11/09/2026
Pour développer l’art et la culture de notre pays, nous devons apprendre à accepter les collaborations saines, mettre notre ego de côté et arrêter de nous surestimer.
Le talent seul ne suffit pas. Personne ne construit durablement une carrière, une industrie ou un pays en restant isolé.
La crédibilité ne signifie pas être parfait. Être crédible, c’est aussi être capable de préserver ses relations, de gérer les tensions, de dialoguer et de continuer à travailler ensemble malgré les différences, lorsque l’intérêt supérieur de notre pays et de notre secteur est en jeu.
Tu peux être très sollicité à l’extérieur de ton pays. Tu peux recevoir des opportunités, des invitations et des collaborations internationales. Mais si, avec le temps, les gens constatent que tu es limité dans ton propre pays, que tu n’arrives pas à travailler durablement avec les professionnels de ton environnement, cela peut finir par fermer certaines portes.
Parce que les gens se poseront forcément des questions : Pourquoi est-il autant rejeté ou évité chez lui ? Pourquoi ses propres collaborateurs prennent-ils leurs distances ?
Dans la vie, on ne fait rien pour rien. C’est une évidence. Nous avons tous un intérêt dans une relation ou une collaboration, quelle que soit la nature de cet intérêt : financier, professionnel, humain, artistique ou simplement moral.
Alors arrêtons de penser systématiquement que le monde est contre nous ou que personne ne nous comprend.
La vraie question devrait parfois être :
Pourquoi est-ce toujours avec moi que les relations finissent par se casser, alors qu’avec d’autres, ces mêmes personnes évoluent très bien ?
Pourquoi les gens restent avec certains collaborateurs pendant des années, mais finissent toujours par partir lorsqu’ils travaillent avec nous ?
Il faut avoir le courage de se poser ces questions.
Je dis souvent que le problème n’est pas forcément chez ceux que nous traitons de lâches, de traîtres ou de déloyaux. Parfois, le problème commence par nous-mêmes.
Ces personnes ne sont pas nos esclaves.
Ce sont nos collaborateurs.
Et un collaborateur mérite le respect, la considération, la dignité et la reconnaissance de son intégrité.
Lorsqu’une personne se sent constamment humiliée, méprisée, manipulée ou trahie, elle finit naturellement par prendre ses distances et partir. Ce n’est pas toujours de la lâcheté ou de la déloyauté. Parfois, c’est simplement une personne qui protège sa dignité.
Sachons donc faire la part des choses.
L’orgueil peut nous donner l’impression d’être forts, mais l’humilité, le respect et la capacité à nous remettre en question construisent de véritables relations durables.
Nous avons besoin les uns des autres pour faire grandir notre cinéma, notre musique, notre culture et notre art.
Mettons notre ego de côté.
Apprenons à nous respecter, à nous écouter, à reconnaître nos erreurs et à travailler ensemble.
Parce qu’au final, ce n’est pas seulement une personne qui doit briller.
C’est tout un secteur qui doit avancer.
Et derrière ce secteur, c’est toute une nation qui peut grandir. 🇬🇳🎬🎭🎶
J'ai fini de parler RED GHOST le cinéaste
