Stylers Group

Hívás Útbaigazítási információk Weboldal A vállalkozás elérése

Stylers Group Fejlesztési igény, IT erőforrás- vagy tudáshiány? Integrált technológiai megoldásainkkal 1 lépéssel a piac előtt járhatsz.

Integrált technológiai megoldásokat nyújtunk: megbízható partner vagyunk fejlesztési projektjeidhez, de fordulhatsz hozzánk erőforrásigény esetén, vagy vállalati képzések szervezésével. Több mint 20 éves működésünk során számos technológiai változást éltünk meg, ami rugalmasságra és folyamatos tanulásra ösztönzött bennünket. Így ma olyan szakértelemmel rendelkezünk, amely lehetővé teszi, hogy mindig megfeleljünk a jövő kihívásainak, és partnereink igényeit a legmagasabb színvonalon szolgáljuk ki.

Mi történik a céged legfontosabb rendszerével, ha holnap felmond az egyetlen fejlesztő, aki igazán ismeri?A dokumentálat...
10/10/2026

Mi történik a céged legfontosabb rendszerével, ha holnap felmond az egyetlen fejlesztő, aki igazán ismeri?

A dokumentálatlan legacy rendszerek nemcsak technológiai kihívást jelentenek, hanem komoly üzleti kockázatot és folyamatosan növekvő fejlesztési költségeket is eredményezhetnek.
🔹 Kulcsember-kockázat: a rendszer működéséhez szükséges tudás néhány fejlesztő fejében összpontosul.

🔹 Lassú fejlesztés: egy új funkció módosítása hosszadalmas feltárást igényel, mert nehéz előre látni a változtatások következményeit.

🔹 Növekvő technikai adósság: a rejtett hibák, kódduplikációk és elavult technológiák egyre költségesebbé teszik a karbantartást.

🔹 Kockázatos modernizáció: a teljes újraírás jelentős befektetéssel járhat, miközben a régi rendszerben rejlő üzleti logika elvesztésének veszélye is fennáll.

A Stylers AI-based Code Audit megoldásával feltárjuk, mi rejlik a kód mögött.
AI-alapú elemzéssel és senior szoftverarchitektjeink szakértői validációjával térképezzük fel a rendszer architektúráját, függőségeit és rejtett problémáit. Az eredmény átlátható rendszerkép, automatizált dokumentáció és egy konkrét, lépésről lépésre követhető modernizációs roadmap.

Mindezt a hagyományos feltárásnál töredék idő alatt, a biztonságosabb, megalapozottabb fejlesztési döntésekért.

👉 Ne találgatásokra alapozd a következő fejlesztési döntésedet!

Kérj díjmentes konzultációt szakértőinktől!

AI-támogatott sales motor: több lead, több üzlet létszámbővítés nélkül. 🤖A sales csapat idejének jelentős részét sok vál...
09/10/2026

AI-támogatott sales motor: több lead, több üzlet létszámbővítés nélkül. 🤖

A sales csapat idejének jelentős részét sok vállalatnál még mindig a leadkutatás, az adminisztráció és a manuális információgyűjtés viszi el, miközben a vezetőség számára az sem mindig átlátható, mely aktivitásokból lesz tényleges üzleti eredmény.

Erre dolgoztunk ki egy megoldást: egy AI-val támogatott, sales-fókuszú CRM rendszert, amely a leadkutatástól a megkeresések előkészítésén át a sales folyamat méréséig támogatja az értékesítést.

🔹 Intelligens leadkezelés és adatgazdagítás, amely jelentősen lerövidíti a manuális leadkutatást.
🔹 AI-alapú lead scoring, amely segíti az értékesítőket a potenciális leadek priorizálásában.
🔹 Hiperperszonalizált, többnyelvű outreach, amely gyorsabbá és egységesebbé teszi a megkereséseket, miközben a manuális kontroll megmarad.

Az AI nem helyettesíti az értékesítőt, hanem szupererőt ad neki.

Hogyan működik egy ilyen sales motor, és mit tud egy testreszabott CRM + sales platform a hagyományos megoldásokhoz képest?

A teljes cikkben bemutatjuk. 👇
👉 Olvasd el a cikket, link a kommentek között!

Ha pedig szeretnéd megnézni, hogyan alkalmazható hasonló rendszer a saját szervezetedben, szívesen megmutatjuk egy rövid, személyre szabott bemutató keretében.

Öt üzleti terület, ahol elsőként térülhet meg egy specializált AI-agent. 🤖A specializált AI-agentek bevezetését nem felt...
07/10/2026

Öt üzleti terület, ahol elsőként térülhet meg egy specializált AI-agent. 🤖

A specializált AI-agentek bevezetését nem feltétlenül a legbonyolultabb vagy legkockázatosabb folyamatokkal érdemes kezdeni. Sokkal jobb kiindulópontot jelenthetnek azok a workflow-k, ahol sok az ismétlődő feladat és a kézi információ-összefésülés, miközben a végső döntés továbbra is emberi kézben maradhat.

Ilyen terület lehet például:

🔹 Sales és ajánlat-előkészítés.
🔹 Ügyfélszolgálat és ügyfélkommunikáció.
🔹 Operációs koordináció.
🔹 Tudásmenedzsment és onboarding.
🔹 Vezetői döntés-előkészítés.

A közös pont mind az öt területen az, hogy a munka jól elkülöníthető, mérhető skillekre bontható, így egy specializált agent gyorsan és alacsony kockázattal bizonyíthat.

Melyik terület lehet a legjobb kiindulópont a te szervezetedben és milyen üzleti értéket teremthet az AI az egyes folyamatokban?

A teljes cikkben mind az öt területet és a hozzájuk kapcsolódó üzleti értéket részletesebben bemutatjuk. 👉 Olvasd el!

Ha pedig szeretnéd feltérképezni, hogy a saját workflow-idban hol érdemes elindulni, keress minket bizalommal egy díjmentes konzultációra.

Hogyan tehető átláthatóbbá a szabadság- és jelenlétkezelés egy növekvő szervezetben? 👥Szabadságok, home office, túlórák,...
06/10/2026

Hogyan tehető átláthatóbbá a szabadság- és jelenlétkezelés egy növekvő szervezetben? 👥

Szabadságok, home office, túlórák, csúsztatások, ünnepnapok, jelenléti ívek, sok vállalatnál ezek kezelése több rendszerben, Excelben vagy manuálisan történik.
A Stylersnél ezért olyan integrált HR-rendszert alakítottunk ki, amely automatizálja a szabadság- és jelenlétkezelést, követi a munkatörvénykönyv és a vállalat egyedi szabályait, valamint közvetlenül támogatja a bérszámfejtést.

A Mendix low-code technológiájára épülő rendszer kezeli többek között a szabadságokat, az egyedi home office szabályokat, valamint a munkaidő-, túlóra- és csúsztatáskezelést, és integrálható a meglévő munkaidő-rögzítő, projektkezelő és bérszámfejtő rendszerekkel is.

A cél nem a HR kiváltása, hanem az adminisztratív terhelés csökkentése és a vezetői kontroll megteremtése.

Hogyan működik mindez a gyakorlatban?

A teljes cikkben bemutatjuk az integrált szabadság- és jelenlétkezelő rendszer legfontosabb funkcióit. 👉 Olvasd el!

Ha kíváncsi vagy, hogyan alakítható ki hasonló HR-modul a te szervezetedben is, szívesen bemutatjuk egy rövid, személyre szabott konzultáció keretében.

https://stylersgroup.hu/adatvezerelt-hr-integralt-szabadsag-es-jelenletkezelo-rendszer/

Miért nem hoz valódi üzleti eredményt sok AI-pilot? 🤖Az általános AI-asszisztensek hasznosak lehetnek egy-egy feladat gy...
05/10/2026

Miért nem hoz valódi üzleti eredményt sok AI-pilot? 🤖

Az általános AI-asszisztensek hasznosak lehetnek egy-egy feladat gyorsabb elvégzésében, de önmagukban ritkán változtatják meg egy vállalat működését.
A valódi érték akkor jelenik meg, amikor az AI nem különálló eszközként működik, hanem beépül azokba a workflow-kba, ahol ma idő, pénz és figyelem vész el.

A Stylersnél ezért skill-alapú, specializált AI-agentekkel is dolgozunk a saját fejlesztési és háttérfolyamatainkban. Ezek nem általánosan próbálnak minden feladatot megoldani, hanem egy-egy jól definiált folyamatlépést támogatnak, ismert szabályokkal, meghatározott kimenettel és emberi kontrollpontokkal.

Egy ilyen workflow-ban például külön agent segíthet az ügyféligények összegzésében, a hiányzó információk felismerésében, a korábbi projektek keresésében vagy éppen egy döntési anyag előkészítésében.

A cél nem az, hogy az AI minden döntést átvegyen az emberektől, hanem az, hogy a munkatársaknak kevesebb időt kelljen ismétlődő, manuális feladatokra fordítaniuk, és több figyelem maradjon azokra a pontokra, ahol valóban szükség van emberi döntésre.

👉 Olvasd el a cikket!

https://stylersgroup.hu/tobb-ai-helyett-jobb-workflow-skill-alapu-specializalt-ai-agentek-a-vallalati-folyamatokban-1-resz/

Ha szeretnéd megnézni, a te szervezetedben hol keletkezik a legtöbb rejtett veszteség, keress minket bizalommal egy rövid, díjmentes konzultációra.

https://stylersgroup.hu/kapcsolat/

Mi kerül többe egy AI-projektnél: a technológia vagy az, ha rosszul vezetjük be? 🤖 Egy jogi validáció miatt az utolsó pi...
02/10/2026

Mi kerül többe egy AI-projektnél: a technológia vagy az, ha rosszul vezetjük be? 🤖

Egy jogi validáció miatt az utolsó pillanatban elkaszált egészségügyi applikáció. Egy szinte kész integráció, ami egyetlen beszélgetés során ment füstbe.

A legújabb Protechtor-beszélgetésben Tiszavölgyi Péter Ignácz Péterrel, a KPMG Data Science Managerével, Heinczinger Zoránnal, a Jófogás, a Vatera és a Grando.hu COO-jával, valamint Laczkó Gáborral, a Stylers Group társalapítójával beszélget arról, mi történik valójában az AI-bevezetések mögött.

Szóba kerül többek között, mi az a három feltétel, ami nélkül egy AI-projekt könnyen papíron marad, mit kell jól csinálni az első 90 napban, milyen rejtett költségekkel járhat egy félresikerült bevezetés és hogyan kezelhető, ha a kollégák már saját AI-agenteket kezdenek építeni.

A beszélgetés azoknak a vezetőknek szól, akik nem egyszerűen AI-t szeretnének bevezetni, hanem valódi üzleti értéket akarnak teremteni vele.

🎧 Hallgasd meg a teljes beszélgetést a Protechtor oldalán, Spotify-on vagy Apple Podcastsen!

https://protechtor.io/video/200-milliard-dollar-a-kukaban-a-vezetok-legdragabb-tevedesei-ai-bevezetes-elott/

Ha pedig a szervezetetekben is napirenden van az AI bevezetése, a munkatársak felkészítésében vállalati képzéseinkkel is tudunk segíteni.

👉 Ismerd meg vállalati képzéseinket!

https://stylersgroup.hu/academy/vallalati-kepzesek/

Laczkó Gábor, cégünk egyik alapítója az idei AI Summiton arról beszélt, miért nem egyszerű IT-projekt az AI bevezetése.A...
01/10/2026

Laczkó Gábor, cégünk egyik alapítója az idei AI Summiton arról beszélt, miért nem egyszerű IT-projekt az AI bevezetése.

Az AI nem egy szoftver, amit egyszerűen telepítünk és megtanulunk használni. Egy új képességet és egy újfajta gondolkodást kell elsajátítanunk.

Ráadásul ma már gyakorlatilag mindenki hozzáfér ugyanahhoz a tudáshoz. A különbség egyre inkább abban lesz, hogy ki tud az AI-jal együttműködve jobban gondolkodni, jobb kérdéseket feltenni és valódi problémákat felismerni.

Éppen ezért az AI-transzformáció nem csak az IT ügye. A vezetésnek, a HR-nek, az operációnak és a biztonságnak is fontos szerepe van benne.

💬 Szerinted mi jelenti ma a legnagyobb kihívást az AI bevezetésében egy szervezet számára?

Mi történik, amikor már több mint 15 000 kontaktot kell átláthatóan és naprakészen kezelni? 📊Egy növekvő szervezetnél eg...
30/09/2026

Mi történik, amikor már több mint 15 000 kontaktot kell átláthatóan és naprakészen kezelni? 📊

Egy növekvő szervezetnél egy ponton már az Excel-táblák és a különböző forrásokból érkező, töredezett kontaktlisták nem támogatják tovább a működést.
A Stylersnél ezért egy saját CRM-rendszert építettünk, amely jelenleg több mint 8000 cég és 15 000 kontakt kezelését teszi lehetővé, egy központi, strukturált adatbázisban.

A rendszerbe több forrásból érkeznek adatok, amelyeket egy jóváhagyási folyamaton keresztül ellenőrzünk, mielőtt bekerülnének a tiszta adatbázisba.
A külső cégadat-API automatikusan frissíti a főtevékenységeket és pénzügyi adatokat, a Google Gemini pedig a hibásan rögzített keresztnevek felismerésében és javításában segít.

Emellett a CRM-ben a leadek státusza, a kapcsolattartások, a feladatok, a felelősök és a marketinglisták is egy helyen kezelhetők.

De miért fejlesztettünk saját CRM-et egy kész rendszer használata helyett?

És hogyan oldottuk meg több tízezer adat szinkronizálását úgy, hogy a rendszer skálázható maradjon?

A teljes esettanulmányt keresd a kommentek között! 👇

Bevezettétek az AI-t, de mégsem hozza azt az eredményt, amit vártatok? 🤖Nem bizos, hogy az eszközzel van a probléma. Ha ...
29/09/2026

Bevezettétek az AI-t, de mégsem hozza azt az eredményt, amit vártatok? 🤖

Nem bizos, hogy az eszközzel van a probléma. Ha a munkatársak nem tudják, hogyan használják az új technológiát, nem egyértelmű, hogyan illeszkedik a napi munkába, vagy a HR csak akkor kapcsolódik be, amikor a technológiai döntések már megszülettek, az AI könnyen egy újabb kihasználatlan rendszer marad.

Az AI-transzformáció ugyanis nem pusztán technológiai kérdés.
A sikerhez az embereket, a folyamatokat és a szervezeti működést is fel kell készíteni a változásra.

Ebben segítünk, az AI-stratégia kialakításától a bevezetésen át a szervezeti felkészítésig támogatjuk a vállalatokat abban, hogy az AI valóban üzleti értéket teremtsen.

Vajon a ti szervezetetek mennyire áll készen az AI-ra? 👀

Töltsétek ki AI érettségi felmérésünket és derítsétek ki, hol tartotok jelenleg!

Olvasd el a cikket és töltsd ki AI érettségi felmérésünket is, hogy megtudd, hol tart jelenleg a szervezetetek! Linkek a kommentben.

Hogyan tanítsuk meg a következő generációt arra, hogy jól használja az AI-t? 🤖Németh Gábor, a Stylers Group szakmai trén...
28/09/2026

Hogyan tanítsuk meg a következő generációt arra, hogy jól használja az AI-t? 🤖

Németh Gábor, a Stylers Group szakmai trénere a Telekom Hello Szülő edukációs programjában vesz részt, ahol éppen erre ad gyakorlati válaszokat.
A Stylersnél az AI-ról nem kizárólag technológiai kérdésként gondolkodunk.

A valódi értékteremtéshez ugyanis legalább ennyire fontos az is, hogy az emberek értsék az új technológiát, tudatosan használják és képesek legyenek kritikusan értékelni az eredményeit.

Ezért különösen fontosak azok a kezdeményezések, amelyek már a gyerekek AI-használatát is a tudatosság és a logikus gondolkodás irányából közelítik meg.
A Telekom új Domino First és Domino Next csomagjaihoz kapcsolódó, 5+1 részes „Okos első lépések az AI-val” videósorozatban Gábor olyan alapokat mutat be, amelyek segítenek eligazodni az AI használatában.

A projekt jól példázza azt a szemléletet is, amit a Stylersnél képviselünk: az AI-transzformáció nem ér véget a technológia bevezetésével. A tudás átadása és a felhasználók felkészítése ugyanúgy a folyamat része.

👉 Ismerd meg az „Okos első lépések az AI-val” videósorozatot!

Cím

Madarász Viktor Utca 47-49
Budapest
1138

Nyitvatartási idő

Hétfő 09:00 - 17:30
Kedd 09:00 - 17:30
Szerda 09:00 - 17:30
Csütörtök 09:00 - 17:30
Péntek 09:00 - 17:30

Telefonszám

+36203963752

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Stylers Group új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Stylers Group számára:

Parancsikonok

Megosztás