02/09/2026
ℹ https://ccspa-jalhay-stoumont.be/events/job-animateur-trice-socio-culturelle/
CONTEXTE
L’animateur(-trice) prend part à l’élaboration du programme des opérations culturelles articulé autour des enjeux et des objectifs repris dans le projet culturel 2023-2027 du Centre culturel Spa-Jalhay-Stoumont. Ce dernier a été établi en lien avec son territoire et ses populations.
CONDITIONS D’ACCES
Être détenteur, au minimum, d'un diplôme de bachelier, délivré par un établissement d'enseignement supérieur de type court, en lien avec la fonction
Être de bonne conduite, vie et mœurs.
Réussir une épreuve de recrutement composée de plusieurs étapes.
STATUT DE LA FONCTION
Fonction : animateur.
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI, 30h/sem. avec horaire variable et we compris.
Barème : CP 329.02, échelon 4.1 (brut mensuel 4/5 T : 2.375,87 €)
Entrée en fonction : le 02/11/2026
MISSION DE LA FONCTION (À TITRE INDICATIF)
Concevoir des projets / programmes d’animation conformes aux finalités du CC Spa-Jalhay-Stoumont (assurer la mise sur pied, la préparation, l'animation et l’évaluation de projets culturels spécifiques).
Animer des activités entre autres en groupe.
Travailler en collaboration avec les associations du Centre culturel tout en cordonnant et assurant l’action culturelle globale.
Participer aux réunions d’équipe, travailler en collaboration avec cette dernière.
Mettre en œuvre les actions de communications les plus efficaces, choisir les supports, assurer les contacts avec les interlocuteurs (internes et externes) de l’association et les médias.
PROFIL RECHERCHÉ POUR LA FONCTION
Être capable de concevoir, réaliser, développer et évaluer des projets culturels.
Maîtriser les principales techniques d’intervention : la communication, l’information, l’animation de groupes, la conduite de réunions (être capable de participer et d’animer un débat).
Maîtriser les méthodologies du projet, d’élaboration d’objectifs et d’évaluation.
Être capable de fonctionner seul(le) ET de s’intégrer dans une équipe ET de travailler sur le terrain.
Être polyvalent(e), dynamique, curieux(se), créatif(ve) et flexible sur le plan des horaires.
Disposer d’un sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.
Maîtriser l’orthographe de langue française et les NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) avec des facilités d’expressions écrites et orales (y compris en public).
Imaginer des actions de communication adaptée aux projets culturels, savoir argumenter, réfuter, convaincre.
Connaître le territoire de Spa, de Jalhay, de Stoumont ainsi que le secteur culturel et milieu associatif est un atout.
Être en possession du permis de conduire B et avoir un véhicule à disposition.
Être domicilié ou accepter de se faire domicilier au sein ou à proximité de la zone d'activité du Centre culturel.
Être flexible sur le plan des horaires tant en soirée que le week-end.
Être disponible pour une entrée en fonction au plus t**d le 02/11/2026
PROCÉDURE
Merci d’adresser votre candidature avant le 18/09/2026 uniquement par courrier (ou par courriel) à l’attention du FOREM, service de Monsieur Vincent BIELEN, rue du Collège 1/3 – 4800 VERVIERS, [email protected] (avec la référence : 2017863)
Votre candidature comportera impérativement un CV détaillé et à jour, une lettre de candidature motivée, une copie de votre diplôme, un certificat de bonne vie et mœurs (ce document sera à remettre lors de l’épreuve orale).
Adresse d’envoi des candidatures : [email protected] (avec la référence : 2017863)
Après examen des candidatures par le Forem, les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s le lundi 28/09 dès 16h à un bref entretien oral avec le comité de sélection du Centre culturel suivi d’une épreuve écrite réalisée la même journée. Les candidat(e)s ayant satisfait à ses deux épreuves seront convié(e)s à un interview plus long qui se tiendra le lundi 05/10 dès 16h.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Afin de garantir l’égalité de traitement des candidatures, aucun renseignement supplémentaire ne sera fourni.