Kic Qik

14/07/2026

ЈАВЕН ПОВИК
Врз основа член 42, 42-а и член 54 од Законот за установите („Службен весник на
Република Македониа" бр.32/05, 120/05,51/11 и „Службен весник на Република
Северна Македониа" бро 99/22) и член 3 од Одлуката за утврдуване начин и
постапка за именуване на членови на органите на управуване и надзор на
авните установи чи основач е Град Скпе („Службен гласник на Град Скопе" бро
18/22) Град Скопе обавува:
JABEH ПОВИК бр.01
за призавуване на заинтересирани лица за избор на членови на
органот на управуване
и членови на органот за надзор на
авните установи основани од Град Conje
1) Се распишува авен повик за приавуванье на заинтересирани лица за избор на
членови на органот на управуване и органот за надзор во j установи
основани од Град Скопе, на веб страната на Град Ckonje www.skopje.gov.mk и на
веб страните на завите установи и тоа:
1. У Дом на култура Кочо Рацин - Скопе, на веб страната http://www.dk-
kocoracin.org.mk/
2. J Културно Информативен Центар - Скопе, на веб страната www.kic.mk
3. У Градска библиотека „Брака Миладиновци" - Скопе на веб страната
http://gbsk.mk
4. JY Зоолошка градина на Град Скопе, Скопе, на веб страната
zooskopje.com.mk
5. JY Музе на град Скопе, на веб страната www.museumskopje.mk
6. J Универзална сала Скопе, на веб страната univerzalna.com.mk
7. J Детски културен центар - Карпош, на веб страната www.dkckarpos.org.mk
8. JY Младински културен центар Скопе, на веб страната www.mkc.mk
2) авниот повик го спроведува Комисиата за верификациа, мандатни прашана,
признаниа, преставки и поплаки на Советот на Град Скопе (во понатамошниот
текст: Комисиа).
3) Комисиата ги разгледува пристигнатите приави со приложената документациза,
врши селекциа и бодуване на кандидатите.
4) За член на органот на управуване на авната установа, согласно член 42 став 4
од Законот за установите, може да биде избрано лице кое ги исполнува следните
услови:
- е државанин на Република Северна Македониза,
- има стекнато нармалку 240 кредити според ЕКТС или завршен VII/1 степен
образование во соодветната област и
- во моментот на именуваето со правосилна судска пресуда не му е изречена
казна или прекршочна санкциа забрана за вршенье на професиа, дерност или
ДоЛЖнОст.
Освен условите наведени во член 42 став 4 од Законот за установите, членовите
на органот на управуване во j установа, избрани од основачот треба да ги
исполнуваат и условите наведени во став 5 од истиот член, односно треба да
имаат и соодветно работно искуство и тоа:
- намалку еден член на органот на управуванье треба да има намалку пет години
работно искуство од областа на дерноста на авната установа, согласно со
Националната класификациа на дерностите, публикувана од страна на
Дравниот завод за статистика,
- намалку еден член на органот на управуване треба да има намалку три години
работно искуство од областа на финансиското работене и
- намалку еден член на органот на управуване треба да има намалку три години
работно искуство од областа на правите работи.
Времетраеньето на мандатот на членовите на органот на управуване изнесува
четири години, со право на уште еден последователен мандат.
5) За член на органот за надзор , согласно член 54 став 5 од Законот за
установите може да биде именувано лице кое ги исполнува следните услови:
- е државанин на Република Северна Македониа,
- има стекнато намалку 240 кредити според ЕКТС или завршен VII/1 степен
образование од областа на правните науки, економските науки или од областа на
дерноста што ja врши авната установа и
- во моментот на именуваето со правосилна судска пресуда не му е изречена
казна или прекршочна санкциа забрана за вршенье на професиа, дерност или
Должност.
Освен условите од член 54 став 5 од Законот за установите, членовите
во органот за надзор на авните установи треба да ги исполнуваат и условите
наведени во став 6 од истиот член односно треба да имаат и соодветно работно
искуство и тоа:
- еден член треба да има намалку пет години работно искуство од областа на
финансиското работенье,
- еден член треба да има намалку пет години работно искуство од областа на
правните работи и
- еден член треба да има намалку пет години работно искуство од областа на
дерноста на авната установа, согласно со Националната класификациа на
деностите, публикувана од страна на Джавниот завод за статистика.
Времетраеньето на мандатот на членовите во органот за надзор на завната
установа изнесува четири години, со право на уште еден последователен мандат.
6) Согласно законските прописи се избираат 3 члена на органот на управуване и
З члена во надзорен одбор за контрола на материално финансиското работенье.
7) На членовите на органот на управуване/ органот за надзор им се исплака
месечен надоместок за учество во работата на одборот во износ утврден со
одлука на Советот на Град Скопе.
😎 Со приавата (образец ко е во прилог на ово авен повик) заинтересираните
кандидати задолжително треба да ja достават следната документациа:
- образец за приавуване (Образецот за приавуване на j дел на ово авен повик);
повик е составен
- кратка биографиа;
-уверение за джаванство;
- уверение или диплома за завршено високо образование и стекнати нармалку 240
кредити според ЕКТС или завршен VII/1 степен образование, соодветно за
местото за кое се призавува,
- потврда дека со правосилна судска пресуда не му е изречена казна или
прекршочна санкциа забрана за вршенье на професиа, дерност или должност;
- потврда за евидентиран стаж од Фондот на пензиско и инвалидско осигуруванье
на Република Северна Македониа
- сертификати, лиценци, уверениа, дипломи издадени од овластени, односно
Документациата од точка 6 треба да биде поднесена во оригинал или копиа
заверена на нотар, во затворен плик без назначуване на субектот ко ja
поднесува приавата, до архивата на Град Скопе, бул. Илинден" бр.82, со
назнака: „До Комисиа за верификациа, мандатни прашана, признаниа,
преставки и поплаки на Советот на Град Скопе- За авен повик за призавуване на
заинтересирани лица за избор на член на органот на управувае/органот за
надзор за контрола на материално - финансиското работене со назнака за
позицизата за коа се аплицира и авната установа за коза се аплицира".
9) Постапката за селекциа на членовите на органот на управуване/органот за
надзор на авната установа се состои од две фази и тоа:
- ФАЗА 1 проверка (се проверува дали кандидатите кои се приавиле на авниот
повик ги исполнуваат условите од авниот повик).
Приавите на кандидатите кои немаат приложено соодветни докази дека ги
исполнуваат бараните услови нема да се разгледуваат за што се известува
подносителот на приавата.
Селекциата се спроведува во рок од 8 дена по завршуването на авниот повик.
Во фазата административна селекциа, стекнато образование на кандидатите се
бодува на начин што кандидатот ко има намалку 240 кредити според ЕКТС или
завршен VII/1 степен образование добива 10 бода, а кандидатот ко има 300
кредити според ЕКТ или завршен VII/2 степен образование добива 15 бода.
Бодовите за работно искуство на кандидатите за членови на органот на
управуване / органот за надзор се добиваат на следниот начин:
-ако кандидатот има намалку пет години работно искуство = 5 бода;
-ако кандидатот има намалку 10 години работно искуство = 10 бода
-ако кандидатот има над 20 години работно искуство = 15 бода;
-ако кандидатот има намалку пет години работно искуство од областа на
финансиското работене = 5 бода;
-ако кандидатот има намалку 10 години работно искуство од областа на
финансиското работене = 10 бода;
-ако кандидатот има над 20 години работно искуство од областа на финансиското
работене = 15 бода;
-ако кандидатот има намалку пет години работно искуство од областа на
правните работи = 5 бода;
-ако кандидатот има намалку 10 години работно искуство од областа на правните
работи = 10 бода;
-ако кандидатот има над 20 години работно искуство од областа на правните
работи = 15 бода.
Вкупниот бро на бодови во фазата административна селекциа за секо приавен
кандидат се пресметува како збир од бодовите за стекнато образование и работно
искуство.
Секо поединечен доказ (сертификат, лиценца, уверение, диплома издадени од
овластени, односно акредитирани институции за нивно издавае согласно закон),
од областа за коа треба да бидат членовите на органот на управуванье/органот за
надзор се бодува со по 2 дополнителни бода, а намногу до 10 бода.
За извршената административна селекциа се составува записник и нацрт-листа
од кандидатите кои продолжуваат во наредната фаза од постапката на селекциза.
- ФАЗА 2 интерву (се проверуваат стручните знаена на кандидатите и
поседуваньето на општите и посебните компетенции за конкретната позициа). На
интервуто преку прашана се проверува интересот на кандидатот, неговото
претходно работно искуство, очекуваната на кандидатот и слично.
Точниот датум, време и место на оддржуванье на интервуто ке бидат обавени на
веб страната на Град Скопе: www.skopje.gov.mk
Комисиата надоцна во рок од 8 дена по завршуването на селекциата врши
бодуване на приавените кандидати.
Во фазата интерву бодуваньето се врши на следниот начин:
-секое ситуационо прашане со кое се проверуваат општите работни компетенции
за член на соодветниот орган на авното претприатие (решаване проблеми и
одлучуванье, учене и разво), комуникациа, остваруване резултати, работене со
други/тимска работа, стратешка свест, ориентираност кон странките/засегнати
страни, раководене и финансиско управуванье) се бодува со по 5 бода, а намногу
можат да се добизат 30 бодови;
-стручните прашаа или практичните задачи со кои се проверуваат посебните
работни компетенции се бодуваат со намногу 30 бодови.
Комисиата ке ги бодува поединечно сите кандидати приравени на авниот повик.
За спроведеното интерву, Комисиата пополнува формулар во ко ги внесува
бодовите на кандидатите и истиот се потпишува од страна на Комисиата.
Броот на добиени бодови за секо кандидат поединечно се добива од просекот на
доделени бодови од сите членови на Комисирата.
11) Рок за приавуване на заинтересираните кандидати е 15 дена, сметано од
12) Кандидатите кои аплицираат за членови на повеке органи на управувае/
органи за надзор, потребно е да поднесат поединечно пополнета приава за секоа
позициа за коа аплицираат.
13) Неуредните приави што не се доставени на начин како што се бара во авниот
повик, односно содржат нецелосни податоци и некомплетна документациа, како и
тие што нема да бидат доставени во наведениот рок, нема да се разгледуваат.
може да поставуваат до Сектор за поддршка на Советот на Град Скопе.
Контакт тел: (02)3297-242 и (02)3297-358 и е-маил адреса: Ljubica. Hadzi. Panzovagov.mk
ГРАД СКОПЛЕ
Образец за приавуване на авен повик за заинтересирани лица за избор на член на
управен/надзорен одбор на авна установа
2.
Назив и седиште на jaa установа
Име и презиме
Место на живеене (улица и бро)
4.
Телефон за контакт
5. Е-мал/e-mail
Кратка биографира
Уверение за државанство
8. Уверение или диплома за завршено
високо образование
9 10.
Доказ за соодветно работно
искуство наведено во завниот
повик (потврда од ФПИОСМ за
евидентиран стаж)
12.
Сертификати, лиценци, уверениза,
дипломи издадени од овластени,
односно акредитирани институции
за нивно издаване согласно закон
Потврда дека со правосилна судска
пресуда не му е изречена казна или
прекршочна санкциа забрана за
вршене на професиа, деност или
должност
Датум Потпис на подносителот
Пополнува примачот на призавата
Архивски бро на приавата
Датум на прием на приавата

Пријавете незаконито, непрофесионално и неправилно постапување на вработените во Град Скопје и јавните претпријатија и установи под надлежност на Град Скопје во ....

14/07/2026

THIRRJE PUBLIKE
Në bazë të neneve 42, 42-a dhe 54 të Ligjit për Institucionet ( "Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut", nr. 99/22), nenit 3 të Vendimit për përcaktimin e procedurës për emërimin e anëtarëve të organeve të menaxhimit dhe mbikëqyrjes të institucioneve publike, themelues i të cilave është Qyteti i Shkupit ("Gazeta Zyrtare e Qytetit të Shkupit", nr. 18/22), Qyteti i Shkupit shpall:Thirrje publike nr. 01.
Për paraqitjen e personave të interesuar për zgjedhjen e anëtarëve të organeve drejtuese dhe mbikëqyrëse të institucioneve publike të themeluara nga Qyteti i Shkupit.
1. Shpallet thirrje publike për paraqitjen e personave të interesuar për zgjedhjen e anëtarëve të:
o organit drejtues dhe
o organit mbikëqyrës
në institucionet publike të themeluara nga Qyteti i Shkupit.
Thirrja publikohet në faqen zyrtare të Qytetit të Shkupit dhe në faqet e internetit të institucioneve publike, përkatësisht:
1. Institucioni Publik Shtëpia e Kulturës "Koço Racin" – Shkup
2. Institucioni Publik Qendra Kulturore-Informative (KIC) – Shkup
3. Institucioni Publik Biblioteka e Qytetit "Vëllezërit Miladinovci" – Shkup
4. Institucioni Publik Kopshti Zoologjik i Qytetit të Shkupit
5. Institucioni Publik Muzeu i Qytetit të Shkupit
6. Institucioni Publik Salla Universale – Shkup
7. Institucioni Publik Qendra Kulturore për Fëmijë – Karposh
8. Institucioni Publik Qendra Kulturore Rinore (MKC) – Shkup
9. Thirrja publike zbatohet nga Komisioni për Verifikim, Çështje Mandatare, Mirënjohje, Parashtresa dhe Ankesa i Këshillit të Qytetit të Shkupit.
Pra, kjo është një shpallje zyrtare me të cilën Qyteti i Shkupit kërkon kandidatë të interesuar për t'u bërë anëtarë të organeve drejtuese dhe mbikëqyrëse të institucioneve publike të qytetit.
3) Komisioni i shqyrton aplikimet e pranuara së bashku me dokumentacionin e bashkëngjitur, bën përzgjedhjen dhe vlerësimin e kandidatëve.
4) Për anëtar të organit drejtues të një institucioni publik, sipas nenit 42 paragrafi 4 të Ligjit për Institucionet, mund të zgjidhet personi që i plotëson këto kushte:
• të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut;
• të ketë fituar të paktën 240 kredi ECTS ose të ketë përfunduar arsimin e shkallës VII/VII-1 në fushën përkatëse;
• në momentin e emërimit, me vendim gjyqësor të formës së prerë, të mos i jetë shqiptuar dënim ose sanksion kundërvajtës që ndalon ushtrimin e profesionit, veprimtarisë ose detyrës.
Përveç këtyre kushteve, anëtarët e organit drejtues të zgjedhur nga themeluesi duhet të plotësojnë edhe kushtet e nenit 42 paragrafi 5 të të njëjtit ligj, përkatësisht të kenë përvojë pune si më poshtë:
• të paktën një anëtar duhet të ketë së paku 5 vjet përvojë pune në fushën e veprimtarisë së institucionit publik, sipas Klasifikimit Kombëtar të Veprimtarive të publikuar nga Enti Shtetëror i Statistikës;
• të paktën një anëtar duhet të ketë së paku 3 vjet përvojë pune në fushën financiare;
• të paktën një anëtar duhet të ketë së paku 3 vjet përvojë pune në fushën juridike.
Mandati i anëtarëve të organit drejtues është 4 vjet, me të drejtë rizgjedhjeje edhe për një mandat të njëpasnjëshëm.
5) Për anëtar të organit mbikëqyrës, sipas nenit 54 paragrafi 5 të Ligjit për Institucionet, mund të emërohet personi që plotëson këto kushte:
• të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut;
• të ketë arsim të lartë në fushën e shkencave juridike, shkencave ekonomike ose në fushën e veprimtarisë që ushtron institucioni publik;
• në momentin e emërimit të mos ketë dënim ose sanksion kundërvajtës me vendim gjyqësor të formës së prerë që ndalon ushtrimin e profesionit, veprimtarisë ose detyrës.
Përveç këtyre kushteve, anëtarët e organit mbikëqyrës duhet të plotësojnë edhe kushtet e nenit 54 paragrafi 6 të të njëjtit ligj, përkatësisht:
• një anëtar duhet të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune në fushën e financave
• Një anëtar duhet të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune në fushën juridike.
• Një anëtar duhet të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune në fushën e veprimtarisë së institucionit publik, sipas Klasifikimit Kombëtar të Veprimtarive të publikuar nga Enti Shtetëror i Statistikës.
Mandati i anëtarëve të organit mbikëqyrës të institucionit publik zgjat 4 vjet, me të drejtë rizgjedhjeje edhe për një mandat të njëpasnjëshëm.
6) Në përputhje me dispozitat ligjore, zgjidhen:
• 3 anëtarë në organin drejtues dhe
• 3 anëtarë në organin mbikëqyrës për kontrollin e punës materiale-financiare.
7) Anëtarëve të organit drejtues dhe organit mbikëqyrës u paguhet kompensim mujor për pjesëmarrjen në punën e këtyre organeve, në shumën e përcaktuar me vendim të Këshillit të Qytetit të Shkupit.
😎 Dokumentet që duhet të dorëzohen me aplikimin
Së bashku me formularin e aplikimit (i cili është pjesë e kësaj thirrjeje publike), kandidatët janë të detyruar të dorëzojnë:
• Formularin e plotësuar të aplikimit;
• Biografi të shkurtër (CV);
• Certifikatë për shtetësi;
• Diplomë ose vërtetim për arsimin e lartë të përfunduar (minimumi 240 kredi ECTS ose shkalla VII/VII-1), në përputhje me pozitën për të cilën aplikoni;
• Vërtetim se ndaj kandidatit nuk është shqiptuar me vendim gjyqësor të formës së prerë dënim ose masë ndaluese për ushtrimin e profesionit, veprimtarisë ose detyrës;
• Vërtetim për stazhin e punës nga Fondi i Sigurimit Pensional dhe Invalidor i Republikës së Maqedonisë së Veriut;
• Licenca, certifikata ose diploma të lëshuara nga institucione kompetente ose të akredituara, nëse kërkohen për pozitën për të cilën aplikohet.
Dokumentacioni duhet të dorëzohet në origjinal ose kopje të noterizuar, në një zarf të mbyllur, pa shënuar emrin e aplikuesit, në arkivin e Qytetit të Shkupit, në adresën:
Bul. "Ilinden" nr. 82, Shkup
me shënimin:
"Për Komisionin për Verifikim, Çështje Mandatare, Mirënjohje, Parashtresa dhe Ankesa të Këshillit të Qytetit të Shkupit – Thirrje Publike për paraqitjen e personave për zgjedhjen e anëtarit të organit drejtues / organit mbikëqyrës për kontrollin e punës materiale-financiare", duke shënuar edhe pozitën dhe institucionin publik për të cilin aplikoni.
9) Procedura e përzgjedhjes
Procedura për përzgjedhjen e anëtarëve të organit drejtues dhe organit mbikëqyrës të institucionit publik përbëhet nga dy faza:
Faza 1 – Verifikimi administrativ
Në këtë fazë kontrollohet nëse kandidatët që kanë aplikuar në thirrjen publike i plotësojnë kushtet e përcaktuara.
Aplikimet që nuk përmbajnë dokumentacionin e kërkuar ose kandidatët që nuk i plotësojnë kushtet nuk do të shqyrtohen. Aplikuesi do të njoftohet për këtë.
Përzgjedhja kryhet brenda 8 ditëve nga përfundimi i afatit të thirrjes publike.
Pikët për arsimin
Në fazën e përzgjedhjes administrative, arsimi vlerësohet si më poshtë:
• Kandidati me minimumi 240 kredi ECTS ose arsim të shkallës VII/VII-1 merr 10 pikë.
• Kandidati me 300 kredi ECTS ose arsim të shkallës VII/2 merr 15 pikë.
Pikët për përvojën e punës
Përvojë e përgjithshme e punës:
• Të paktën 5 vjet – 5 pikë
• Të paktën 10 vjet – 10 pikë
• Mbi 20 vjet – 15 pikë
Përvojë në fushën financiare:
• Të paktën 5 vjet – 5 pikë
• Të paktën 10 vjet – 10 pikë
• Mbi 20 vjet – 15 pikë
Përvojë në fushën juridike:
• Të paktën 5 vjet – 5 pikë
• Të paktën 10 vjet – 10 pikë
• Mbi 20 vjet – 15 pikë
Numri i përgjithshëm i pikëve në fazën administrative llogaritet si shuma e pikëve për arsimin dhe përvojën e punës.
Gjithashtu, çdo dokument shtesë (certifikatë, licencë, vërtetim, diplomë etj.) i lëshuar nga institucionet kompetente ose të akredituara, që lidhet me fushën për të cilën zgjidhen anëtarët e organit drejtues ose mbikëqyrës, vlerësohet me 2 pikë shtesë, deri në maksimum 10 pikë.
Pas përfundimit të përzgjedhjes administrative përgatitet një procesverbal dhe një listë paraprake e kandidatëve që kalojnë në fazën e dytë.
Faza 2 – Intervista
Në këtë fazë vlerësohen:
• njohuritë profesionale të kandidatëve;
• zotërimi i kompetencave të përgjithshme dhe të veçanta të nevojshme për pozitën konkrete.
Gjatë intervistës, përmes pyetjeve vlerësohen:
• interesi i kandidatit;
• përvoja e mëparshme e punës;
• pritshmëritë e kandidatit;
• dhe çështje të tjera të ngjashme.
Data, ora dhe vendi i zhvillimit të intervistës do të publikohen në faqen zyrtare të Qytetit të Shkupit.
Komisioni, brenda 8 ditëve nga përfundimi i procesit të përzgjedhjes, bën vlerësimin (pikëzimin) e kandidatëve të paraqitur.
Vlerësimi në fazën e intervistës
Pikët jepen si më poshtë:
• Për pyetjet situative, me të cilat vlerësohen kompetencat e përgjithshme të punës së kandidatit (zgjidhja e problemeve dhe vendimmarrja, të mësuarit dhe zhvillimi, komunikimi, arritja e rezultateve, puna në ekip, mendimi strategjik, orientimi ndaj palëve të interesuara, udhëheqja dhe menaxhimi financiar), jepen nga 5 pikë për secilën pyetje, deri në 30 pikë gjithsej.
• Për pyetjet profesionale ose detyrat praktike, me të cilat vlerësohen kompetencat specifike për pozitën, mund të fitohen deri në 30 pikë.
•
• Komisioni e vlerëson secilin kandidat individualisht.
Për intervistën plotësohet një formular ku regjistrohen pikët e secilit kandidat dhe ai nënshkruhet nga anëtarët e Komisionit.
Numri përfundimtar i pikëve për secilin kandidat është mesatarja e pikëve të dhëna nga të gjithë anëtarët e Komisionit.
11. Afati për aplikim
Afati për paraqitjen e kandidatëve të interesuar është 15 ditë, duke filluar nga dita e publikimit të thirrjes publike.
12. Aplikimi për më shumë se një pozitë
Kandidatët që aplikojnë për më shumë se një organ drejtues ose organ mbikëqyrës duhet të dorëzojnë aplikim të veçantë për secilën pozitë.
13. Aplikimet e paplota
Nuk do të shqyrtohen:
• aplikimet që nuk janë dorëzuar në mënyrën e përcaktuar në thirrjen publike;
• aplikimet me të dhëna ose dokumentacion të paplotë;
• aplikimet e dorëzuara pas afatit.
Informacione shtesë
Për sqarime lidhur me thirrjen publike, kandidatët mund të kontaktojnë Sektorin për Mbështetje të Këshillit të Qytetit të Shkupit.
Telefon:
• (02) 3297-242
• (02) 3297-358
E-mail:
[email protected] i Shkupit.
Formular aplikimi për Thirrjen Publike për personat e interesuar për zgjedhjen e anëtarit të Këshillit Drejtues / Këshillit Mbikëqyrës të një institucioni publik
1. Emri dhe selia e institucionit publik
2. Emri dhe mbiemri
3. Adresa e vendbanimit (rruga dhe numri)
4. Telefoni për kontakt
5. E-mail
6. Biografi e shkurtër (CV)
7. Certifikatë e shtetësisë
8. Diplomë ose vërtetim për arsimin e lartë të përfunduar
9. Dëshmi për përvojën përkatëse të punës të kërkuar në thirrjen publike (vërtetim nga Fondi i Sigurimit Pensional dhe Invalidor për stazhin e evidentuar)
10. Certifikata, licenca ose vërtetime të lëshuara nga institucione kompetente ose të akredituara, në përputhje me ligjin
11. Vërtetim se me vendim gjyqësor të formës së prerë nuk i është shqiptuar dënim ose sanksion kundërvajtës që ndalon ushtrimin e profesionit, veprimtarisë ose funksionit
12. Nënshkrimi i aplikuesit

Plotësohet nga institucioni që pranon aplikimin
• Numri arkivor i aplikimit
• Data e pranimit të aplikimit
• Viti
• Nënshkrimi dhe vula

10/07/2026

THIRRJE PUBLIKE
Për realizimin e plotë për programin e Akademisë Solemne me rastin e 13 Nëntorit – Ditës së Çlirimit të Qytetit të Shkupit,
IP- Qendra Informative Kulturore – Shkup, në bashkëpunim me Qytetin e Shkupit, shpall konkrs/thirrje publike për përzgjedhjen e një personi juridik që do të përgatisë, organizojë dhe realizojë tërësisht programin, aspektin teknik dhe prodhues të Akademisë Solemne.
Konkursi zgjatë deri me 15 korrik, 2026.

10/07/2026

ЈАВЕН ПОВИК
за целосна реализација на програмата на Свечената академија по повод 13 Ноември – Денот на ослободувањето на Град Скопје
ЈУ Културно Информативен Центар – Скопје, во соработка со Град Скопје, објавува Јавен повик за избор на правно лице кое ќе ја подготви, организира и реализира целокупната програмска, техничка и продукциска реализација на Свечената академија по повод 13 Ноември – Денот на ослободувањето на Град Скопје.
Конкурсот важи до 15 јули,2026.