Solutions de Coaching Individuel: vous êtes votre premier levier
Les solutions de coaching individuel en quelques mots
Viavectis propose une série d'approches personnalisées, ou des ateliers de coaching individuel (lien ateliers de coaching individuel) à l'attention des particuliers dans un cadre général ou privé, mais aussi à l'attention des professionnels qui ont la responsabilité d'une équipe, quelle que soit sa taille. Les solutions Viavectis partent du principe que chaque individu peut trouver en lui les ressources et les réponses pour aller de l'avant, dépasser ses limites et capitalisersur ses forces. A qui s'adresse le coaching individuel
Dans un cadre "personnel", le coaching individuel s'adresse à toute personne qui souhaite à un moment donné faire le point sur ses forces et la façon de les exploiter, ses faiblesses et la façon dont elles peuvent être transformées en atouts. De façon plus spécifique et dans un cadre professionnel, le coaching s'adresse aux managers, aux personnes dont la fonction suppose entre autres la gestion d'une équipe, la motivation des collaborateurs autour d'objectifs communs et d'une vision partagée (lien vision partagée). Qu'il s'agisse de chefs d'équipes, de managers de succursales, de patrons de PME ou de toute autre fonction de type managérial, Viavectis propose des solutions de coaching individuel performantes et innovantes, qui laissent une place importante à la créativité (lien Creavectis)
Pourquoi recourir à du Coaching individuel? Notre coaching individuel a pour objectif d'aider à:
bien identifier ses forces, capitaliser sur celles-ci et ainsi augmenter la confiance en soi;
définir ses objectifs de développements et élaborer les solutions pour les atteindre;
dépasser les limites que l’on se met inconsciemment;
faire une pause, prendre du recul et réfléchir à sa vision personnelle (de la vie). Comment nous abordons le coaching individuel au sein de Viavectis? Nous utilisons une série d’outils très concrets en lien avec l’objectif du coaching:
L'outil « MBTI » et «Top Profil» (c): outils de diagnostic de profil de l’individu
« Le Journal Créatif » (lien atelier journal créatif) d’Anne Marie Jobin, un carnet de bord qui utilise différentes techniques créatives. Utilisation de jeux de cartes (Dixit, les cartes de l’enfant intérieur, etc ..) pour approfondir la connaissance de soi et/ou pour développer de nouvelles compétences . Les images de double vision pour le partage des cadres de référence
Les outils de communication: programmation neuro-linguistique (Vakog,…), écoute active, …
Quand utiliser le Coaching individuel?
• Gestion de conflit, de temps, de stress
• Capacité de communication, de motivation
• Prise de poste, accompagnement du changement dans une organisation
• Gestion d’une équipe
• Délégation quoi? à qui? Comment?
• Développement de la confiance en soi
Les avantages du coaching individuel
Pour le manager (mais aussi dans le cadre d'une approche plus personnelle):
• établit plus facilement ses priorités
• développe sa confiance en lui
• identifie les zones à optimiser ce qui lui permet d’avancer plus vite
• identifie ses freins au développement et apprend comment les surmonter
Concrètement:
Le coaching individuel peut se faire soit sous forme d'un accompagnement personnalisé régulier ou limité dans le temps, soit sous la forme de la participation à l'un des ateliers (lien ateliers coaching individuel) organisés par Viavectis
