Fabami FABAMI. Bamileke Family of Minnesota U.S.A

Journee Sportive FaBaMi du 23 Mai 2026.
06/02/2026

Journee Sportive FaBaMi du 23 Mai 2026.

Grande Famille Bamileke du Minnesota, En attendant le 11eme point, J’ai l’immense joie de vous annoncer que notre sœur, ...
05/22/2026

Grande Famille Bamileke du Minnesota,
En attendant le 11eme point, J’ai l’immense joie de vous annoncer que notre sœur, Dr. Sorelle Siewe, a officiellement obtenu hier son Ph.D. en cybersécurité. Au-delà de l’obtention de ce prestigieux diplôme, elle s’est distinguée d’une manière tout à fait remarquable.

Sa thèse de doctorat a été sélectionnée parmi le cercle très restreint des meilleures thèses de l’université, toutes disciplines confondues, ce qui lui a valu l’honneur de présenter ses travaux devant l’assemblée universitaire, comme vous pouvez le constater sur les photos.

Il a également été souligné que les recherches de notre sœur constitueraient la toute première thèse de doctorat aux États-Unis portant spécifiquement sur la cybersécurité des systèmes robotiques. Une contribution originale et innovante qui marque une avancée importante dans un domaine encore très peu exploré.

Ces accomplissements exceptionnels ne représentent pas seulement une victoire personnelle, mais également une source de fierté pour toute une communauté: Africans, Camerounaise, et surtout Bamileke.

Une fois de plus, Tres Chère Dr Siewe Sorelle,

Aujourd’hui, notre communauté se réjouit et célèbre avec une immense fierté l’obtention de ton deuxieme doctorat.

Ce doctorat n’est pas seulement une réussite personnelle, mais aussi une victoire collective, fruit de ton travail acharné, de ta discipline, de ta persévérance et de ta foi inébranlable.

Par ton parcours, tu inspires notre jeunesse, honores ta famille et élèves toute notre communauté. Tu rappelles à chacun de nous que l’excellence est possible lorsque la passion rencontre le sacrifice et la détermination.

Que ce nouveau titre soit une porte ouverte vers encore plus d’impact, de leadership, ton developpement professionnelle et académique, et de service pour l’humanité.

La communauté est fière de toi, Felicitations et Dieu te benisse avec route ta famille.

Dr. Paul Sindze
President Emerite

FABAMI 2026 new year celebration. Viviane a Member.
01/03/2026

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01/03/2026

New year celebration blessing by Father Touchard.

08/31/2025

Minnesota never comes last 💥🔥! Our Bamileke family represented with pride and strength at the Convention.

08/31/2025

Minnesota Bamileke call name for Convention 🙌🏾 Na so we dey!

08/31/2025

What a proud moment! 🎊 The Minnesota Bamileke community representing strong at the All Bamileke Convention 2025 🙌

Congratulations to our brother Jean and Sister Collette for their outstanding wonderful wedding. We wish you all the bes...
08/18/2025

Congratulations to our brother Jean and Sister Collette for their outstanding wonderful wedding. We wish you all the best and blessings.

Famille Bamileke du Minnesota

05/10/2025

Bonjour la famille, en prelude de notre conversation ce soir, J’ai l’honneur de vous presenter mes reflections ci dessous pour eguiser deja nos meninges. Bonne et heureuse fete de la mere a toutes nos mamans et epouses.

Theme: Comment gérer votre tempérament/émotion et attitude face aux conflits afin d'eviter les moments de silence, de distance et de rupture?

Gérer ses émotions et son attitude face aux conflits est essentiel pour maintenir des relations saines et éviter les malentendus prolongés. Voici quelques stratégies pour mieux gérer ces situations :

1. Prendre conscience de ses émotions:

-Identifiez ce que vous ressentez (colère, tristesse, frustration, etc.). Mettre des mots sur vos émotions permet de mieux les comprendre et de les exprimer plus calmement.

-Évitez de réagir sous l’impulsion : prenez un moment pour respirer profondément et calmer vos réactions immédiates.

2. Pratiquer l’écoute active:

-Écoutez sans interrompre pour bien comprendre le point de vue de l’autre. Cela montre du respect et évite les malentendus.

-Reformulez ce que l’autre personne dit pour vous assurer d’avoir bien saisi son intention (“Si je comprends bien, tu ressens…”).

3. Exprimer vos émotions de manière constructive:

-Utilisez des phrases en “je” plutôt qu’en “tu” pour éviter que l’autre ne se sente attaqué. Par exemple :

-“Je me sens blessé quand tu fais cela” au lieu de “Tu ne te soucies jamais de moi”.

-Évitez les reproches ou les généralisations comme “Tu fais toujours ça”.

4. Gérer les moments de tension:

-Si la discussion devient trop émotionnelle, proposez une pause pour revenir plus calmement au dialogue.

-N’interprétez pas les silences comme un rejet : parfois, l’autre personne a besoin de temps pour traiter ses émotions.

5. ⁠Chercher des solutions ensemble.
-Concentrez-vous sur la résolution du problème plutôt que sur le fait d’avoir raison. Demandez-vous : “Comment pouvons-nous avancer ensemble ?”.

-Soyez ouverts aux compromis tout en respectant vos limites.

6. ⁠Développer l’empathie et la bienveillance.

-Essayez de comprendre les motivations et les émotions de l’autre personne.

-Rappelez-vous que l’autre ne cherche probablement pas à vous blesser intentionnellement.

7. Apprendre de chaque conflit:

-Après une dispute, reflectors à ce que vous avez appris sur vous-même et sur l’autre personne. Cela renforce la relation sur le long terme.

-Si des con'its récurrents surviennent, envisagez d’en parler avec un médiateur ou un professionnel.

En adoptant ces stratégies, vous favoriserez un climat de dialogue ouvert, éviterez les malentendus prolongés et renforcerez vos relations.

Best regards,
Dr. Paul Sindze,
Doctor of Business Economics & Finance
President and CEO, TOC & Pampoh LLC

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Minneapolis, MN

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