23/02/2016
SECCIÓN SINDICAL
TEATRO REAL
CEGUERA COLECTIVA:
Parecía que la firma del acuerdo iba a ser un mero trámite, pero se está complicando y podría alargarse en tanto las Administraciones Públicas no den su conformidad, lo cual podría demorar varios meses todavía. Su negativa o aprobación parcial abriría nuevos escenarios, todos ellos bastante inciertos. Ya se
están aplicando sin embargo las partes que benefician a la empresa: disponibilidad gratuita del personal en forma de DDTs, movilidad funcional llamada "colaboración entre secciones", aplicación de horarios con pérdida de tiempos para comidas,
jornadas nocturnas de 8 horas al mismo precio que las de 7, etc...
Desde su aplicación estamos sufriendo una absurda persecución en lo referente a horarios, con un control exagerado sobre los tiempos de entrada y salida y las pausas para almuerzos y cenas, acompañado de amenazas varias por parte de algunos empleados cercanos a la directiva.
Además la FTR pretende limitar las condiciones de los compañeros que tienen reducida su jornada por cuidado de familiares, queriendo aplicarles también las jornadas de obligado cumplimiento en sus días de descanso, un derecho que hasta
ahora nadie había siquiera cuestionado.
Desde esta sección ya avisamos al inicio de la negociación de que las prisas nos llevarían a un nuevo engaño por parte de la empresa. La única medida aplicada que beneficia a la plantilla es la subida salarial del 1%, muy barato nos hemos vendido esta vez. Esperemos que no tengamos que devolver algún día tan
generoso aumento, que ya tenemos experiencia también en eso.
Madrid, 17 de febrero de 2016
Correo: [email protected]
Blog:http://cgt-teatroreal.blogspot.com.es/-