RMP Eventservice GmbH

17/06/2026

Grüße vom Aufbau DIE TOTEN HOSEN in Zürich

17/06/2026

Ein Thema, das mir persönlich sehr am Herzen liegt.
Mehr Respekt für die Menschen hinter den Kulissen.
Mehr Wertschätzung für die Crew.
Mehr Miteinander in unserer Branche.
Danke für den Beitrag und für die Unterstützung unserer Mission. 🏴‍☠️❤️

Stagehands, Techniker und Hilfskräfte sind die unsichtbaren Motoren der Eventbranche. Doch der Umgang mit den Crews im Markt wird rauer. Die Basler Eventagentur rmp eventservice gmbh setzt nun ein Statement. Mit der Kampagne „Invisible heroes – we are one“ fordert Gründerin Petra Sarke ein r...

17/06/2026

Ein Thema, das mir persönlich sehr am Herzen liegt.
Mehr Respekt für die Menschen hinter den Kulissen.
Mehr Wertschätzung für die Crew.
Mehr Miteinander in unserer Branche.
Danke für den Beitrag und für die Unterstützung unserer Mission. 🏴‍☠️❤️

Die Basler Eventagentur will mit der Kampagne «Invisible Heroes – We Are One» ein Zeichen gegen den Druck in der Branche setzen.

15/06/2026

WE FU***NG DID IT. 🏴‍☠️🔥🤘
Greenfield Festival 2026. 7 Tage Dauerschleife aus Lärm, Schlamm, Sonne, Rock’n Roll und absolutem Wahnsinn auf dem Acker.

Niemand wusste mehr, welcher Wochentag ist. Eine Woche Dixi-Klos und Kaffee als reiner Treibstoff.

Knapp 100 RMP-Crewmitglieder. Tausende Cases. Unzählige Changeovers. Gefühlt 17 Millionen Funkgespräche. Wer braucht schon Schlaf, wenn man Rock'n'Roll hat?

Feedback vom Kunden? Fu***ng gut.
Feedback von unserer Crew? Noch besser.

Wir gehen eine Woche später als noch besseres Team nach Hause. Mit neuen Freunden, viel zu vielen Insider-Witzen und Erinnerungen, die kein Stundenrapport der Welt erfassen kann. Eine Woche lang unser eigenes kleines Dorf. Mit Campern, Zelten, Bier und Sonnenaufgängen, die eigentlich unsere Bettgehzeiten waren.

Greenfield Festival 2026.
Mission gerockt.
Kunde happy.
Crew happy.
RMP happy.

Und jetzt? Duschen. Vielleicht.
Schlafen? Eher nicht. Während andere noch ihre Festivalbändchen sortieren, stehen bei uns schon die nächsten dicken Trucks vor der Tür.
Also Helm richten. Funk laden. Weiter geht’s.

WE ARE ONE.
WE ARE RMP.
AND HOLY S**T, WHAT A WEEK. 🔥🏴‍☠️🍻

02/06/2026

„Entweder wir oder die anderen.“ Wer diesen Erpresser-Satz in unserer Branche fallen lässt, hat als Führungskraft kläglich versagt. ❌
Hinter den Kulissen der Eventbranche tobt ein rauer Kampf um Stagehands, Techniker und Hilfskräfte. Und viel zu viele glauben immer noch, sie könnten die Leute durch Druck, Drohungen und veraltete Machtspielchen gefügig machen. Da werden den Leuten kurzerhand Einsätze auf Festivals und Konzerten verboten – nur um dem Mitbewerber zu schaden. Dass die Arbeiter dadurch kein Geld verdienen und am Monatsende ihre Rechnungen nicht bezahlen können? Völlig egal. Hauptsache, das eigene Ego ist bedient.
Ich ziehe hier und jetzt eine klare Linie im Sand. 🛑

Unsere Crew leistet verdammt harte Knochenarbeit. Sie halten den Kopf hin, damit die Shows laufen. Bei RMP wird niemand bestraft oder unter Druck gesetzt, weil er flexibel andere Jobs annimmt, um seine Familie zu ernähren.
Echte Loyalität kann man nicht erpressen. Man muss sie sich verdammt noch mal durch Respekt verdienen.

Am Ende gehören Menschen keiner Firma. Menschen gehören sich selbst. Wir bauen nicht nur Bühnen auf. Wir bauen Menschen auf. Und genau darum starten wir heute unsere radikal ehrliche Kampagne „INVISIBLE HEROES - WE ARE ONE“. Wer mit uns arbeitet, tut das, weil er will. Nicht, weil er Angst vor Konsequenzen hat.

Gegen veraltete Machtstrukturen. Für die Menschen in der zweiten Reihe.
WE ARE ONE. WE ARE RMP. 🤘🖤

👇 Die ganze Story und unser offizielles Statement zur Führungskultur im angehängten Pressetext.
https://www.presseportal-schweiz.ch/pressemeldungen/menschen-gehoeren-keiner-firma-basler-event-unternehmerin-zieht-klare-linie-druck

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30/05/2026

Die letzten Tage haben mir wieder gezeigt, wie unterschiedlich Menschen Führung verstehen.

Manche glauben, Loyalität entsteht durch Druck.

Manche glauben, Menschen gehören einer Firma.

Manche glauben, man könne Crewmitglieder vor die Wahl stellen: „Entweder wir oder die anderen.“

Ich glaube das nicht.

Wer in unserer Branche arbeitet, weiß genau, wie das Leben aussieht. Saisonarbeit. Unregelmäßige Einsätze. Gute Monate. Schlechte Monate. Menschen haben Rechnungen zu bezahlen, Familien zu ernähren und Verantwortung zu tragen.

Deshalb wird bei RMP niemand bestraft, weil er arbeitet.

Niemand wird unter Druck gesetzt, weil er einen anderen Einsatz annimmt.

Niemand muss Angst haben, dass ihm eine Tür zugeschlagen wird.

Respekt bedeutet für mich, Menschen ihre eigenen Entscheidungen treffen zu lassen.

Wer mit uns arbeitet, soll das tun, weil er es möchte. Nicht aus Angst. Nicht wegen Drohungen. Nicht weil ihm etwas weggenommen wird.

Echte Loyalität kann man nicht kaufen.

Man kann sie nicht erzwingen.

Man kann sie sich nur verdienen.

Und genau deshalb bin ich unglaublich stolz auf unsere Crew.

Auf Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern, Kulturen und Lebenswegen, die jeden Tag miteinander arbeiten, sich gegenseitig helfen und gemeinsam Grosses leisten.

Nicht weil sie müssen.

Sondern weil sie wollen.

Am Ende gehören Menschen keiner Firma.

Menschen gehören sich selbst.

Und wer das verstanden hat, hat bereits die wichtigste Lektion in Sachen Führung gelernt.

WE ARE ONE – WE ARE RMP.

RMPEventservice

26/05/2026

Backstage läuft nichts immer einfach „irgendwie“.
Dieser Tag war wichtig.

Danke an Kurt Bucher, Pascal und die EPS Schweiz AG für eine Schulung, die nicht oberflächlich war, sondern ehrlich, direkt und nah an der Realität von Konzerten und Festivals.

Unsere Crew wurde gefordert. Nicht mit schönen Worten — sondern mit Situationen und Konzentration. Denn Barricades sind nicht einfach Metallgitter. Dahinter stehen Sicherheit, Vertrauen und Menschen.

Am Ende durften alle Teilnehmer ihr Zertifikat mit nach Hause nehmen. Wichtiger aber: neues Wissen, mehr Verständnis und mehr Verantwortung für die Arbeit da vorne an der Front.

Danke an alle, die heute dabei waren.
Invisible Heroes lernen nie aus.

WE ARE ONE – WE ARE RMP

24/04/2026

Crew Boss & Team Leader Schulung.
Wir haben heute zusammengesessen und Tacheles geredet: Wie ziehen wir das Ding gemeinsam durch?
Wer entscheidet, wenn’s brennt? Wer behält für alle das große Ganze im Auge? Und wer übernimmt Teilbereiche.
Draußen auf der Show muss das Getriebe laufen. Wir wollen kein Chaos und keine unnötigen Diskussionen im falschen Moment. Deshalb ziehen wir hier jetzt die Linie und schaffen Klarheit. Klingt simpel, aber genau das macht am Ende den entscheidenden Unterschied.

23/04/2026

Vielen Dank an die CIO TIMES für diesen Beitrag und das spannende Gespräch! Es ist eine Ehre, dort als „Innovator“ und „Visionärin“ bezeichnet zu werden. Aber wir wissen alle: Innovation entsteht nicht am Schreibtisch, sondern draußen im Feld. Ob Eventmanagement, Healthcare oder erneuerbare Energien – am Ende geht es immer um eins: Menschen.
Ich bin stolz auf das, was wir mit rmp eventservice gmbh bewegen. Nicht, weil ich alles alleine mache, sondern weil ich ein Team habe, das mitzieht.
Wer Lust auf einen Blick hinter die Kulissen (und in den Artikel) hat – bitteschön! 👇
https://theciotimes.com/magazine/Shaping-The-Future-A-CEO-And-Innovators-Impact/

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10/03/2026

Thank you 🙏 - für das Interview bei Stilpunkte ❤️

Das Event-Team von rmp eventservice gmbh aus Basel gehört zu den besten - Petra Sarke erklärt, worauf es bei exzellenten Event-Teams ankommt.