06/07/2024
Cérémonie du nouveau comité du Club Flamboyant
Vendredi 5 juillet 2024
Discours du nouveau Président du premier Club Toastmasters en Haïti
TM Talot Bertrand
Avons-nous des leaders d'impact en Haïti ?
« Le véritable leadership n'est pas de créer des adeptes, mais de former d'autres leaders` » (Ralph Nader)
Chers collègues Toastmasters et distingués invités,
C’est avec une grande fierté et une profonde humilité que je me tiens devant vous aujourd’hui au lutrin virtuel en tant que nouveau Président du premier club Toastmasters en Haïti. Notre club a une histoire riche, forgée par les initiatives de nos pionniers et les efforts dévoués de nos anciens membres du comité. Notre défi est de consolider et de valoriser ces acquis, de bâtir sur les fondations solides qu’ils ont posées.
1. Facteur de motivation pour créer la passerelle de transfert de compétences et d'expériences
Pour réussir, nous devons créer une passerelle de transfert de compétences et d’expériences. C’est en partageant nos connaissances et en apprenant les uns des autres que nous grandirons ensemble. Nos anciens membres comme TM Elyse Brisson Gelin, TM Odile Reiher, TM Philippe Moise, TM Gérardine Louis, etc, ont tant à nous apprendre, et nos nouveaux membres apportent un souffle nouveau, des idées fraîches. C’est cette synergie qui fera notre force.
2. Mise en œuvre d’un plan stratégique pour 10 ans
Pour assurer la pérennité et la croissance de notre club, nous devons mettre en œuvre un plan stratégique ambitieux pour les dix prochaines années. Ce plan sera notre boussole, nous guidant vers des objectifs clairs et mesurables. Il inclura des initiatives pour le développement des compétences de nos membres, la consolidation de nos ressources et l’expansion de notre influence.
3. Contribuer à ce que le Club Flamboyant devienne une famille et un cercle intellectuel de haut rang
Notre vision est de faire du Club Flamboyant non seulement une famille, mais aussi un cercle intellectuel de haut rang. Un lieu où chacun se sent chez soi, où l’entraide et le respect mutuel sont au cœur de nos interactions. Un lieu où les idées se confrontent et se complètent, où l’intelligence collective est valorisée et cultivée.
4. Plan de succès du club pour obtenir les 10 points de DCP tels que requis par Toastmasters International
Enfin, pour atteindre les sommets que nous visons, nous devons nous engager à obtenir les 10 points de DCP requis par Toastmasters International. Cela demandera de la rigueur, du dévouement et un travail acharné. Mais je suis convaincu que nous avons tous les atouts pour réussir ce défi. Avec une approche participative intégrée, nous pouvons et nous allons y parvenir.
Chers collègues Toastmasters et distingués invités, je vous invite à devenir des leaders d’impact. Je vous encourage à faire de notre Club Flamboyant un exemple d’excellence, de solidarité et de réussite. Merci pour votre confiance et votre soutien. Tous ensemble, en route vers l’excellence !
Madame et monsieur, le couple des animateurs, je vous remets le lutrin virtuel.