ISI - Inspirational Speakers Institute

20/03/2024

HOSTING THE FUTURE - Das Handbuch zur achtsamen Arbeit mit großen Gruppen

Mit meinem neuen Buch bin ich gut im Zeitplan. Alle Inhalte aus 40 Jahren Arbeit mit großen Gruppen sind zusammengetragen. Der rote Faden steht. Das Inhaltsverzeichnis ist ausformuliert. Die ersten 20 Seiten habe ich heute geschrieben. Heuer zu Pfingsten wird das Manuskript fertig sein. Dazwischen werde ich es mit einer Gruppe von Kollegen des Europäischen Forum Alpbach diskutieren.

Willst Du die ersten 20 Seiten lesen? Mich würde Deine Meinung interessieren. Schicke mir dazu bitte ein altmodisches Mail an [email protected]. Ich schicke Dir dann kostenlos ein druckfrisches PDF.

Im "Bild" ein Praxistipp von Seite 17.

04/09/2022

Ausflug nach Baden

27/11/2018

Sehr berührend!

01/01/2018

Moderne sympathische Inszenierung der traditionellen Neujahrsansprache des Herrn Bundespräsidenten.

Kinder sind Sympathieträger. Oft wird das nur zu durchsichtig politisch missbraucht. Hier wirkt es authentisch und stimmig.
Der Rahmen passt zum Inhalt.

Die erste Neujahrsansprache von Bundespräsident Alexander Van der Bellen ist im Zeichen des Jubiläumsjahres 2018 gestanden. Die „großen, lichten Augenblicke“ werden würdig gefeiert, man dürfe aber auch die „dunkelsten Aspekte unserer Geschichte niemals vergessen“, so Van der Bellen, der...

23/04/2017

Excellente Führung ist die Übersetzung von Liebe in das Unternehmen.
http://www.preyer.wien/keynotes/festrede-zur-sponsion-an-der-fh-des-bfi-wien/ …

Herzliche Gratulation an die Kolleginnen und Kollegen aus dem Masterstudium Logistik und Transportmanagement, die heute ihre Sponsion zum Master of Arts in Business, MA gefeiert haben.

15/06/2013

Andreas Salcher
(Jg. 1960) ist Mitbegründer der Sir-Karl-Popper-Schule, Berater und Buchautor.
1986 promovierte Andreas Salcher zum Doktor der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Dissertation trägt den Titel „Strategische Organisationsentwicklung: Eine systemorientierte Managementkonzeption zur Implementierung langfristiger Veränderungsstrategien“. 1989 absolvierte er das „Program for Senior Manager in Government“ an der Harvard University.
Der ehemalige Landesschulsprecher und stellvertretende Bundesschulsprecher gründete nach einem persönlichen Treffen mit Karl Popper gemeinsam mit Bernhard Görg 1998 die erste österreichische Schule für Hochbegabte. Bis heute ist Salcher geschäftsführender Vizepräsident des Vereins zur Förderung der Sir-Karl-Popper-Schule, die sich als lernendes System versteht, das Fehler macht, diese zugibt, reflektiert und nach dem Versuch und Irrtum-Prinzip zu verbessern sucht.
Seit 1997 leitet Andreas Salcher ein Beratungsunternehmen. In seinen Projekten vereint er die alten Weisheitslehren der Menschheit mit modernen Managementkonzepten.
2004 gründete er zusammen mit Gundula Maria Schatz das Waldzell Institute, das von 2004 bis 2008 jährlich die Waldzell Meetings ausrichtete. 2007 verließ Salcher die Organisation. Im selben Jahr initiierte er das globale Bildungsprojekt „The Curriculum Project - Creating the Schools of Tomorrow“ mit dem Ziel, die Schule von morgen mit den besten Köpfen der Welt neu zu erfinden. Im Zentrum steht das Lebensrecht jedes Kindes dieser Welt auf die Entfaltung seiner Talente. Salchers erstes Werk zu dieser Thematik Der talentierte Schüler und seine Feinde wurde im September 2008 mit dem Goldenen Buch des Hauptverbandes des Österreichischen Buchhandels ausgezeichnet. 2009 wurde Salcher beim Buchliebling zum "Autor des Jahres" und zum "Kommunikator des Jahres" des Public Relations Verbandes Austria gewählt. 2012 erschienen zwei Werke von Andreas Salcher mit dem Titel Meine letzte Stunde und Nie mehr Schule - Immer mehr Freude. Im selben Jahr wurden sowohl Der verletzte Mensch als auch Meine letzte Stunde vom Hauptverband des österreichischen Buchhandels mit dem Platin-Buch für mehr als 50.000 verkaufte Exemplare in Wien ausgezeichnet.

15/06/2013

Harald R. Preyer
(Jg. 1963) ist Gründer und Gesellschafter von EUCUSA - einem Premium-Unternehmen für strategische Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.
Neben seinem studium irregulare (Jus, BWL und Informatik) absolvierte er eine Sprecherausbildung und arbeitete beim ORF. Nach Managementfunktionen in amerikanischen IT-Konzernen gründete er 1997 die EUROPEAN CUSTOMER SATISFACTION ASSOCIATION und 1998 die EUCUSA GmbH mit Sitz in Wien, Berlin und Frankfurt.
Harald ist seit 1995 verheiratet mit Evalina Kinder und Vater von drei Kindern.
Mit seinen Büchern Kundenzufriedenheit, E=M*K2 (Erfolg ist Mitarbeiter- mal Kundenzufriedenheit zum Quadrat), Die Gunst der Krise, Prinzip Wertschätzung inspirierte er vor allem das deutschsprachige Publikum.
Die Erfahrungen aus mehr als 700 weltweiten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen fasst er in seinen Impulsvorträgen und Keynotes berührend zusammen.
Zitate:
Das Gegenteil von Liebe ist nicht Hass, sondern Gleichgültigkeit.
"Wertschätzung" ist die Übersetzung von "Liebe" ins Management.
Die einzige Ware guter Führungskräfte ist die Führung. Die Mitarbeiter bezahlen dafür mit Engagement und Loyalität.

15/06/2013

Jack Welch
(Jg. 1935) war von April 1981 bis September 2001 CEO von General Electric.
Welch wurde 1935 als einziges Kind eines Eisenbahnschaffners und einer Hausfrau in der Kleinstadt Peabody geboren. Mit seiner Politik des Verkaufens oder Schließens ("fix it, sell it or close it") von verlustbringenden Unternehmensteilen und des Zukaufens zukunftsträchtiger Technologien machte er den US-Mischkonzern General Electric (GE) zu einem profitablen und wachsenden Unternehmen. Inzwischen ist Welch pensioniert. Er ist noch immer ein inspirierender Vortragender.

15/06/2013

Reinhard Sprenger
Dr. Reinhard K. Sprenger (Jg. 1953) gilt als der profilierteste Führungs­experte Deutschlands. Seine Bücher Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwor­tung, Aufstand des Individuums und Vertrauen führt haben das Führungsver­ständnis vieler Manager nachhaltig verändert. Mit seinem ans breite Publikum gerichteten Werk Die Entscheidung liegt bei dir! erreicht er auch eine große Zahl privater Leser. Wie ist solcher Erfolg zu erklären?