D—Arts

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D—Arts D—Arts ist ein Büro von vielen Akteur:innen, Initiativen und Kulturinstitutionen.

In breiter Allianz arbeitet D—Arts mit 89 Mitgliedsvereinen und Kulturinstitutionen für mehr Diversität und Diskriminierungskritik im kulturellen Feld.

Wir möchten Euch ganz herzlich zur Performance und anschließenden Feier anlässlich von 60 Jahren Arbeitsmigration aus de...
16/09/2026

Wir möchten Euch ganz herzlich zur Performance und anschließenden Feier anlässlich von 60 Jahren Arbeitsmigration aus dem ehemaligen Jugoslawien nach Österreich einladen.

2026 jährt sich das Anwerbeabkommen zwischen Österreich und Jugoslawien zum sechzigsten Mal.

Mit Što me šetaš po mom životu? öffnen Nina Kusturica und Ivana Pilić einen Raum für Erinnerungen und Erfahrungen von Frauen aus der ex-jugoslawischen Diaspora.
Frauen, die ihre Dörfer und Städte verließen und nach Österreich kamen. Die in Fabriken arbeiteten, Büros putzten, in Krankenhäusern und Pflegeheimen Schicht um Schicht leisteten. Die Geld nach Hause schickten, Familien versorgten, dem Krieg entkamen, neu anfingen – und deren Geschichten in der offiziellen Erzählung der Gastarbeit oft wenig Raum bekamen.
Aus Gesprächen, Familienarchiven, Fotografien, Musik und persönlichen Erinnerungen entsteht ein performativer Abend über Arbeit, Migration, Fürsorge und Zugehörigkeit.

Zwischen Mostar, Banja Luka, Wien, Wels und den vielen Orten dazwischen entfalten sich Geschichten von Aufbruch und Verlust, von Gewalt und Solidarität, von Scham und Stolz, von Humor und Widerstand.
Dabei möchten wir nicht nur erinnern.
Wir möchten zusammenkommen. Geschichten teilen und einander zuhören. Uns wiedererkennen, lachen, miteinander trinken – und auch das feiern, was trotz Brüchen, Verschiebungen und Verlusten entstanden ist.

Ein Abend über Gastarbeit und ihre Nachwirkungen. Über Frauen, die Österreich mit aufgebaut haben. Und über Geschichten, die geblieben sind.

Wir bitten um Anmeldung unter [email protected]. Für die Veranstaltung steht uns ein Kontingent von 100 Freikarten zur Verfügung. Sobald dieses ausgeschöpft ist, ist der reguläre Eintritt im Kasino zu bezahlen.

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Wir freuen uns, dass Tayla Myree (Unterstützer:in) für die Wahl zur Sprecher:in im Kreis 1 und Justina Špeirokaitė (QUES...
10/09/2026

Wir freuen uns, dass Tayla Myree (Unterstützer:in) für die Wahl zur Sprecher:in im Kreis 1 und Justina Špeirokaitė (QUESTION ME & ANSWER) für die Wahl zur stellvertretenden Sprecher:in im Kreis 1 kandidieren. Jaskaran Singh (trivium) stellt sich für beide Positionen zur Verfügung und überlässt es dem Kreis zu entscheiden, wo er am sinnvollsten eingesetzt ist.
Am 18. September wählt Kreis 1 (Aktivistischer Kreis) somit eine Sprecher:in und eine stellvertretende Sprecher:in in den Vorstand.
Wir bedanken uns herzlich bei Golnar Shahyar und Zoe Gudović für ihre bisherige Arbeit im D—Arts-Vorstand!

Zudem freuen wir uns, Elisabeth Bernroitner zur Bestellung als Mitglied des Kuratoriums vorzuschlagen.
Elisabeth ist seit Beginn bei D—Arts engagiert und konzipiert seit 2023 Fortbildungen sowie interne Weiterbildungsformate für das Netzwerk. Sie entwickelte und begleitete das D—Arts-Berater:innenprogramm als Prozessleitung. Sie arbeitet als Trainerin und Beraterin sowie als Autorin, Jurorin und Lektorin zu Diversität und Diskriminierungskritik in Kunst und Kultur. Darüber hinaus ist sie künstlerische Co-Leitung der Brunnenpassage Wien. Mit Blick auf die nächste Phase der Arbeit am Code of Conduct wird ihre Expertise die Arbeit von D—Arts und die fachliche Begleitung des Vorstands im Kuratorium stärken.

Bitte bestätigt eure Teilnahme und meldet euch für die Generalversammlung unter [email protected] an.
Solltet ihr Mitglied im Kreis 1 sein und nicht an der Generalversammlung teilnehmen können, gebt bitte an, a welches Mitglied ihr euer Stimmrecht übertragt.

Außerordentliche GENERALVERSAMMLUNG & VORSTANDSWAHL & NETZWERK IN PRAXIS
18.09.2026, 10–14 UHR
Theater am Werk Peterspla...
07/09/2026

Außerordentliche GENERALVERSAMMLUNG & VORSTANDSWAHL & NETZWERK IN PRAXIS
18.09.2026, 10–14 UHR
Theater am Werk Petersplatz, 1010 Wien

Liebe Mitglieder und Interessierte,
wir laden euch herzlich zu unserer außerordentlichen Generalversammlung und zum Netzwerk in der Praxis ein.
Im Rahmen der außerordentlichen Generalversammlung findet die Wahl der Vorstandspositionen Sprecher:in und stellvertretende Sprecher:in für den Kreis 1 (Aktivistischer Kreis) statt. Die Kandidaten werden bald bekannt gegeben.
Darüber hinaus wird ein neues Mitglied des Kuratoriums bestellt.

Im zweiten Teil setzen wir unsere gemeinsame Arbeit am D—Arts Code of Conduct fort. Dabei stellen die beiden Arbeitsgruppen ihre bisherigen Work-in-Progress-Ergebnisse vor:

* Gewalt- und Sicherheitsprävention in Kunst und Kultur
 mit Sara Hassan und Dilan Şengül
* Diskriminierungskritische Trainings für Jurys 
mit Natalia Hecht und Zuzana Ernst

Anschließend vertiefen wir die vorgestellten Ansätze in den Arbeitsgruppen:
Wir diskutieren, reflektieren und arbeiten gemeinsam a den bisherigen Ergebnissen weiter.
Zum Abschluss kommen wir wieder zusammen, um die Ergebnisse aus den Gruppen zu teilen und den Code-of-Conduct-Prozess gemeinsam mit Fragen, Rückmeldungen und weiteren Perspektiven weiterzuführen.

Agenda:
10:00-11:00 Uhr Generalversammlung 
11:00-11:30 Uhr Vorstandswahl
11:30–12:00 Uhr D—Arts Brunch 
12:00-12:40 Uhr Netzwerk in Praxis: Vorstellung der Arbeitsgruppen
12:40—13:20 Uhr Netzwerk in Praxis: Arbeit in den Gruppen
13:20–13:50 Uhr Netzwerk in Praxis: Ergebnisse & Feedback zum Code of Conduct
Diese Veranstaltung wird auf Deutsch und Englisch stattfinden.
Die Veranstaltung ist öffentlich für alle interessierten Künstler:innen, Kulturarbeiter:innen und Aktivist:innen. Anmeldung unter [email protected].
Der Veranstaltungsort ist barrierefrei zugänglich. Falls ihr Unterstützung benötigt oder besondere Bedürfnisse im Hinblick auf die Barrierefreiheit habt, gebt dies bitte bei der Anmeldung an, damit wir dies berücksichtigen und eure Teilnahme bestmöglich unterstützen können.

Liebe alle,D—Arts und CineCollective suchen Partner_innen und Kollaborateur_innen  für BürogemeinschaftPräferiert 1-2 Ve...
04/09/2026

Liebe alle,
D—Arts und CineCollective suchen Partner_innen und Kollaborateur_innen für Bürogemeinschaft
Präferiert 1-2 Vereine oder Kollektive. 

Zwei geteilte Räume auf insgesamt circa 60m2 mit unterschiedlichen Nutzungsmöglichkeiten und Schreibtischen in einer größeren Bürogemeinschaft im 5. Bezirk mit viel Gemeinschaftsfläche: Garten, Küche, zumietbaren Räume. Büroinfrastruktur (Internet, Drucker, Kaffeemaschine etc.) inkludiert. 

Ab sofort. Mindestes 3 Monate, aber auch längerfristig möglich.
Preis auf Anfrage. 

Bei Interesse bitte Mail an: [email protected] 

Dear all,
D—Arts & CineCollective are looking for partners and collaborators to share our office

We are preferably looking for 1–2 initiatives or collectives to share our office space.

The space consists of two rooms totalling about 60 m², with different possibilities for use and several desks. The office is part of a larger shared office structure in the 5th district with plenty of communal space, including a garden, kitchen and additional rooms that can be rented. Basic office infrastructure such as internet, printer, coffee machine, etc. is included.

Available immediately
Minimum stay: 3 months, with the possibility of staying longer-term.
Price on request.

If you’re interested, just drop us a line at:
[email protected]

Network in Practice showed us what becomes possible when working together is connected to concrete ways of working. A sh...
21/08/2026

Network in Practice showed us what becomes possible when working together is connected to concrete ways of working. A shared commitment needs a shared framework: something that translates values and knowledge into decisions, accountability, and concrete steps across institutions. This is what led to the development of the D—Arts Code of Conduct.

The Code of Conduct sets out what this commitment means in practice. Its work is guided by four principles:
Centring marginalised knowledge as a structural basis for decision-making and curation.
Reducing institutional inequalities by identifying and dismantling barriers through ongoing learning and unlearning.
Making knowledge accessible by bringing together expertise from artistic, activist, academic, and lived contexts and translating it into usable formats.
And fair resource distribution — reallocating funding, time, space, and networks in a long-term and structured way.

Since 2024, all member institutions have been developing it together with the project office, with the aim of implementing it across the network by 2027.
The process is already taking concrete shape: in 2026, two working groups have taken place so far — Violence Prevention and Safeguarding in Arts and Culture, with Sara Hassan and Dilan Şengül, and Anti-Discrimination Training for Jury Members, with Natalia Hecht and Zuzana Ernst.

Der D—Arts Code of Conduct wurde von Ivana Pilić und Dilan Şengül verfasst.

Gefördert von Stadt Wien, BMWKMS und Porticus.

What actually happens during a Network in Practice meeting?Network in Practice is more than an event.It is a working spa...
19/08/2026

What actually happens during a Network in Practice meeting?

Network in Practice is more than an event.

It is a working space where artists, cultural workers and institutions come together to learn from each other, exchange experiences and develop practical approaches for more inclusive and solidarity-based cultural work.

Each meeting focuses on one specific topic. We work in smaller groups, share different perspectives, continue the conversations over brunch and bring our ideas back to the whole network.

The goal is not only to discuss change—but to turn ideas into everyday practice.

📸 : Igor Ripak

D—Arts, Project Office for Diversity, critically examines existing structures in the cultural field, makes gaps visible,...
17/08/2026

D—Arts, Project Office for Diversity, critically examines existing structures in the cultural field, makes gaps visible, and works toward the structural transformation of arts institutions while drawing attention to those who remain underrepresented or excluded.
The “D” in D—Arts stands for:
𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 — centred on those who remain underrepresented in cultural production
𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲 — recognising that structural change within institutions is necessary for broader societal change
𝗱𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗱 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝘀 — acknowledging that knowledge often emerges at the margins, in precarious and excluded contexts
and 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 — connecting centres and margins to enable meaningful transformation
D—Arts, Projektbüro für Diversität, hinterfragt, zeigt auf, beansprucht und zielt auf eine Transformation des Kulturbetriebs ab und verweist auf all jene, die nicht gesehen werden.
Das „D“ in D—Arts steht für mehrere Dinge:
𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̈𝘁𝘀𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗳𝗳 – und damit für all jene, die im Kulturbetrieb bislang kaum repräsentiert sind, insbesondere als Kulturschaffende;
𝗗𝗶𝘀𝗸𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗶𝘁𝗶𝗸 – weil es strukturelle Veränderungen innerhalb von Institutionen braucht, wenn wir gesellschaftliche Veränderung tatsächlich vorantreiben wollen;
𝗱𝗲𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 – weil Wissen oft an den Rändern entsteht, in prekären Kontexten, in Randständigkeit, und gerade dieses Wissen zentral für Transformation ist;
und 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗽𝘁𝗲 – die das Zentrum mit den margins verbinden und so die Bedingungen für echte Veränderung schaffen.

NETZWERK IN PRAXIS & außerordentliche GENERALVERSAMMLUNG & VORSTANDSWAHL18.09.2026, 10–14 UHROrt: TBAIm ersten Teil setz...
10/08/2026

NETZWERK IN PRAXIS & außerordentliche GENERALVERSAMMLUNG & VORSTANDSWAHL
18.09.2026, 10–14 UHR
Ort: TBA

Im ersten Teil setzen wir unsere gemeinsame Arbeit am D—Arts Code of Conduct fort. Dabei stellen die beiden Arbeitsgruppen ihre bisherigen Work-in-Progress-Ergebnisse vor:

Gewalt- und Sicherheitsprävention in Kunst und Kultur
mit Sara Hassan und Dilan Şengül

Diskriminierungskritische Trainings für Jurys 
mit Natalia Hecht und Zuzana Ernst.

Im zweiten Teil findet die außerordentliche Generalversammlung statt.

Im Rahmen der außerordentlichen Generalversammlung findet die Wahl der Vorstandspositionen Sprecher:in und stellvertretende Sprecher:in für den Kreis 1 (Aktivistischer Kreis) statt. Mitglieder, die Interesse an einer Kandidatur haben, werden gebeten, sich bis zum 4. September 2026 zu melden. Spontankandidaturen während der Generalversammlung sind nicht möglich.

Darüber hinaus wird ein neues Mitglied des Kuratoriums bestellt.

Weitere Informationen zum Ablauf folgen.

Eintritt frei. Anmeldung unter [email protected].

En

NETWORK IN PRACTICE & Extraordinary GENERAL ASSEMBLY & BOARD ELECTION
18.09.2026, 10:00 AM–2:00 PM
Location: TBA

During the first part of the brunch, we will continue our collective work on the D—Arts Code of Conduct. The two working groups will present the progress of their work:

Violence Prevention and Safeguarding in Arts and Culture with Sara Hassan and Dilan Şengül

Anti-Discrimination Training for Jury Members
with Natalia Hecht and Zuzana Ernst

The second part of the programme will be dedicated to the Extraordinary General Assembly.

As part of the Extraordinary General Assembly, elections will be held for the Board roles of Speaker and Deputy Speaker representing Circle 1 (Activist Circle). Members wishing to stand for either role are kindly asked to submit their candidacy by 4 September 2026. Please note that nominations cannot be made during the General Assembly.

In addition, a new member of the Advisory Board will be appointed.

Further information will follow.

Free admission.
Registration: [email protected].

Adresse

Castelligasse 9
Wien
1050

Öffnungszeiten

Montag 10:00 - 02:00
Donnerstag 10:00 - 02:00

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