Die Illustratorin Frollein Motte lebt und arbeitet in Berlin, und ist als Event-Illustratorin deutschlandweit unterwegs. 1989 geboren in Thüringen
2005 High School Year in Little Rock, Arkansas, USA
2007 Summer School at University of Los Angeles, California, USA
2009 Praxissemester an der BBS Walter-Gropius-Schule, Erfurt
2010 bis heute Mitglied der Künstlergruppe »ILLUMAT«
2014 1.
24/06/2020
Traurig aber wahr...
Auf eigenen Beinen stehen, Karriere machen, viel Geld verdienen: Was junge Frauen wollen, ist hinreichend erforscht. Die Voraussetzung für diese Wünsche scheint gegeben: Beim schulischen Bildungsniveau haben sie die Männer leicht überholt. Doch sieht man sich die Lebensverläufe von Frauen und Männern an, sieht die Realität leider anders aus, wie unser Comic-Beispiel zeigt:
Der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Frauen ist um 20 Prozent niedriger als der von Männern (Gender Pay Gap). Einer der Gründe: Frauendominierte Berufe werden trotz vergleichbarer Anforderungen schlechter bezahlt als männerdominierte Berufe. So kann, wie in unserem Beispiel, ein Teamleiter im Vetrieb, was Wissen, Können, physische und psychische Anforderungen angeht, mit einer Pflegefachkraft verglichen werden. Die Stundenlöhne gehen jedoch stark auseinander.
Hinzu kommt, dass noch immer jede zweite Frau in Teilzeit arbeitet. Besonders stark zeigt sich die Differenz bei Eltern: Während nur knapp sechs Prozent der Väter in Teilzeit arbeiten, sind es zwei Drittel der Mütter. Im Durschnitt arbeiten Frauen acht Stunden (einen Tag!) weniger pro Woche als Männer (Gender Time Gap). Häufigster Grund: Vereinbarkeit!
Auch das ist ein Grund, warum Frauen weniger verdienen und schlechtere Aufstiegschancen haben. Während Väter nach der Geburt des ersten Kindes ihre Erwerbsarbeitszeit tendenziell erhöhen, bringt sie für Mütter meistens eine Erwerbspause mit sich – und häufig den Wiedereinstieg in Teilzeit. Die Konsequenz: Karrieresprünge oder eine Rückkehr in Vollzeit sind oft nicht drin.
Frauen geraten in finanzielle Abhängigkeit von ihrem Partner, können sich nicht selbst ernähren und schon gar nicht langfristig für das Alter vorsorgen. Das Risiko für Altersarmut ist hoch, so erhalten Frauen weniger als halb so viel Rente wie Männer (Gender Pension Gap).
Aus diesem Grund machen wir uns stark für Frauen und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit! Eine faire Aufteilung der Erwerbs- und Sorgearbeit und die gleichberechtigte Teilhabe in allen Bereichen sind die Voraussetzung dafür!
Illustration by Frollein Motte Illustration
