Chambre des salariés Luxembourg

07/09/2026

Expat Day, what a vibe! ✨

Yesterday was all about inspiring conversations, new perspectives and sharing more about our training opportunities.

Thanks to everyone who stopped by our stand.

📸 Here are a few impressions from the day!

04/09/2026

02/09/2026

Étudier coûte cher. Bonne nouvelle: plusieurs aides financières ont été adaptées pour la rentrée 2026/2027.

La bourse de mobilité augmente et peut désormais atteindre 1686 euros par semestre pour les étudiants qui étudient à l’étranger et y louent un logement.

La bourse de base s’élève à 1289 euros par semestre, soit 2578 euros par an. La bourse sociale peut aller jusqu’à 2500 euros par semestre, selon les revenus du ménage.

Autre nouveauté: certains frais liés aux études peuvent désormais être pris en compte, par exemple les frais de demande d’équivalence de diplômes, de tests de langue, de candidatures, de traduction et de conversion de notes, dans la limite de 3800 euros par année académique.

L’aide financière ne couvre plus seulement les frais d’inscription. Pensez donc à conserver tous les documents prouvant vos dépenses liées à vos études.

Plus d’infos:https://www.csl.lu/app/uploads/2026/08/socionews-5-2026-fr.pdf

01/09/2026

Le nouveau catalogue LLLC 2026/27 est arrivé !

Un nouveau projet ? De nouvelles compétences ? C’est le moment de vous lancer !

Informatique et digitalisation, management, ressources humaines, comptabilité, droit, santé et sécurité au travail, développement personnel… découvrez des formations adaptées à vos ambitions.

Le catalogue arrive prochainement dans votre boîte aux lettres. Retrouvez dès maintenant l’ensemble de nos formations sur LLLC.lu.

Choisissez votre formation et inscrivez-vous.

Nos formations, votre atout.

31/08/2026

Participez à notre atelier thématique «Le principe de non-discrimination en matière d’emploi et de travail».

Quels sont les critères de discrimination protégés par la loi? Comment reconnaître une discrimination directe ou indirecte? Quels sont les droits des salariés et les obligations de l’employeur en matière d’égalité de traitement?

Cet atelier thématique propose une présentation claire et concrète du cadre juridique applicable à la non-discrimination en matière d’emploi et de travail, illustrée par des exemples pratiques.

Il vise à permettre aux participants d’identifier les situations susceptibles de constituer une discrimination, de comprendre les mécanismes de protection prévus par la législation et de connaître les recours existants.

Plus d’infos et inscription 👇

• Des courtes séances d’information/formation pour le grand public d’environ 1h30, • sur des thèmes socio-économiques et juridiques variés, • organisées en présentiel et diffusées simultanément en livestream.

28/08/2026

La Maison du Luxembourg de l’Euro-Métropole de Metz organise, en partenariat avec l’Eurodépartement de la Moselle, en présence de la conseillère MoselleLangues, un après-midi thématique «Apprentissage des langues/Rédiger un CV en langues étrangères» le jeudi 24/09/2026 de 14h00 à 16h00.

Des informations et des conseils seront proposés sur l’apprentissage des langues, où trouver les financements pour votre formation en langues et comment rédiger un CV en langues étrangères.

Entrée gratuite sans rendez-vous (selon le nombre de places disponibles), maximum 15 minutes par entretien!

RDV à la Maison du Luxembourg de l’Euro-Métropole de Metz en Gare de Metz.

26/08/2026

Une promesse d'embauche a-t-elle une valeur juridique?

Oui, si elle précise les éléments essentiels du futur contrat, comme le poste et la rémunération.

Une fois acceptée, elle peut déjà créer un engagement entre les deux parties.

Une promesse d'embauche n'est pas toujours une simple intention. Si elle est suffisamment précise, elle peut avoir la valeur d'un véritable engagement.

Plus d’infos:https://www.csl.lu/app/uploads/2026/08/infosjuridiques-7-2026.pdf

25/08/2026

Comment mieux répondre aux besoins du marché du travail?

Le problème n'est pas seulement le manque de candidats. Certains secteurs peinent à recruter, tandis que d'autres offrent peu de débouchés.

Pour mieux faire face à ces défis, il est essentiel de:

• anticiper les métiers de demain;
• développer les formations et les reconversions professionnelles;
• mieux adapter les compétences aux besoins des entreprises.

Former et accompagner les salariés tout au long de leur carrière est indispensable pour un marché du travail plus solide.

Lire plus:https://www.csl.lu/app/uploads/2026/08/econews-3-2026-1.pdf

21/08/2026

Qui peut être concerné par la souffrance psychologique au travail?

Nos données montrent qu'il n'existe pas de profil type.

Les idées suicidaires sont observées chez:

• les femmes comme chez les hommes;
• les résidents comme chez les travailleurs frontaliers;
• avec une vigilance particulière pour les jeunes adultes.

Parce que le su***de est un phénomène multifactoriel, il ne peut être expliqué par une seule cause.

Les caractéristiques individuelles ne suffisent donc pas à comprendre la souffrance psychologique. Les conditions de travail font aussi partie des éléments à prendre en compte.

Préserver la santé mentale au travail, c'est s'intéresser à la fois aux personnes et à leur environnement de travail.

Lire plus:https://www.csl.lu/app/uploads/2026/08/betterwork_04-2026_fr.pdf