KaleidoSphère

13/05/2026

03/05/2026

Une belle édition cet Agile Tour 2026 ! dans cette édition, j'y ai présenté une conférence intitulée : "Apprendre à lire et transformer les dynamiques structurelles invisibles dans les collectifs ".

Moi qui n'aime guère me mettre en avant, j'ai été vraiment heureuse de pouvoir transmettre ce nouvel angle de vue qui j'espère ouvrira des portes dans l'accompagnement des organisations. Je remercie les organisateurs de l'Agile Tour pour l'organisation "tip top " et la qualité de tous les intervenants conférenciers ou animateurs d'ateliers .

Nous avons tous , je pense, pris beaucoup de plaisir à échanger durant ces deux jours dans cet environnement bienveillant et apprenant !!

21/04/2026

25/03/2026

02/02/2026

⚠️ Formation (direction, managers, coach, consultants, facilitateurs, tous ceux qui œuvrent pour accompagner les collectifs professionnels le mieux qu'ils peuvent) proposée du mercredi 18 Mars au vendredi 20 Mars inclus (21 heures) en présentiel au Lamentin. Les places sont limitées.

👉 Si vous souhaitez obtenir le programme de la formation n'hésitez pas à me contacter : 0696 80 90 77 ou [email protected]

26/01/2026

Dans les collectifs professionnels dans lesquels j'interviens en tant que formatrice et coach , je suis positionnée en amont donc je vois quand le système fonctionne encore mais accumule des tensions invisibles ; lorsqu'on fait appelle à moi en tant que consultante "climat relationnel et régulation des conflits" , j'interviens en aval , donc je vois quand ces tensions ont déjà pris la forme de conflits, blocages et désengagement.
Ce regard croisé me permet de vous proposer cette formation dans laquelle vous apprendrez à prendre du recul et lire les dynamiques invisibles qui souvent figent les choses et empêchent les transformations et changements attendus dans les collectifs.

07/01/2026

Pour cette nouvelle année, mettez de l'engrais dans vos projets !

Je vous souhaite de pouvoir faire pousser les nouvelles graines de projets qui ont commencé à germer l'année précédente pour qu'elles donnent de beaux fruits cette année : des fruits tout à votre image 🙂 c'est à dire répondant parfaitement à ce qui vous anime intérieurement.

Excellente nouvelle année à tous et toutes !

06/01/2026

Un peu de moi en cette nouvelle année …

Ce que j’aime le plus : accompagner les groupes !

Je conçois chaque formation ou accompagnement comme un atelier participatif dans lequel la mise en relation et le partage des perceptions individuelles en seront les fondations.

En effet, pour moi, c’est dans l’écoute bienveillante (c’est à dire sans jugement de valeur) que les participants pourront mieux ressentir leurs propres zones aveugles et ainsi faire évoluer leurs croyances et leurs comportements à leur propre rythme.

La “carte vibratoire” c'est-à-dire l’architecture invisible d’un groupe, même constitué ponctuellement, est unique. J’aime observer les flux au sein du collectif : comment le flux d'informations circule ? Quels sont les accords ou les dissonances entre les individus ? Quel est le champ de tensions et d’élans (ce qui attire / ce qui résiste) chez chacun ? Quels sujets font monter l’intensité émotionnelle, même à bas bruit ?

Ma posture de lecture : je ne « décode » pas un collectif depuis l’extérieur.
j’adopte une posture de présence non corrective, une posture d’écoute multi-niveaux (faits, émotions, symbolique ). J’accepte aussi que, comme tout système , le collectif comme l'individu développent des stratégies inconscientes de protection et je respecte cela.

Dans le cas d’un accompagnement demandé pour mieux comprendre voire désamorcer un conflit au sein d’une organisation , je m’attache à rendre visible l’invisible c’est à dire à cartographier les schémas des boucles relationnelles ,les cartes de tensions (là où ça chauffe / là où ça s’éteint) et les cartes des rôles archétypaux (qui porte quoi, consciemment ou non).

Vous avez sans doute compris que j’aime la vision systémique, la vision “méta” chère au coach ou au facilitateur , car c’est pour moi la seule vision objective, celle qui s’extrait de l’émotivité et de la vision trop “mentalisée” des choses.

Mes compétences :

Coaching d'équipe/Facilitation de groupe/Conception d'ateliers participatifs
Coaching individuel
Ateliers de formations professionnelles utilisant les outils de l’intelligence collective
Consultante climat relationnel de travail & régulation des conflits
Séminaire de cohésion d'équipe

05/01/2026

Vous souhaitez changer de voie professionnelle et avez besoin d'un accompagnement pour prendre du recul et questionner vos éventuelles peurs ou résistances ? n'hésitez pas, la première séance est offerte !!

03/12/2025

Ravie d’animer 3 jours de formation/ateliers dans cette très jolie salle de l’Espace Sud 🙂🤩dédiée à l’innovation et à l’intelligence collective 💡