Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 22:00 Dienstag 09:00 - 22:00 Mittwoch 09:00 - 22:00 Donnerstag 09:00 - 22:00 Freitag 09:00 - 22:00

ePlayces

Wir sind ePlayces! Nutzen Sie die Vorteile von unseren Online-Spielen und stellen Sie sich flexibel und unkompliziert Ihr perfektes Firmenevent zusammen.

Als Marktführer im Bereich Online-Teambuilding bieten wir innovative und fesselnde virtuelle Eventkonzepte, basierend auf der mitreißenden Idee von Escape Rooms. Sie planen ein Online Recruiting, eine Kick-Off Veranstaltung oder suchen eine Plattform für Ihr Product Placement? Sie möchten das Teambuilding stärken oder suchen nach einer lustigen Gaudi für die nächste Weihnachtsfeier? Unser Event Ga

me macht nicht nur ungemein viel Freude, sondern fördert auch die Kommunikation. Der virtuelle Spielspaß kann auch ein knackiger Icebreaker vor dem nächsten Video-Call oder vor wichtigen Konferenzen, Seminaren, Workshops oder Meetings sein. Wir von ePlayces bieten Ihnen individuelle Lösungen für jeglichen Anlass und passen unsere Games optimal Ihren Bedürfnissen an. Nutzen Sie unsere Dienstleistung nicht nur als Firmenevent, sondern auch als privates Erlebnis für die verschiedensten Personen und Charaktere. Für jeden Geschmack ist das passende Angebot dabei. Wählen Sie Spieldauer, Inhalt, Anspruch, die Teilnehmerzahl sowie die Sprache genau nach Ihren Vorstellungen, denn es sind auch internationale Events in englischer Sprache verfügbar.

16/05/2024

Serious Gaming Night - Here we go again!🎉

🚀So revolutionieren Games die Lernkultur moderner Arbeitgeber!

Wir freuen uns auf die zweite Serious Gaming Night in Partnerschaft mit \ Deutschland in Berlin am 11.06.2023!

Hier anmelden: https://www.pwc-events.com/microsite/index.cfm?l=8105&modus= "smartCard-inline"

Game-based Learning ist die Methode mit Spielen die Entwicklung und Wissensvermittlung von Mitarbeitenden in Unternehmen zu gestalten.
Warum das so gut klappt?
💙Der Erlebnisanker hält das Wissen fest im Kopf der Lernenden
💙 Die Identifikation mit dem Gelernten steigt enorm
💙 Kurzweilig & Spaß am Lernen ist der

Damit ihr selbst in die innovative Welt der Serious Games eintauchen könnt, laden wir euch herzlich nach Frankfurt ein.

👩🏼🎓 Eine Podiumsdiskussion mit spannenden Gästen aus HR & Lehre
💡Kurzweiliger, interaktiver Fachvortrag mit Praxisbeispielen
🧩 Eine Serious Gaming Fair mit vielen Serious Games zum Erleben

Ergänzt wird der Rahmen durch leckeres Fingerfood und gute Getränke ;)

Wer ist dabei?

15/02/2024

🌟 Könnte Recrutainment die Personalbeschaffung revolutionieren? 🚀Drei konkrete Ansätze für deinen Recruiting-Prozess!

🌐💼 In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird, suchen Unternehmen ständig nach innovativen Ansätzen, um die besten Bewerber anzuziehen. Wir sind überzeugt Recrutainment ist die Zukunft von Recruiting!

🔍 Warum, fragst du dich vielleicht? Hier sind drei gute Gründe:

1️⃣ Einzigartige Candidate Journey: Recrutainment verwandelt den Rekrutierungsprozess in ein spannendes Abenteuer für Bewerber. Stellen Sie sich vor, potenzielle Kandidaten werden in eine interaktive Story eingetaucht, die sie auf Social-Media-Plattformen wie Instagram oder LinkedIn entdecken. Diese Story führt sie dann nahtlos zu Ihrer Karriereseite, wo sie in eine Welt eintauchen, die Ihre Unternehmenskultur und die Anforderungen der offenen Stellen widerspiegelt.
➡️Durch diese einzigartige Candidate Journey können Bewerber Ihr Unternehmen nicht nur kennenlernen, sondern es auch erleben, was die Bindung an Ihre Marke stärkt.

2️⃣ Effizienz im Auswahlprozess: Recrutainment ermöglicht es Unternehmen, die Bewerberauswahl auf eine neue Ebene zu heben. Anstatt sich durch Stapel von Lebensläufen zu wühlen, können Personalverantwortliche auf gamifizierte Tools zurückgreifen, die Bewerber dazu bringen, reale Aufgaben und Herausforderungen zu lösen, die ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitsumfeld ähneln.
➡️Dadurch erhalten Unternehmen nicht nur Einblicke in die Fähigkeiten und die Passgenauigkeit der Bewerber, sondern können auch jene identifizieren, die am besten zu ihrer Unternehmenskultur passen.

3️⃣ Ansprache der jungen Generation: Generation Z erwarten von ihren Arbeitgebern mehr als nur eine Stelle - sie suchen nach Sinnhaftigkeit und einem Erlebnis. Recrutainment bietet die Möglichkeit, diese Zielgruppen auf einzigartige Weise anzusprechen. Unternehmen können durch interaktive virtuelle Umgebungen oder Spiele die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber erregen und gleichzeitig ihre Unternehmenswerte und -kultur vermitteln.
➡️Dies führt dazu, dass sich junge Talente besser mit der Marke identifizieren können und motiviert sind, Teil des Teams zu werden.

Die Zukunft des Recruitings steht vor der Tür, und Recrutainment könnte der Schlüssel sein, um die Herausforderungen der heutigen Personalbeschaffung zu meistern. Es ist an der Zeit, traditionelle Ansätze hinter sich zu lassen und sich auf innovative Methoden einzulassen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.

Anbei findet ihr Eindrücke, die aus der erfolgreichen Recruiting-Kampagne mit der Deutschen Bundesbank stammen. Hier kommen die einzigartige Candidate Journey, mehr Effizienz im Auswahlprozess und die Ansprache der Gen Z in einer Kampagne zusammen.

Bereiten dich darauf vor, die Recruiting-Landschaft mit Spannung, Unterhaltung und Erfolg zu gestalten! ✨🚀

13/02/2024

Was ist Serious Gaming und wo bietet es den größten Mehrwert? Thorben, Hannah und Markus erzählen's euch!🎥

👉 Lasst uns mal in den Kommentaren wissen, ob ihr Serious Games bereits einsetzt und wenn ja, für welche Zielgruppe.

Wir freuen uns auf eure Antworten! 🙌

08/02/2024

Serious Gaming im Recruiting: Die DRX 24 ruft!

steht vor der Tür, das heißt zwei Tage geballte Power im Bereich Digital Recruiting - und wir sind mittendrin! Als Speaker & Aussteller freuen wir uns darauf, mit unserem Vortrag "Games zur Talent Attraction?! - Mach Bewerber zu Protagonisten deiner Employer Story" einen einzigartigen Blick hinter die Kulissen zu geben. 🚀

Die DRX ist nicht nur die größte Veranstaltung für Digital Recruiting in Deutschland, sondern auch eine Plattform für innovative Ansätze und praxiserprobte Strategien. Mit über 2.000 Teilnehmenden, 50+ Speaker:innen und 40+ Aussteller:innen bietet die Konferenz einen einzigartigen Raum für Networking und Wissensaustausch.

Wir von werden vor Ort Einblicke in Erfolgsbeispiele und praktische Anwendungstipps für die Umsetzung von Serious Games im eigenen Unternehmen geben. Parallel dazu zeigen wir, was die Wissenschaft zu Gamification & Serious Games sagt und wie wir diese Ergebnisse zu unserem Vorteil nutzen können!

Wir freuen uns auf die Gespräche an unserem Stand!

06/02/2024

💡Gamification trifft auf HR-Innovation: Begleitet uns auf dem People and Culture BarCamp Leipzig!🤝

Das , ehemals bekannt als HR BarCamp Leipzig, geht in die sechste Runde – und wir sind mehr als aufgeregt Teil der Veranstaltung zu sein! 🚀 Wir freuen uns darauf, in zwei vollen Tagen mit rund 100 inspirierenden Menschen in den Dialog zu treten und zu zeigen wie im HR Bereich aussehen kann!

Schaut mal hier vorbei und macht euch schlau:
👉 https://peopleandculturebarcamp.de/

Mit dem P&C BarCamp setzen wir nicht nur auf Diskussion und Ideenaustausch, sondern auch auf eine Extraportion Spaß.

Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche, neue Kontakte und die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Seid gespannt auf spannende Diskussionen und kreative Impulse! Die Zukunft der Zusammenarbeit beginnt hier, und wir sind bereit, sie gemeinsam zu gestalten. 🌱

02/02/2024

🤔Fragst du dich, wie Spiele deine Unternehmenskultur beeinflussen können? Hier sind 3 Anwendungsbereiche💡

Als Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um Mitarbeiter zu fördern, Lernprozesse zu optimieren und das Recruiting effizienter zu gestalten. Genau hier ist die Antwort, die nicht nur den Spaßfaktor erhöht, sondern auch ernsthafte Ziele unterstützt. 🚀

Monotone Schulungen gehören der Vergangenheit an. Spiel und Spaß stehen im Vordergrund ❗ In diesen drei Bereichen kann Serious Gaming problemlos eingesetzt werden:

🎯Identifikation im Onboarding:
Stell dir vor, deine neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tauchen spielerisch in die Geschichte deines Unternehmens ein. Statt langweiliger Präsentationen und trockener Fakten begeben sie sich auf eine spannende Spurensuche im Team.
➡️ So kann Identifikation gestärkt und Unternehmenswissens nachhaltig vermittelt werden.

📚Lernplattform:
Lernen ist mehr als das bloße Aufnehmen von Informationen. Durch Serious Gaming werden verschiedene Sinne gleichzeitig angesprochen, was zu einer abwechslungsreicheren und effektiveren Lernerfahrung führt. Statt monotonem Auswendiglernen stehen multimediale Welten im Vordergrund, die das Lernen zu einem interaktiven Erlebnis machen.
➡️ Diese innovative Methode ermöglicht es, komplexe Themen leicht verständlich und unterhaltsam zu gestalten. Lernen ist omnipräsenter Bestandteil der Unternehmenskultur - mach es zu einer positiven Erfahrung!

🎓 Assessment-Center:
Langweilige Vorstellungsgespräche gehören der Vergangenheit an. Der erste Eindruck deines Unternehmens kann besser gelingen! Serious Gaming bietet eine moderne Alternative, um potenzielle Mitarbeiter direkt in Aktion zu erleben. HR-Teams können die Stärken und Schwächen der Bewerber in spielerischen, aber realitätsnahen Szenarien beobachten. Wie nehmen sie Feedback an? Wie gehen Sie mit Stress um? Wie kommunizieren sie?
➡️Serious Gaming im Assessment Center hilft, die wahre Persönlichkeit der Kandidaten zu erkennen und vermittelt gleichzeitig eine Kultur moderner Prakitken und Methoden.

✨Fazit: Serious Gaming ist mehr als nur ein Trend - es ist eine innovative Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen, Lernprozesse zu optimieren und geeignetes Personal zu finden. Deine Unternehmenskultur lässt sich mit spielerischen Konzepten an den unterschiedlichsten Schnittstellen der Candidate oder Employee Journey verbessern und kommunizieren.

Starte mit einem kleinen Piloten und erlebe, welchen Einfluss Serious Games auf deine Mitarbeiter haben!

25/01/2024

💡 Wir haben mit unseren Kunden über Serious Games im Personalmarketing gesprochen. Das kam dabei heraus 🔽

🚀Bei der Suche nach den besten Talenten spielt das Erlebnis eine entscheidende Rolle. Die Erfahrung, die Bewerber während des Personalmarketingprozesses machen, beeinflusst maßgeblich ihre Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen.

Unser Unternehmen hat in den letzten Jahren aktiv an der Erforschung von als wirkungsvolles Instrument im Personalmarketing teilgenommen und begleitet zahlreiche Bewerbungsprozesse mit innovativen Escape Games. 💪🏼

Erfolgreiches Personalmarketing hängt von verschiedenen Faktoren ab, die wir mit unseren Games maßgeblich beeinflussen:

🔍 Employer Branding:
Durch positive Erlebnisse im Arbeitsumfeld oder im Bewerbungsprozess formt sich das Unternehmen als attraktive "Arbeitsmarke". Ein authentisches und mitarbeiterzentriertes Branding schafft eine langfristige Bindung und stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen.
💙 Boostet eure Arbeitskultur mit kollaborativen Games!

🌟 Arbeitgebererlebnis:
Ein ansprechendes Arbeitsumfeld steigert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern positioniert das Unternehmen auch als begehrten Arbeitgeber. Dies fördert wiederum das Personalmarketing und zieht talentierte Mitarbeiter an.
💙 Storytelling bringt den roten Faden, der alles miteinander verbindet und erzählt!

🗣 Mundpropaganda:
Zufriedene Bewerber teilen gerne ihre positiven Erfahrungen, und Empfehlungen von Mitarbeitern sind oft glaubwürdiger als herkömmliche Werbung. Mundpropaganda ist ein Schlüsselfaktor – sie geht über die offiziellen Kanäle hinaus und schafft eine authentische Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern.
💙Schafft Erlebnisse, über die eure Bewerber mit Freunden sprechen!

📱 Social Media:Positive
Erlebnisse werden nicht nur mündlich, sondern auch online geteilt. Wenn Bewerbern ein einzigartiges und erzählenswertes Erlebnis geboten wird, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass es auf Social Media geteilt wird. Das erreicht neue Zielgruppen und prägt das Unternehmensimage nachhaltig.

💙Digitale Games können zu viralen Effekten führen!
Wie sowas Analog oder Digital aussehen kann findet ihr nicht nur in den Fotos wieder sondern auch hier als Artikel:
1. https://www.linkedin.com/posts/eplayces_carousel-post-activity-7130861041101500416-hyJG?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
2. https://www.linkedin.com/posts/eplayces_remondis-eplayces-seriousgames-activity-7135206641200721922-gYcN?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

✨ Fazit: Ein prägendes, positives Erlebnis im Personalmarketing hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Bewerbern und stärkt die Position des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

19/01/2024

🧐Kennst du das Problem: Der Roll-Out einer Maßnahme steht an, aber euch fehlt die zündende Idee in der Kommunikation, um die Mitarbeitenden zu erreichen und Neugierde zu schüren?

Ein mobiler Escape Room, entwickelt und gebaut in Seefahrts-Containern, zur Vermittlung der neu etablierten Nachhaltigkeits-Initiative ist schon ein riesiger Fortschritt für eine moderne Unternehmenskommunikation. Aber eine gut konzipierte Pre-Communication ist die beste Lösung für ein gelungenes Erwartungsmanagement der Zielgruppe.

🙌Zielstellung der Pre-Communication:
Maximale Teilnehmerquote und hohes Engagement durch Vorfreude, Neugierde und Begeisterung.

🌎Nach einer Roadshow des Escape Rooms durch die Benelux-Staaten wollen wir in diesem konkreten Fall die Maßnahme (also den Mobilen Escape Room) für die spanischen Kollegen bestmöglich ankündigen. Dafür haben wir 5-minütige Teaser-Experiences aus dem Inhalt des Escape Rooms entwickelt und diese an Orten der Begegnung in spanischen Konzernstandorten und auf internen Veranstaltungen offensichtlich platziert. Zusätzlich wurden Mini-Goodies mit Schlüssel-Gummibärchen, rätselhafte Phrasen, uvm im Kommunikations-Mix aufgenommen.

💡Das Ergebnis:
Zahlreiche Mitarbeitende erlebten den Touchpoint mit Cliffhanger und erzählten Kollegen von dem Erlebnis, das z.B. in der Kantine ausgestellt ist. Die Escape Room Container der Hauptmaßnahme werden jetzt ganz anders erwartet und können ihre spielerische Kraft nun noch besser entfalten!

🙏Von der Anfrage bis zum spielfertigen Versand vergingen nur drei Wochen! Wie wir das geschafft haben? Mit der Hands-on-Mentalität unseres !

Fazit: Spiele können in allen Größen und Formaten auftauchen und sich nahtlos in alle Customer oder Employer Experiences einfügen - ob wie hier im Beispiel als Teaser-Event oder auch als auf einer Messe, um Erlebnisanker zu setzen und in Erinnerung zu bleiben 🚀

👉 Interesse an ? Lass uns über eine innovative Lösung für dein Problem sprechen: https://eplayces.de/kontakt/

30/12/2023

🤯Wie viel kann eigentlich in nur 12 Monaten passieren?

Wir sind unfassbar stolz auf das, was wir erreichen konnten. Gleichzeitig müssen wir kritisch reflektieren, dass wir uns über das Jahr hinweg zu selten Momente nehmen, in denen wir Erfolge feiern oder auch mal Ruhe walten lassen und Energie tanken. 🤝Nicht nur das Team im Kollektiv, sondern auch jeder Einzelne für sich muss die Beachtung bekommen, damit wir unsere Mission nachhaltig und treffsicher verfolgen können. Nichtsdestotrotz sind wir sprachlos, welche Highlights uns dieses Jahr alle widerfahren sind.

👉 Hier mal eine kleine Aufzählung:

1. Gemeinsam haben wir mit der -Bundesbank eine neue Recruitingkampagne auf die Beine gestellt die nicht nur 4 Monate digital lief, sondern mit einem eigens entwickelten Live Escape Room vor Ort abgeschlossen wurde!

2. Für die -Group haben wir gleich vier Games erstellt und über 1000 Mitarbeiter, Online und Offline, mit dir eine interaktive Transformationsreise genommen.

3. Wir haben nicht einen sondern gleich zwei Preise dieses Jahr entgegen nehmen dürften! Danke nochmal an -bundesverband und an -club-dresden für die Ehre!

4. Für einen der größten Getränkehersteller haben wir einen eigenen Mobilen Escape Raum gebaut, konzipiert und nach Spanien geschickt. Vielen Dank an -schmieder für die gute Zusammenarbeit!

5. Gemeinsam mit der -Deutschland durften wir am 30.11.2023 zur einladen und es war echt ein Traum!

6. Es fehlen noch so viele Projekte und Highlights, z.B. mit / Gruppe, / -How Agentur, / , uvm.

Wir sind dankbar und freuen uns mit dem Rückblick auf das Jahr auf die Zeit, die vor uns steht! 💙

14/12/2023

Wie Group Serious Games in der Transformation einsetzt! in der Automobilindustrie

🤔Herausforderungen in der Transformation kommen euch bekannt vor?

Prozesse, Rollenbilder und Verantwortlichkeiten ändern sich, die Identifikation hinkt etwas und irgendwie soll die Belegschaft damit mithalten können, mehr noch: Sie soll befähigt werden die Chancen des Wandels zu ergreifen!
Mit dieser Aufgabenstellung konfrontierte uns Ende letztens Jahres die Group. Ein interaktive Experience der Transformation soll ein Zahnrad im Getriebe der Veränderung sein.

Welche Meilensteine mussten dafür erreicht werden?

• • Online & Offline Trainings gestalten
• Vier verschiedene zielgruppenspezifische Trainings erstellen
• Über 1500 Mitarbeitende die Transformation erleben lassen

Nachdem die Ziele von klar definiert waren, haben wir mit unserem Gamedesigner Team nicht nur die Online Trainings konzipiert und entwickelt, sondern für die Feuerwehrleute und den Werksschutz an der haptischen Umsetzungen gearbeitet! bedeutet genau das: Die Anforderungen jedes Spielers zu analysieren und eine passende und ansprechende Lösung zuzuschneiden.

💡Wie sah das Ergebnis aus?

• • Über 1500 Mitarbeitende wurden in insgesamt 62 Trainings geschult! (Davon 42 online Weltweit und 20 onsite verteilt in den bayerischen Werken)
• Drei digitale Spiele + ein haptisches Spiel
• Durch arbeitsnahe Spielmechanismen fördern wir den Transfer aus dem Spiel in den Berufsalltag

🎯Unter den fünf Modulen des Trainings für war zum Beispiel eines, das sich im stille von den neuen Rollen und Verantwortlichkeiten dieser Positionen konzentrierte. Die Lösung erforderte nicht nur eine Auseinandersetzung mit den Prozess-Veränderungen, sondern auch eine Abstimmung und Kommunikation innerhalb der Gruppe.

Einstimmiges Feedback: Das Format hat großen Gefallen gefunden und die Freude am abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten geweckt!

🚀Wir freuen uns über den Erfolg der Maßnahme und sind gespannt was die Transformation bei der BMW Group noch für uns bereithält. Danke für die vertrauensvolle Zusammenarbeit, vor allem an Zeller!

05/12/2023

Highlights der vom 30.11.

Ein beeindruckender Abend voller Erkenntnisse liegt hinter uns! Am Donnerstag durften wir mit einigen von euch in die faszinierende Welt von Gamification und Serious Games eintauchen.

💬Von interaktiven Live-Experiences bis hin zu vertiefenden Podiumsdiskussionen mit Fachexpertinnen und -experten - unser Event bot ein abwechslungsreiches Programm, das die innovativen Möglichkeiten von Spielen für Unternehmen aufzeigte.

Die Keynote "Gaming meets Business - Wie Serious Gaming die Arbeitskultur revolutionieren kann" sorgte für Inspiration und neugierige Fragen in der Audience. Anschließend tauchten wir in die Welt der verschiedenen Spielkonzepte ein, gefolgt von einem spannenden Live-Erlebnis namens - Geheimnisse eines abgelegenen Dorfes.

🌟Den Höhepunkt bildete die Podiumsdiskussion, bei der Experten aus den Bereichen Compliance, Personalentwicklung, Gamification und Recruiting ihre Erkenntnisse und Perspektiven teilten. Ein großes Dankeschön an unsere Keynote-Speaker! Eure praxisnahen Perspektiven zu Retention Management, Game-based Learning und Serious Gaming haben uns wertvolle Einblicke gegeben!

-Lembeck (Cyber Security & Privacy bei PwC Deutschland)
-Gels (Retention & Gamification Experte Fusion Campus)
-Zürn (Leiterin des Zentrums für Managementsimulation DHBW)
-Bracklow (Geschäftsführer ePlayces)
-Galioto (PwC Partner & Initiator Internal Audit Escape Game)
-Steenmanns (Serious Gaming Experte ePlayces)

💡Hier einige Highlights und Erkenntnisse, die wir gerne mit Euch teilen möchten:

→ Die Relevanz, Theorie und Praxis immer ganzheitlich zu betrachten, hatte die liebe -Zürn wiedermal unterstrichen. Das eine geht nicht ohne das andere und bringt erst die Qualität, die ihr in euren Unternehmen benötigt!

-> Mittels eines Serious Games über Serious Gaming zu lernen, ist wohl die authentischste und interessanteste Art und Weise zu diesem Thema zu vermitteln. Das 20-minütige Game könnt ihr euch jederzeit bei uns bestellen, um einen guten Icebreaker in eurer Firma zu gestalten!

❤️Wir von ePlayces möchten uns nochmal bei -deutschland für die unglaubliche Location und Gastfreundschaft bedanken, sowie bei allen Teilnehmern, die das Event zu was einzigartigem gemacht haben!

28/11/2023

✨So haben wir -Gruppe in der Unternehmenskommunikation unterstützt!

Vor einigen Monaten erhielten wir die Anfrage, die Remondis-Gruppe, die aus vielen Spezialgesellschaften besteht, spielerisch erlebbar zu machen!

🤔Wie wir das gemacht haben?

🔍Ganz einfach, wir haben uns in mehreren Meetings alle Wünsche der Remondis-Gruppe angehört und gesammelt. Bis wir ein klares Verständnis davon hatten, was gewünscht wird und welche Gesellschaften wie kontextualisiert werden können.

🎯Dann haben wir unsere Expertise im Bereich Escape Games genutzt und auf die Wünsche und Ideen aus den Meetings angewandt.

Was war das Ergebnis?

1️⃣Alle Spezialgesellschaften sind in einzelne Rätsel einer Remondis-Story verpackt.
2️⃣Wissen über den Umgang mit verschiedensten Abfällen wird vermittelt.
3️⃣ Ein interaktives Einzelspieler-Spiel für Desktop und Handy.
4️⃣Deutschlandweit für jeden spielbar.
5️⃣Das Problem der Unwissenheit über die Spezialgesellschaften wurde gelöst.

👉Überzeuge dich selbst vom Ergebnis: https://www.escape-game-missionzukunft-remondis.com/

An dieser Stelle bleibt nur noch ein großes Dankeschön an -van-bernum für die vertrauensvolle Zusammenarbeit! 🤝

💡Wenn auch du auf der Suche nach einer individuellen Lösung für dein Unternehmensproblem bist, findest du hier die Möglichkeit uns zu kontaktieren: https://eplayces.de/kontakt/

Adresse

Münzgasse 2
Dresden
01067

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 22:00
Dienstag	09:00 - 22:00
Mittwoch	09:00 - 22:00
Donnerstag	09:00 - 22:00
Freitag	09:00 - 22:00

Telefon

+4935121169000

Webseite

http://www.eplayces.de/

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