07/05/2025
Avec le mois de mai arrivent les beaux jours et les offres d'emploi en nombre pour les professeurs de danse.
CHERS EMPLOYEURS du secteur privé (les associations font partie du secteur privé), il y a des règles à respecter pour protéger et valoriser vos professeurs et par la même occasion vos élèves !
➡️ Les cours des disciplines suivantes doivent être obligatoirement confiés à un professeur Diplômé d'État (ou dispensé) :
- Éveil à la danse (4/5 ans).
- Initiation à la danse (6/7 ans).
- Classique et dérivés (néoclassique, etc).
- Jazz et dérivés (modern'jazz, afro jazz, etc).
- Contemporain et dérivés.
➡️ Les écoles de danse doivent obligatoirement se conformer à la Convention Collective Nationale ECLAT.
➡️ Les rémunérations conventionnelles sont des minima à respecter. Mais ceux-ci ne sont absolument pas adaptés à la valeur réelle d'un professeur de danse, même débutant. Un professeur de danse est un professionnel engagé et qualifié et doit être rémunéré comme tel, c'est à dire bien au-delà du minimum conventionnel qui n'a pas évolué et n'est plus du tout réaliste depuis des années.
➡️ Si vous souhaitez faire appel à un auto-entrepreneur, vous êtes le client du professeur de danse, travailleur indépendant, et non son employeur. ATTENTION AU SALARIAT DÉGUISÉ ! Il faut obligatoirement respecter les conditions suivantes :
- Aucun lien de subordination.
- Pas de client unique.
- Rémunération définie par le professeur de danse.
- Contrat de prestation établi par le professeur de danse.
Bonnes recherches à tous !
