23/04/2014
Vous êtes nombreux à nous avoir sollicités ces dernières semaines pour nous demander où en était la situation du Clacson. AUCUNE décision n'est pour le moment engagée, néanmoins une partie de l'équipe salariale de la MJC d'Oullins, notre association, tenait à faire un point de situation, affaire à suivre :
"Depuis plusieurs années, la MJC fait face à une situation de crise financière de plus en plus critique et doit évoluer dans un bâtiment qui n’est plus adapté aux activités et projets déployés. Afin de trouver de nouvelles alternatives et sauvegarder nos missions et nos emplois, l’équipe salariée a toujours été un acteur dynamique, innovant et mobilisé aux côtés de son employeur. Nous nous sommes engagés avec eux à informer les citoyens, adhérents, publics, des difficultés de la structure, obtenir des garanties de la part des services de la ville, notamment sur l’autonomie, la réhabilitation des locaux et l’augmentation de la subvention municipale.
L’ensemble des actions menées auprès de la ville mais aussi au sein de la MJC (réduction temporaire d’activités, réduction des budgets, stratégies avec les pouvoirs publics…) n’a pas abouti à un travail satisfaisant de concertation entre salariés et l’employeur (Conseil d’administration MJC). Le dialogue social s’est progressivement détérioré. Un plan de restructuration non concerté est engagé, s'apparentant d’avantage à un démantèlement des projets et des équipes qu’à une véritable sortie de crise.
Les premières décisions votées au Conseil d’Administration concernent les non-renouvellements de contrats CDD - CUI - CAE (1er départ le 18 avril). Ces départs impactent directement le devenir des projets et aucune solution n’est apportée quant à l’avenir des secteurs et les missions des salariés restants. De plus, les conditions d’accompagnement au départ du personnel sont inexistantes.
Face au manque de moyens, aux pressions exercées et à l’incertitude quant à l’avenir de la structure, des projets et des personnes, certains salariés négocient par dépit, des ruptures conventionnelles, d’autres sont en arrêt de travail.
Nous ne pouvons plus rester silencieux car pour ceux qui partent l’avenir est synonyme de chômage et de précarité et ceux qui restent sont impuissants devant le démantèlement de projets pour lesquels ils se sont investis.
Vous êtes nombreux à vous soucier de l’avenir du Clacson et nous vous remercions ! Nous vous tiendrons prochainement informés de l’évolution de la situation et des actions menées par l’équipe salariée.
Le Collectif de salariés de la MJC Oullins"
