23/05/2026
🤣💸PARA SALUD NO HAY PLATA, PERO PARA TRAJES DE LUJO SÍ: SE GASTAN S/ 357 MIL SOLES EN UNIFORMES DE ALTA GAMA 👔✨
🧐 "POR LA IMAGEN", DICEN... MIENTRAS LOS HOSPITALES SE CAEN A PEDAZOS Y LOS PACIENTES SE AGRABAN POR FALTA DE EQUIPOS 🤡🚑
¡ES PARA LLORAR O PARA REÍRSE DE LA VERGÜENZA! Dicen que "no hay presupuesto", que "los recursos son limitados", que "hay prioridades"... ¿SERÁ? Porque revisamos las contrataciones del Gobierno Regional y nos encontramos con una joyita que lo explica todo: el 24 de abril del 2026 le dieron la buena pro a la empresa CORPORACIÓN CRIMOC S.A.C. para gastarse nada menos que 357,283 SOLES en ropa nueva, bonita y hasta de materiales importados para todo su personal y funcionarios. 😒🧵
Mientras tanto, en el Hospital La Caleta les traen máquinas de anestesia viejas y defectuosas de Huarmey, en el Regional tienen ventiladores inservibles y los ascensores no funcionan... ¡PERO ESO SÍ! ELLOS TIENEN QUE ESTAR MUY BIEN VESTIDOS Y "HOMOGENEIZADOS" PARA LA FOTO. ¿NO? 📸🤦♂️
📋 MATERIALES DE LUJO PARA GENTE QUE NO CUMPLE 🧵📊
La "finalidad pública" del contrato dice textualmente que es para "fortalecer la imagen del sector ante el ciudadano". ¡Vaya forma de fortalecerla! Porque mientras la gente se muere por falta de atención, ellos van a andar con s**os de CASIMIR RICHWOOL, que suena a marca europea de alta costura, ¿verdad? 🤵💅
Aquí el detalle de lo que se van a poner, con todo y lujos, financiado con el dinero de todos nosotros:
👔 PARA CABALLEROS: 233 JUEGOS COMPLETOS
✅ S**o: Tejido CASIMIR RICHWOOL, color azul medio melange. (¡Seguro abriga mejor que los techos de los hospitales!)
✅ Pantalones: 2 unidades por persona, para cambiarse si se manchan de... ¿vergüenza?
✅ Camisas: 2 unidades, para que siempre estén impecables aunque la gestión sea un desastre.
✅ Corbata: Para el toque final de autoridad.
✅ Casaca impermeable: Por si les llueven las críticas o las denuncias, que se cubran y sigan tranquilitos.
👗 PARA DAMAS: 183 JUEGOS EJECUTIVOS
✅ S**o: El mismo tejido de lujo CASIMIR RICHWOOL, mismo color y calidad.
✅ Pantalón: 1 unidad.
✅ Blusa: 1 unidad.
✅ Casaca impermeable: Igual que los caballeros, protección total ante la realidad.
📦 CANTIDAD TOTAL: 416 uniformes completos para todo el personal (nombrados, CAS, por sentencia judicial, medida cautelar y funcionarios).
⏱️ Plazo de entrega: 60 días calendario. (¡Qué rapidez! Para esto sí se apuran, a diferencia de las obras que llevan años).
💸 COSTO TOTAL: S/ 357,283.00 SOLES
🔎LO QUE ESE DINERO PODRÍA HABER SALVADO 🧠💰
Para que se den cuenta de la magnitud del despilfarro, hagamos un cálculo sencillo, porque los números no mienten (a diferencia de las promesas):
🔹 S/ 357 MIL SOLES hubieran alcanzado para comprar 2 o 3 ventiladores mecánicos NUEVOS y de última generación para la UCI del Hospital Regional.
🔹 Con esa plata se podían reparar los 3 ascensores del Eleazar Guzmán Barrón y hasta pintar todo el hospital.
🔹 Es el mismo monto que dicen que "no tienen" para comprar UNA SOLA máquina de anestesia nueva y segura para el Hospital La Caleta.
🔹 Representa casi la mitad de lo que se gastó en "mantenimientos de ambulancias" que costaban 30 mil soles cada una y que nadie sabe qué les hicieron.
Pero claro... LA IMAGEN ES LO PRIMERO, ¿verdad? ¿Para qué curar enfermos si los funcionarios van a andar mal vestidos por la calle? Sería una vergüenza que los vieran sin s**o de casimir, ¡Dios mío! 😂🙈
⚖️ CRITERIOS LEGALES Y DE OPORTUNIDAD: ¿CUÁL ES LA VERDADERA PRIORIDAD? 📚🤨
Según la Ley de Contrataciones del Estado, toda adquisición debe responder a una necesidad real y prioritaria de la entidad, alineada a los objetivos institucionales.
Y aquí viene lo gracioso (y triste a la vez):
✅ Objetivo del Gobierno Regional: "Garantizar el derecho a la salud y mejorar la calidad de vida de la población".
❌ Lo que hacen: Gastan más de 300 mil soles en ropa elegante para que se vean bonitos, mientras incumplen totalmente el objetivo principal.
La justificación oficial dice: "homogeneizar e identificar al personal". ¡POR FAVOR! Con una chompa barata o un polo con el logo basta para identificarse. Lo que no se identifica bien es dónde está la voluntad de trabajar. Lo que no se homogeneiza es la calidad del servicio: ARRIBA LUJO, ABAJO MISERIA. (Ojo Crítico)
