European Centre for Social Ethics

European Centre for Social Ethics ECSE aims to create a network among the scholars and centres studying ethics and society.

Il Centro Internazionale di Ricerca per la Cultura e la Politica Europea, mira a creare un network tra i ricercatori e i centri di ricerca internazionali che studiano i temi quali la giustizia oltre i confini; la crisi ambientale; l’immigrazione e l’ethos di società multiculturali; la crisi delle istituzioni europee; le ineguaglianze economiche e i disordini sociali che ne risultano; le tensioni s

istemiche generate dall’economia capitalista e la necessità di sviluppo e crescita. The International Research Centre for European Culture and Politics aims to create a network among the scholars and international Centres studying issues such as justice beyond borders; the crisis of European institutions; economic inequalities and social problems arising from it; challenges stemming from global politics; forms of development, and the future of the European Union.

🎬 Martedì 19 maggio, dalle 18.00 alle 20.00, prenderemo parte al workshop “Immagini utopiche” dedicato a Nuovomondo di E...
18/05/2026

🎬 Martedì 19 maggio, dalle 18.00 alle 20.00, prenderemo parte al workshop “Immagini utopiche” dedicato a Nuovomondo di Emanuele Crialese, ospiti del CISU – Centro Interuniversitario di Studi delle Utopie.

Parleremo del metodo utopico di lettura delle immagini, e di un film che attraversa il tema della migrazione come esperienza immaginaria, simbolica e corporea: il viaggio verso l’America come costruzione di desideri, promesse, illusioni e come fucina per nuove forme di vita.

Il workshop si inserisce nelle attività del PRIN Utopian Images: cinema as the building of an inclusive democratic citizenship.

14/05/2026

Roberto Mordacci, “Critique and Utopia: From Kant to the Frankfurt School” Springer-Castelvecchi, 2025.

🤝 𝗔𝗟𝗟𝗘𝗔𝗡𝗭𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜👥 Fino a cinque generazioni convivono oggi negli stessi contesti di lavoro.Questo significa...
13/05/2026

🤝 𝗔𝗟𝗟𝗘𝗔𝗡𝗭𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜
👥 Fino a cinque generazioni convivono oggi negli stessi contesti di lavoro.
Questo significa confrontarsi ogni giorno con linguaggi, sensibilità, strumenti e visioni del mondo differenti.
Ma le differenze generazionali sono davvero un ostacolo? Oppure possono diventare una risorsa capace di produrre innovazione, continuità e nuove forme di collaborazione?
📅 Ne parleremo il 20 maggio, dalle 18.00 alle 19.00, nell’ultimo webinar della Philosophy & Business Unit insieme a Isabella Pierantoni, Marco Ronchi e Alessandro Volpe.
Modera Stefania Contesini.
Iscriviti qui: https://us06web.zoom.us/meeting/register/0V4wxf0XSVaCiYV7RxlmLQ

11/05/2026

“Nella società della serialità (Sartre) o della unidimensionalità (Marcuse), l’agency sembra essere
sempre eterodeterminata, al punto da trasformare la praxis in processo – il che non significa revocare la responsabilità del soggetto agente, poiché è sempre una praxis che si aliena. Non ci stupisce, allora, che né Sartre né Marcuse abbiano fiducia nell’ormai vetusto concetto della coscienza di classe; semmai, l’unica speranza è rivolta verso i dannati della terra, coloro che vivono ai margini e non traggono alcun beneficio dal sistema economico del capitalismo: essi forse possono ancora organizzarsi in gruppi in fusione capaci, entro certi limiti, di incarnare una forza rivoluzionaria e autenticamente critica.”

Maria Russo, “Dall’analisi alla trasformazione sociale. L’etica critica dell’esistenzialismo”, in “Etica Tradizionale ed Etica Critica, Castelvecchi 2025.

𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶 𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗼Prosegue il ciclo dei Dialoghi tra Filosofia, Economia e Società della Ph...
05/05/2026

𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶 𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗼
Prosegue il ciclo dei Dialoghi tra Filosofia, Economia e Società della Philosophy and Business Unit con un incontro dedicato alla trasformazione degli spazi e degli ambienti di lavoro.
💠La digitalizzazione ha modificato profondamente il modo in cui lavoriamo, collaboriamo e abitiamo gli spazi professionali. Il lavoro contemporaneo si configura sempre più come uno spazio ibrido, in cui dimensione digitale e dimensione umana si intrecciano, incidendo sulle pratiche operative, sulle relazioni e sui modelli organizzativi.
💠Ma il rapporto tra spazio, lavoro e organizzazione non nasce con il digitale. Ben prima dell’avvento delle tecnologie contemporanee, gli ambienti di lavoro erano già attraversati da strategie produttive, dinamiche di potere, forme di controllo e modalità specifiche di gestione dei corpi, delle relazioni e dei tempi.
💬Ne discuteremo con:
Alessandra Migliore
Maria Russo
Chiara Tagliaro
🎤Modera: Lorenza Bottacin Cantoni
💠Un’occasione per riflettere, da prospettive diverse, su come gli spazi del lavoro parlino delle nostre organizzazioni, dei nostri valori e delle trasformazioni della società contemporanea.

Per iscriversi: https://us06web.zoom.us/meeting/register/ckxqfnnRQpiXtcluRG3coQ

22/04/2026

𝗙𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶 𝗶𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮
Si è conclusa l’edizione 2025–2026 del , il corso dedicato agli studenti di Filosofia dell’Università Vita-Salute San Raffaele.
Abbiamo ospitato giovani professionisti con formazione filosofica per confrontarci su una domanda concreta:
👉 quali competenze filosofiche fanno davvero la differenza nel lavoro?
Nel reel alcuni dei protagonisti raccontano, in una battuta, una competenza che oggi considerano decisiva nel proprio percorso professionale.
Grazie a
Federico Maria Angeloro
Francesca D.
Mariachiara Tirinzoni
Alessandro Melioli
Siro Descrovi
Chiara Magistrelli
Francesco Maccapani
📖 Per approfondire: l’articolo di Stefania Contesini su Persone&Conoscenze, disponibile sul sito della Philosophy&Business Unit (sezione Ricerca).

𝗔𝗜, 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔: 𝗜 𝗖𝗢𝗦𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘Secondo Dialogo organizzato dalla Philosophy and Business Unit Università...
15/04/2026

𝗔𝗜, 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔: 𝗜 𝗖𝗢𝗦𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘
Secondo Dialogo organizzato dalla Philosophy and Business Unit Università Vita-Salute San Raffaele in programma lunedì 20 aprile alle 18.00 su zoom.
Il Dialogo si concentrerà su:
🔻 i processi di adozione dell’AI da parte delle imprese, analizzandone costi e opportunità
🔻gli impatti etico-sociali sul lavoro, sulle competenze dei lavoratori e sulla formazione del capitale umano nelle imprese.
⚪  𝗣𝗲𝗿 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 
https://us06web.zoom.us/meeting/register/SLK6qXENSuGx3aPlmAtB3Q
Relatori: Cecilia Vergani, Laura Francesca De Sio, Massimiliano Mele
Modera: Stefania Contesini

14/04/2026

𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗳𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮
Quali competenze mettono in campo i filosofi in impresa?
🔺 A questa domanda prova a rispondere l’articolo di Stefania Contesini dal titolo “Filosofi al lavoro”, apparso su Persone&Conoscenze.
Lo trovate qui: https://www.philosophyandbusiness.com/ricerca

💛Un ringraziamento per la preziosa collaborazione a Elena Arosio, Mariachiara Tirinzoni, Siro Descrovi, Francesca D., Stefano Geatti, Alessandro Melioli, Federico Maria Angeloro, Chiara Magistrelli, Francesco Maccapani, Cristina Arbini

L’ultimo incontro del   avrà come tema 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗙𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶 𝗶𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮. Saranno presenti alcuni giovani manager che ha...
13/04/2026

L’ultimo incontro del avrà come tema 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗙𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗳𝗶 𝗶𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮. Saranno presenti alcuni giovani manager che hanno partecipato a una ricerca qualitativa promossa dalla Philosophy and Business Unit con l’obiettivo di  far emergere l’impatto qualitativo e valoriale che le competenze filosofiche producono sull’agire organizzativo e sulla cultura aziendale.
Grazie a: Mariachiara Tirinzoni, Siro Descrovi, Federico Maria Angeloro, Francesco Maccapani, Francesca D., Chiara Magistrelli, Alessandro Melioli

𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗗𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼, 𝗘𝘁𝗶𝗰𝗮: 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲🔻Nel   di ieri ci siamo occupati dell’uso e dell’impatto dell’IA nel lavor...
10/04/2026

𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗗𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼, 𝗘𝘁𝗶𝗰𝗮: 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲
🔻Nel di ieri ci siamo occupati dell’uso e dell’impatto dell’IA nel lavoro e nell’impresa da una prospettiva multidisciplinare: etica, diritto e management.
🔻 Sono state analizzate le diverse criticità dal punto di vista etico- sociale in relazione ai tre impieghi in impresa dell’AI: automazione (sostituzione), assistenza (potenziamento delle attività dei lavoratori),controllo (manager algoritmico).
🔻 Come pars construens, sono state esplorate le opportunità che l’AI, all’interno di un sistema ben regolato dal punto di vista del diritto, può offrire ai lavoratori e all’impresa: con esempi nell’ambito della  sicurezza e della gestione del personale in una realtà multinazionale
Con Marco Biasi, Francesco Dallari, Cecilia Vergani

Indirizzo

Via Olgettina 58
Milan
20132

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