullas Lobos y Panteras
🪽CORVUX🪽
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RAZONES PORQUE ALGUNAS EMPRESAS EN EL MUNDO PREFIEREN CONTRATAR EMPLEADOS QUE HAN SIDO SCOUT, DIRIGENTES O CAPACITADORES...
02/02/2026

RAZONES PORQUE ALGUNAS EMPRESAS EN EL MUNDO PREFIEREN CONTRATAR EMPLEADOS QUE HAN SIDO SCOUT, DIRIGENTES O CAPACITADORES. . ESTE ES UN ARTICULO MUY IMPORTANTE QUE HACE REFLEXIONAR A TODA LA FAMILIA SCOUT, FUE ESCRITO POR:por Ana Sáenz de Miera
15 octubre 2017
Tiempo de lectura 4 minutos

* Ana Sáenz de Miera, Directora España & Portugal y Co-Directora Europa de Ashoka.

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Por qué contratar a una persona que haya sido scout


por Ana Sáenz de Miera
15 octubre 2017
Tiempo de lectura 4 minutos

* Ana Sáenz de Miera, Directora España & Portugal y Co-Directora Europa de Ashoka.

Sabe trabajar en equipo. Puede llegar a tener 15 años de experiencia en trabajo en equipo, siempre con el respeto al otro como valor transversal. Montar una tienda de campaña u organizar un campamento de verano para 200 niños de forma voluntaria. El aprendizaje en scout es, por naturaleza, cooperativo y por proyectos.

Es creativo. Lleva muchos años encontrando soluciones creativas a situaciones adversas. Ha tenido que improvisar techos ante tormentas imprevistas, inventarse un juego de vikingos que motive a 100 niños durante 15 días, o montar una campaña de captación de fondos para cubrir los gastos de un campo de trabajo en Siria.

Respeta su escala de valores y su palabra. Está acostumbrado a programar y llevar a cabo actividades basadas en los valores scout, que tienen un marco bien definido (algo como el “código ético” al que nos referimos en el mundo profesional). Esto le genera la necesidad de creerse los proyectos de los que forma parte, y alinearlos con sus intereses y pasiones. La verdad, la nobleza, justicia, la solidaridad o el respeto por la palabra dada son valores inamovibles en ese marco de actuación.

Sabe liderar y ser liderado. Tiene práctica desde los 6 años en tomar decisiones y trabajar en varios proyectos a la vez; en algunos de los cuales lidera y en otros es liderado por sus compañeros. Cuando lidera, lo hace con consenso, confianza, poniéndose en la piel de los demás y siendo consecuente con sus decisiones. Cuando es liderado, trabaja en equipo con respeto, fomentando el consenso y la cohesión.

Es empático. Al igual que en la empresa, en un grupo scout conviven todo tipo de niños y niñas, con diferentes edades, capacidades e intereses. La empatía juega un papel esencial para la convivencia y la ayuda mutua. Un scout ha aprendido que no todos deben llevar el mismo peso en la mochila, sino que éste se distribuye en función de las capacidades de cada uno, o que la mejor excursión no es la que llega más alto sino la que está al alcance de todo el grupo.

Valora el esfuerzo. Desde muy pequeño las actividades de la vida scout, muy vinculadas a la naturaleza, van encaminadas a que aprenda a valerse por sí mismo, a superarse incluso cuando cree que no le quedaban fuerzas ni para un paso más, a sonreír ante las dificultades y a esforzarse para conseguir aquello que se propone.

Sabe ponerse objetivos y evaluarlos. Desde los 6 años tiene práctica en ponerse metas, tanto personales como de equipo y después autoevaluarlas y recibir la evaluación de los demás. El feedback constructivo es, por tanto, una práctica que un scout domina a la perfección cuando comienza su vida laboral.

Es generoso. “Dar” y “compartir” son las verbos más presentes en la vida scout. El agua que queda en una cantimplora no es de su dueño sino de quien más la necesita, y un educador puede llegar a invertir 1.000 horas al año como voluntario, dedicadas a educar a niños a ser mejores personas.

Lucha contra la injusticia. Con el lema “deja el mundo mejor de lo que lo has encontrado”, la pedagogía scout se basa en que los niños sean capaces de entender y practicar su potencial de mejorar su entorno, resolviendo con valentía los retos a los que se enfrentan, y no mirando hacia otro lado ante las injusticas sino actuando para cambiarlas.

Es una persona “con recursos”. Tiene una dilatada experiencia en dinamizar reuniones, inventarse un juego para resolver un conflicto, hablar en público, o localizar la empresa más barata de alquiler de furgonetas. Es aventurero y dinámico, y está acostumbrado a resolver problemas de diferente tamaño y forma.

¿No son estas habilidades que todos buscamos en la gente que incorporamos a nuestros equipos de trabajo?

Si has sido scout y educador scout, ponlo en tu CV y cuéntalo en tus entrevistas de trabajo
Si buscas talento, no pierdas de vista las ventajas competitivas de un scout
Si eres madre o padre y quieres educar a tus hijos en habilidades tan esenciales: apunta a tu hijo a los scout, aunque esto te conlleve madrugar los sábados.
*La fiabilidad de estos principios es proporcional al número de años como scout y se incrementa significativamente si ha sido educador scout.

01/02/2026
Primer excursión 2026 de Tropa de Muchachos Scouts "Corvux" 123 Viking Janato  en Molino de las flores
01/02/2026

Primer excursión 2026 de Tropa de Muchachos Scouts "Corvux" 123 Viking Janato en Molino de las flores

¡AHÍ ESTÁN OTRA VEZ… ESOS QUE DICEN LLAMARSE SCOUTS!¡Esos locos del pañuelo al cuello! ¡Yo los conozco!Son… diferentes. ...
28/01/2026

¡AHÍ ESTÁN OTRA VEZ… ESOS QUE DICEN LLAMARSE SCOUTS!
¡Esos locos del pañuelo al cuello! ¡Yo los conozco!

Son… diferentes. Los he observado. No sé mucho, pero ¡tienen que estar locos! TODOS los sábados, sin importar que hiele, que arda el sol, que llueva a cántaros o que retumbe el cielo… ahí van, marchando en silencio, con su “palo” en la mano y una mochila a cuestas… ¡y sólo tienen que caminar dos cuadras!

¡No los entiendo… están completamente locos! Cuando llegan a ese lugar lleno de árboles y unas chozas… ¡EMPIEZAN A GRITAR!
¡Sí, sí, gritan! Dicen que son lobos, águilas, gacelas, pumas… Que son rápidos, que son fuertes… ¡ES QUE ESTÁN MAL! ¡No los entiendo!

A veces madrugan con un frío que pela, forman filas, gritan como poseídos y luego… ¡se ponen a cantar! ¿Qué dirán? Cosas raras, como de tribus… no sé, ¡no sé!
Se juntan en patrullas y viajan 200 kilómetros para dormir en carpas, a la intemperie, incómodos. ¡No están bien!

Lo peor es que cantan, gritan, ríen y bailan… TODOS. Sí, todos. Deben ser como cincuenta “personas”, desde criaturas de siete años hasta ancianos de ochenta … ¡y todos iguales! No distingues quién es niño y quién es adulto…

Algunos sábados, en vez de salir de fiesta como cualquier joven normal, plantan sus tiendas de campaña en círculo y por la noche, alrededor de una fogata, OTRA VEZ, se ponen a gritar y cantar como DESAFORADOS.
Y se mueren de risa… y dicen que la pasan fenomenal… ¡NO LOS ENTIENDO!

Llevan unas camisas amarillas, verdes, azules y rojas francamente no muy bonitas… ¡llenas de parches y chapitas! ¿QUÉ SIGNIFICARÁN ESOS DIBUJOS?
Las usan en verano, sudando a mares. Las usan en invierno, con el termómetro bajo cero. Y parece que ni les importa. ¡Siguen riéndose igual!

Yo los he visto. Están locos.
La gente dice que ellos no se cansan de tanto jaleo. ¡Dicen que lo disfrutan! Dicen que se reúnen, hacen proyectos, se equivocan y se alegran, se pelean y se perdonan…

¡Juro que los he visto! No están bien de la cabeza.
Usan sombreros todo el tiempo. Unos, gorras normales. Otros, un aire a cowboy, no sé. Otros parecen oficiales británicos de hace un siglo… ¡No sé! Son extraños.

Algunos curiosos que los miran, a veces participan desde lejos, o sólo un ratito… pero un día… cuando nadie los ve, se sueltan y cantan un poquito más… y un poco más fuerte.
Y en unos meses, empiezan a transformarse… ¡y acaban tan locos como ellos!

Cantan, bailan, se saludan de un modo raro, se miran, giran, respiran hondo, suspiran y se abalanzan. Corren, se detienen en seco y vuelven a correr.
Parece que no hacen nada productivo. Y ellos dicen que están construyendo un mundo mejor. ¿Un mundo mejor? ¡Están completamente locos…!
ELLOS DICEN LLAMARSE… SCOUTS DEL Grupo Scout "Viking Janato" 123 Texcoco

Tomado de la red.

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Hola a todos,este sábado 24 de enero 2026 nuestro tropero Ricardo estara vendiendo unas ricas galletas de chispas de chocolate y besos de nuez al término de las actividades.

APOYEN A NUESTRO TROPERO !!!⚜️⚜️⚜️

Gracias!

Siempre listos!

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La Tropa de Muchachos Scouts "Corvux" 123 Viking Janato , Tropa de muchachas scouts LYRA , Avanzada De Expedicionarios "Leif Erickson" y Avanzada de Expedicionarias "Valkirias" Vikingos Texcoco realizaron la actividad de la cuerda más larga del mundo, donde tuvieron que utilizar cada parte de su uniforme y demas aditamentos para poder lograr vencer a los de mas!!

Dirección

Calle LEANDRO VALLE 220 , SAN PEDRO Texcoco MEXICO "EN EL PARQUE DE LA TERCERA EDAD " CP
Texcoco
56100

Horario de Apertura

11am - 1pm

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