https://www.instagram.com/ygnextcreator/

YG NEXT CREATOR, Seoul (2026)

30/11/2016

[YG Next Creator 5 서류합격발표]

안녕하세요? YG인사팀입니다.
YG NEXT CREATOR 5 에 지원해주신 여러분들께 진심으로 감사의 말씀드립니다.

금일(11/30) 저녁7시, 서류전형 합격여부를 지원
주신 Email로 개별 통보하였습니다.
서류전형 합격자 분들에게는 2차 과제가 부여되니,
세부 내용은 이메일 확인을 부탁드립니다.

아울러 YGNC에 관심가져주신 모든 지원자 분들께
다시 한번 감사의 말씀드립니다.
감사합니다.

#2016

14/11/2016

10/11/2016

[YG Next Creator RECRUIT 'DESIGNER']

YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR - DESIGNER를 찾습니다.
(DESGINER는 경력직만 모집합니다)

[모집분야]

: 아티스트 앨범 · 콘서트 및 YG 브랜딩 관련 각종 콘텐츠의 그래픽 아트웍 & 패키지 디자인
# 지원자격
- 경력 3년 이상 (인턴경력 제외)
- 그래픽 Tool 숙련자
- 그래픽 아트웍 및 포스터 디자인제작 실무역량 보유자
# 우대 사항
- 디자인 전공자 및 직무관련 경험자

: 아티스트 앨범 · 콘서트 관련 영상, M/V 등 각종 영상 콘텐츠의 모션 그래픽 디자인
# 지원자격
- 경력 1년 이상 (인턴경력 제외)
- 모션그래픽 Tool 숙련자 (After Effect, Photoshop, Illustrator 등)
- 그래픽 디자인 / 아트웍 / 드로잉 / 촬영 및 편집 등 다양한 영상제작 분야 역량 보유자
# 우대 사항
- 디자인 전공자 및 직무관련 경험자
- 3D 숙련자 (C4D, 3DMAX)
- 영상 촬영 및 편집 실무 경험자

: YG 웹 사이트 및 온라인 채널 콘텐츠 디자인
# 지원자격
- 경력 3년 이상 (인턴경력 제외)
# 우대 사항
- 코딩 가능자

[전형절차]
#1. 지원서 접수 [11월 10일(목) ~ 11월 22일(화)]
#2. 서류 합격자 및 과제 발표 [11월 30일(수)]
#3. 과제 접수 [12월 1일(목) ~ 4일(일)] *제출 후 수정불가
#4. 과제 합격자 발표 [12월 8일(목)]
#5. NEXT CREATOR CAMP [12월 10일(토)]
#6. CAMP 합격자 발표 [12월 15일(목)]
#7. 최종 면접 [12월 말]
#8. 최종 합격자 발표 및 채용 프로세스 진행 [2016년 12월 말 ~ 2017년 1월 초]

*NEXT CREATOR CAMP란?
최종 과제와 실무진 면접을 하루에 진행하는 절차로,
자세한 내용은 과제 합격자 발표 시 안내 드릴 예정입니다.

[지원방법]
1) 하단 메일주소로 ‘지원서 및 포트폴리오’ 제출
2) 지원메일 제목, 지원서제목, 포트폴리오제목 양식 엄수
- 메일제목/지원서제목 : [모집분야명]_이름_경력
- 포트폴리오제목 : [모집분야명]_이름_경력 포트폴리오
3) 지원서 다운로드 : http://www.ygfamily.com/upload/file/NEXTCREATOR.zip
4) 접수 메일 : [email protected]

[포트폴리오]
1) 본인이 진행한 그래픽/패키지/모션/웹 디자인 관련업무 포트폴리오 제출 (pdf)
2) 경력직 지원자의 경우 제출 필수이며, 파일 크기가 50MB을 넘지 않도록 함
3) 포트폴리오 작성 시, 전현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의
4) 본인 참여도 기재必 [ 예시) 디자인100%, 코딩100% ]

[주의사항]
1) 지원서에 허위 사실 및 경력 기재 시, 합격이 취소될 수 있습니다.

#2016

10/11/2016

[YG Next Creator RECRUIT 'PLANNER']

YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR – PLANNER를 찾습니다.
(PLANNER는 해외인재/국내인재로 나누어 모집합니다)

[모집분야]

: 아티스트 관련 프로젝트 통합 커뮤니케이션, 앨범 제작 관련 전반 기획 및 실행
# 지원자격(국내/해외 공통)
- 엔터테인먼트 및 대중문화에 대한 이해도와 열정이 높은 자
- 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유자
- 해외 출입국 결격 사유가 없는 자
- 책임감이 강하고 밝고 긍정적인 자
# 우대사항(국내/해외 공통)
- 멀티미디어 분야(사진,영상,디자인 등) 특기 보유자
- 엔터테인먼트 관련 업계 경험자
- 문화콘텐츠 제작 경험자
- 광고 및 PR대행사 출신
# 해외인재 필수사항
- 영어 or 제2외국어 능통자 (네이티브 수준)

: YG 브랜드 · 아티스트 브랜드 전략 수립과 각종 프로모션 기획 및 실행
# 지원자격(국내/해외 공통)
- (경력직의 경우) 광고/홍보/마케팅/브랜딩 관련업계 경력 2년 이상 (인턴경력 제외)
- 크리에이티브함과 전략적 사고력 및 실행력 보유자
- 엔터테인먼트 및 문화산업에 대한 이해도와 열정이 높은 자
# 우대사항(국내/해외 공통)
- 멀티미디어 분야(사진,영상,디자인 등) 특기 보유자
- 기획서 작성업무 관련 스킬 보유자 (파워포인트, 키노트 등)
- 브랜딩/프로모션 기획 및 실행 경험자
- 광고 및 PR대행사 출신
# 해외인재 필수사항
- 영어 or 제2외국어 능통자 (네이티브 수준)

: 해외 작사가·작곡가 커뮤니케이션 및 곡 수급, 프로듀서·작가·안무가 발굴
# 지원자격(국내/해외 공통)
- 뮤직 비즈니스와 음악 트렌드에 대한 이해도와 열정이 높은 자
- 해외 출장 결격사유가 없는 자
- 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유자
# 우대사항(국내/해외 공통)
- 뮤직 비즈니스 전공자
# 해외인재 필수사항
- 영어 능통자 (네이티브 수준)

[전형절차]
#1. 지원서 접수 [11월 10일(목) ~ 11월 22일(화)]
#2. 해외인재 전화인터뷰 [11월 28일(월) ~ 11월 29일(화)] *필요시 진행
#3. 서류 합격자 및 과제 발표 [11월 30일(수)]
#4. 과제 접수 [12월 1일(목) ~ 4일(일)] *제출 후 수정불가
#5. 과제 합격자 발표 [12월 8일(목)]
#6. NEXT CREATOR CAMP [12월 10일(토)]
#7. CAMP 합격자 발표 [12월 15일(목)]
#8. 최종 면접 [12월 말]
#9. 최종 합격자 발표 및 채용 프로세스 진행 [2016년 12월 말 ~ 2017년 1월 초]

*NEXT CREATOR CAMP란?
최종 과제와 실무진 면접을 하루에 진행하는 절차로,
자세한 내용은 과제 합격자 발표 시 안내 드릴 예정입니다.

[지원방법]
1) 하단 메일주소로 ‘지원서 및 포트폴리오’ 제출
2) 지원메일 제목, 지원서제목, 포트폴리오제목 양식 엄수
- 메일제목/지원서제목 : [모집분야명]_이름_경력or인턴(해외or국내)
- 포트폴리오제목 : [모집분야명]_이름_경력or인턴(해외or국내) 포트폴리오
3) 지원서 다운로드 : http://www.ygfamily.com/upload/file/NEXTCREATOR.zip
4) 접수 메일 : [email protected]

[포트폴리오]
1) 본인이 진행한 광고/프로모션/마케팅/브랜딩 및 기타 관련업무 포트폴리오 제출 (pdf)
2) 경력직 지원자의 경우 제출 필수이며, 파일 크기가 50MB을 넘지 않도록 메일에 첨부하거나
용량이 초과할 경우 외부 링크로 제출
3) 포트폴리오 작성 시, 전현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의
4) 본인 참여도 기재必 [ 예시) 기획100%, 실행100% ]

[주의사항]
1) (인턴일 경우)인턴근무 후 정규직 전환여부 검토 가능합니다.
2) '해외인재/국내인재' 모두, 국내(대한민국)에서 근무합니다.
3) '해외인재'는 토익/오픽/토스 등의 국내 영어시험 고득점자가 아닌,
언어/독해/작문/일상생활 및 업무적으로 소통에 전혀 문제가 없는 native수준인 자를 말합니다.
(별도 영어면접 진행 예정)
4) 지원서에 허위 사실 및 경력 기재 시, 합격이 취소될 수 있습니다.

#2016

09/06/2016

[YG Next Creator PROJECT]

안녕하세요?
YG NEXT CREATOR 4 에 지원해주신
여러분들께 진심으로 감사드립니다.

금일(6월 9일) 서류전형 합격여부를 지원해주신
Email로 개별 통보하였습니다.
서류전형 합격자 분들에게는 2차 과제가 부여되니,
세부 내용은 이메일을 확인하시기 부탁드립니다.

아울러 모든 지원자 여러분들께 다시 한번 감사드립니다.
감사합니다.

31/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[YG CREATOR INTERVIEW]

GRAPHICS & PACKAGE DESIGN 조영학

Q. YG에 지원하게 된 계기와 기억에 남는 프로젝트는?
평소 관심을 가지고 좋아한 아티스트들과 관련된 디자인 작업을 할 수 있다는 점이 가장 큰 지원 동기가 되었습니다. 2015년에 빅뱅 [MADE] 프로젝트를 진행하며 매달 새로운 컨셉에 대한 새로운 디자인 작업을 해야 했는데, 많은 시안을 작업하며 동료 및 선배들에게 다방면으로 배울 수 있는 시간이었기에 가장 기억에 남습니다.

Q. 본인이 생각하는 YG의 인재상은?
새로운 의견을 제시하고 많은 분야에 관심을 가지고 업무에 임하는 사람이 디자인 영역에서도 두각을 나타낼 것이라고 생각합니다.

Q. YG 입사를 준비하는 분들에게 본인의 팁을 공유한다면?
그래픽 디자이너로서 입사하고자 하는 분은 YG의 공식 블로그인 YG-LIFE를 상세히 살펴보시면 많은 도움이 될 것입니다. 여러 시안을 거쳐 나오는 작업물인 만큼 디자이너들의 고민이 담겨있는 콘텐츠이기도 하고, YG의 특징과 색을 파악하는데 도움이 될 수 있기 때문입니다.

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31/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[지원기간]
2016.05.23 - 06.06

[모집분야]
- ARTIST PLANNING (경력/인턴)
- BRAND STRATEGY (경력/인턴)
- A&R (경력/인턴)
- GRAPHICS & PACKAGE DESIGN (경력)
- MOTION GRAPHICS (경력)
- WEB DESIGN (경력)

[모집분야별 세부내용]
- PLANNER :
https://recruit.ygfamily.com/recruit/form/31
- DESIGNER :
https://recruit.ygfamily.com/recruit/form/32

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31/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[YG CREATOR INTERVIEW]

BRAND STRATEGY 이지수

Q. 가장 기억에 남는 프로젝트와 담당 업무는?
WINNER [2014 S/S] 데뷔 프로젝트. 입사 후 처음 맡은 프로젝트로, 위너의 브랜딩, 제작물에 대한 컨셉 기획 그리고 프로모션 아이데이션에서부터 실행까지 전반적인 과정을 경험해볼 수 있어서 좋았습니다. 패션위크를 모티브로 티징 콘텐츠를 'TEST WEEK, NEW YORK WEEK, WINNER WEEK' 3 단계로 공개하며, 패션 브랜드 광고처럼 잡지에 WINNER의 브랜드 광고를 게재한 것도 새로운 시도였던 것 같습니다. 더불어 기존 컴백 쇼케이스 방식에서 벗어나 패션쇼와 청음회를 접목한 론칭쇼를 기획하고 진행했던 부분들이 이슈가 되기도 했고, 위너의 음원 및 활동에서도 좋은 성적을 얻었기에 가장 기억에 남습니다.

Q. 업무의 향후 비전은?
YG의 콘텐츠는 지금의 대중문화 흐름을 보여줄 수 있는 시대의 유품 중 하나라고 생각합니다. 그런 자긍심을 가지고, 대중들에게 '어떤 이미지로 기록 될 것인가’에 대해 고민하고 구체적인 실행안을 설계한다는 점에서 앞으로 더욱 매력적인 포지션입니다.

Q. 본인이 생각하는 YG의 인재상은?
대중 또는 상대방의 기호를 빠르게 캐치하는 감각을 가진 사람이 변화에 민감한 엔터테인먼트 영역에서 두각을 나타낼 수 있을 것 같습니다.

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30/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[YG CREATOR INTERVIEW]

MOTION GRAPHICS 홍이삭

Q. 가장 기억에 남는 프로젝트와 담당 업무는?
2NE1 [COME BACK HOME] 뮤직비디오. YG에 입사하여 첫 프로젝트라 개인적으로 의미가 큽니다. 감독님들과 팀원들이 며칠 밤을 새워가며 힘들지만 재밌었던, 무엇보다 아쉬움도 많이 남았던 프로젝트였습니다. 컨셉 디자인부터 아트웍, HUD디자인, 2D/3D 모션그래픽, 합성까지 영상 디자인 전반적인 업무를 담당하였습니다.

Q. 업무의 향후 비전은?
비주얼을 설명하는 데에 있어 하나의 이미지를 움직이는 형태로 표현하는 것은 직관적이고 효율적인 방법입니다. 표현방법에 한계가 없으며 다양한 매체를 통해 수많은 형태로 변화해가는 분야이기도 합니다. 현재 업무의 특성상 온라인, 모바일 매체에 좀 더 집중되어 있으나 여러 시도들을 통해 더 효과적인 소통을 목표로 합니다.

Q. 본인이 생각할 때 YG에서 가장 필요한 능력은?
모션디자이너 특성상 야근은 빼놓을 수 없는 부분입니다만, 비교적 적은 편입니다. 업계의 특성상 갑작스럽게 진행되는 업무에도 신속하게 대처하고 융통성 있게 임하는 자세가 필요합니다.

Q. YG 입사를 준비하는 분들에게 본인의 팁을 공유한다면?
온/오프라인을 통해 YG의 제작물에 관심을 갖고 모션디자이너로서 본인의 역량을 발휘할 수 있는 부분과 목표에 대해 생각해보는 게 좋을 듯 합니다. 작업 Tool을 다루는 스킬 외에도 항시 디자인 능력과 영감을 얻기 위한 노력이 요구되는 것은 여느 회사의 디자이너 모두에게 꼭 필요한 덕목이라 여겨집니다.

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30/05/2016

[2016 YG Next Creator 4]

Created by

Creative Director
SSJ

Head of Artist Planning & Branding
정유희

Brand Strategy
송수연 | 장세경 | 김은진

Head of Creative Directing & Design
이현주

Graphics & Package Design
김철휘 | 이준석

Motion Graphics
홍이삭 | 손지은 | 임홍근

YG NEXT CREATOR PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

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30/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[YG CREATOR INTERVIEW]

ARTIST PLANNING 박지훈

Q. 가장 기억에 남는 프로젝트와 담당 업무는?
iKON [WELCOME BACK] 데뷔 프로젝트. WARM-UP SINGLE '취향저격'부터 FULL ALBUM 'WELCOME BACK'까지 아이콘 데뷔를 위한 기획 및 제작 업무를 진행한 것이 가장 기억에 남습니다. 아이콘의 브랜딩과 방향성을 설정하는 기획단계부터 앨범 자켓 및 뮤직비디오를 촬영하고 이를 릴리즈 하기까지 반년 이상의 장기 프로젝트였는데, YG가 아니면 결코 경험할 수 없는 규모의 업무라고 생각합니다. 프로젝트의 결과물을 실체로 확인할 수 있다는 점과 세계 전역에서 피드백을 받을 수 있다는 점에서 재미와 보람을 느끼기도 했습니다.

Q. 앞으로 YG에서 본인이 해보고 싶은 업무가 있다면?
보다 높은 수준의 콘텐츠를 제작할 수 있도록 큰 그림을 그리며 업무에 임하고 싶습니다. 또한 브랜드나 아티스트, 크리에이터와의 콜라보레이션 업무를 진행해보고 싶습니다.

Q. 본인이 생각할 때 YG에서 가장 필요한 능력은?
아티스트 관련 전반 업무를 기획하고 실행하는 만큼 모든 일이 실시간으로 진행되기 때문에 업무에 대한 지속적인 관심과 순발력이 필요합니다.

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27/05/2016

YG Next Creator PROJECT
YG의 미래를 만들어나갈 NEXT CREATOR를 찾습니다.

[YG CREATOR INTERVIEW]

GRAPHICS & PACKAGE DESIGN 이준석

Q. 가장 기억에 남는 프로젝트와 담당 업무는?
빅뱅 [MADE] 프로젝트 때 진행한 첫 메인 포스터 업무가 가장 기억에 남습니다. 오랜만에 발매되는 빅뱅의 앨범이기도 했고, 5~6개월간의 장기 프로젝트였기 때문에 많은 부담을 안고 시작한 작업이었습니다. 디자인적으로 다양한 시도를 했고, 기존 앨범 포스터와 차별화된 영화 포스터 컨셉으로 진행하여 쉽지 않았지만 그만큼 애착이 많이 간 프로젝트였습니다.

Q. 업무의 향후 비전은?
앨범 브랜딩을 통해서 정형화된 디자인이 아닌 다양한 디자인 경험과 능력을 향상시킬 수 있고, 다른 회사에서 많이 경험하기 힘든 영역이기에 여러모로 배우고 성장할 수 있는 포지션이라고 생각합니다.

Q. 본인이 생각할 때 YG에서 가장 필요한 능력은?
보통 YG하면 패밀리즘을 떠올리는 것처럼 실제로 업무를 진행할 때도 협업이 중요한 것 같습니다. 개인만이 잘해서 되는 것이 아니라 발 빠른 업무 대처능력과 함께 직원들 간의 많은 소통이 필요합니다.

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YG NEXT CREATOR

30/11/2016

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31/05/2016

31/05/2016

30/05/2016

30/05/2016

30/05/2016

27/05/2016

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