Arbejdsgiverforeningen GLS-A

Arbejdsgiverforeningen GLS-A GLS-A er den toneangivende arbejdsgiverorganisation inden for de grønne områder.

GLS-A er en arbejdsgiverforening for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør: Landbrug, skovbrug, gartnerier, agroindustri, maskinstationer, planteskoler, golfbaner, rådgivningsvirksomheder. GLS-A arbejder for klare aftaler, en stabil hverdag og en organisation, der står bag medlemmerne og gør dem mere konkurrencedygtige. Med GLS-A i ryggen står grønne arbejdsgivere stærkere – med styr på arbejdskraft, arbejdsmiljø og kompetencer.

🌱 GLS-A skaffer landbruget adgang til ny rekrutteringsordningGodt nyt til landbruget: Folketinget har i dag vedtaget den...
03/09/2026

🌱 GLS-A skaffer landbruget adgang til ny rekrutteringsordning

Godt nyt til landbruget: Folketinget har i dag vedtaget den nye certificeringsordning, som gør det lettere og hurtigere at rekruttere medarbejdere fra udvalgte lande uden for EU fra 1. januar 2027.

Det er et resultat, som GLS-A har arbejdet målrettet for at opnå. Og for landbruget er der en vigtig detalje:

✅ Adgangen til ordningen er knyttet til en GLS-A-overenskomst.

Det betyder, at virksomheder med en GLS-A-overenskomst får adgang til en ny rekrutteringsmulighed, som ikke ville være tilgængelig uden GLS-A's indsats.

Den nye ordning giver blandt andet:
• Hurtigere adgang til international arbejdskraft
• Mindre bureaukrati i ansøgningsprocessen
• Mulighed for at rekruttere medarbejdere fra 16 udvalgte lande uden for EU

"GLS-A har sikret landbrugets adgang, og vores overenskomst giver nu virksomhederne en mulighed, som de ellers ikke ville have haft," siger direktør Anne Marie Hagelskjær Smit.

I GLS-A arbejder vi for at skabe de bedst mulige rammevilkår for arbejdsgiverne i de grønne brancher. Læs mere om indholdet af aftalen her: https://www.gls-a.dk/aktuelt/gls-as-arbejde-giver-resultat-landbruget-faar-adgang-til-ny-ordning-for-international-arbejdskraft/

Med ansvar kommer man længst!Folketinget 2. behandlede i dag lovforslaget om en ny overenskomstbaseret beløbsordning for...
01/09/2026

Med ansvar kommer man længst!

Folketinget 2. behandlede i dag lovforslaget om en ny overenskomstbaseret beløbsordning for certificerede virksomheder. Den nye ordning forventes at blive vedtaget den 3. september og træder i kraft 1. januar 2027.

Ordningen betyder, at kun landbrug og andre virksomheder i de grønne brancher med en GLS-A overenskomst, får nemmere adgang til international arbejdskraft. Det handler om ansvar og ikke tomme ord.

”Det nye lovforslag er en klar blåstempling af de virksomheder, der tager ansvar og sikrer ordnede forhold gennem en kollektiv overenskomst inden for den danske model. Fordi du har en overenskomst gennem dit medlemskab af GLS-A, får du adgang til en række eksklusive fordele. Er du eksempelvis landmand, så kan du kun få adgang, hvis du er medlem af GLS-A”, siger direktør i GLS-A Anne Marie Hagelskjær Smit:

✅ Lynhurtig opstart: Som certificeret virksomhed kan dine nye internationale medarbejdere få en foreløbig arbejdstilladelse og starte i jobbet med det samme, mens den endelige sag behandles.
✅ Smidig proces: Ordningen bygger på tillid. Gennem GLS-A’s overenskomster kan du ansøge via tro- og loveerklæringer, hvilket sikrer en hurtig og ubureaukratisk sagsbehandling.
✅ Lavere lønkrav: Du kan rekruttere medarbejdere fra 16 forskellige lande til en overenskomstmæssig løn.

For at blive certificeret skal din virksomhed bl.a. opfylde nogle grundlæggende stabilitetskrav, herunder mindst 10 fuldtidsansatte og 2 års drift.

GLS-A’s overenskomster er specifikt nævnt som adgangsgivende til ordningen, fordi de sikrer ordentlige danske løn- og arbejdsvilkår. Det er din garanti for, at international rekruttering sker på et fundament af kvalitet og ansvarlighed.

Vil du vide mere om, hvordan din virksomhed bliver klar til de nye muligheder eller hvordan du bliver medlem af branchens ansvarlige arbejdsgiverforening?

Kontakt os for rådgivning på 87403400 allerede i dag! 🌿

Ny kvælstofregulering kræver et oplyst beslutningsgrundlag!Den kommende kvælstofregulering kan få vidtrækkende konsekven...
31/08/2026

Ny kvælstofregulering kræver et oplyst beslutningsgrundlag!

Den kommende kvælstofregulering kan få vidtrækkende konsekvenser for dansk landbrug og fødevareproduktion. Flere aktører i erhvervet peger på, at de faglige beregninger fortsat giver anledning til betydelig usikkerhed, og at konsekvenserne for produktionen risikerer at blive langt større, end der hidtil har været lagt op til.

I GLS-A bakker vi op om ambitionen om et bedre vandmiljø. Men når så omfattende beslutninger skal træffes, er det afgørende, at de bygger på et solidt fagligt grundlag, retvisende beregninger og et fuldt overblik over konsekvenserne for både landbrug, fødevareproduktion og arbejdspladser.

Landbruget er en hjørnesten i dansk økonomi, beskæftigelse og forsyningssikkerhed. Det gælder ikke mindst produktionen af danske fødevarer, som forbrugerne efterspørger, og som bidrager til både eksport og værdiskabelse i hele landet. Flere producenter advarer nu om, at reguleringen kan gøre det vanskeligere og dyrere at producere danske fødevarer, mens dele af produktionen risikerer at flytte ud af landet.

GLS-A repræsenterer og står bag de virksomheder, der hver dag producerer gode, sunde danske fødevarer. Derfor opfordrer vi Folketingets partier til at sikre, at de endelige beslutninger træffes på et oplyst grundlag, hvor faglighed, proportionalitet og konsekvensberegninger går hånd i hånd med de miljømæssige ambitioner.

Danmark skal have et bedre vandmiljø. Men vi skal også fastholde et stærkt dansk landbrug og en konkurrencedygtig fødevareproduktion. Det kræver løsninger, der fungerer i virkeligheden

Når en virksomhed er dækket af en overenskomst indgået mellem de etablerede parter på arbejdsmarkedet, følger der noget ...
28/08/2026

Når en virksomhed er dækket af en overenskomst indgået mellem de etablerede parter på arbejdsmarkedet, følger der noget meget værdifuldt med: klare spilleregler, forudsigelighed og ikke mindst fredspligt.

Derfor er vi glade for, at Jørn Kjær Madsen i dag bød indenfor hos Rønhave, så Anni Matthiesen og Frida Bruun kunne opleve en af landets største mælkeproducenter og få en god snak om landbrugsvirksomhedernes vilkår og den danske model.

Jørn Kjær Madsen er medlem og næstformand hos Arbejdsgiverforeningen GLS-A, som er den ansvarlige arbejdsgiverforening på landbrugsområdet. Vi tager ansvar for vores del af den danske model, fordi den giver vores medlemmer det stærkeste fundament at drive virksomhed på. Det er også derfor vi er den eneste arbejdsgiverforening i branchen, der kan garantere fredspligten. Det kræver nemlig, at man bakker op om modellen, og er omfattet af den.

Det giver Jørn og vores medlemmer ro til at fokusere på det vigtigste: at drive og udvikle deres virksomhed med bevidstheden om, at de har en stærk arbejdsgiverorganisation i ryggen. Den form for ro skabes gennem den danske model, og derfor er det også vigtigt, at vi værner om vores arbejdsmarked.

Tak for interessen og en vigtig samtale til Anni Matthiesen og Frida Bruun og til Rønhave for at åbne dørene.

🚍 Trivsel handler også om tryghedHvordan skaber man en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og føler sig trygge i hve...
20/08/2026

🚍 Trivsel handler også om tryghed

Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og føler sig trygge i hverdagen?

Det spørgsmål satte AKV AmbA fokus på ved et trivselsarrangement, der blandt andet bød på besøg af PensionDanmarks rådgivningsbus. Her kunne medarbejderne få individuel rådgivning om pension, forsikring og sundhed, ligesom dagen også gav mulighed for at sætte ekstra fokus på trivsel og fællesskab på arbejdspladsen.

Arrangementet blev støttet med 10.000 kr. fra Fonden for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Samarbejde, som har til formål at understøtte initiativer, der styrker arbejdsmiljø, samarbejde og trivsel ude hos GLS-A's medlemmer.

AKV's erfaring viser, at trivsel kan handle om mange ting. For nogle er det fællesskab og gode relationer til kollegerne. For andre er det tryghed i forhold til sundhed, pension og fremtidige muligheder. Når virksomheder tager aktivt ansvar for medarbejdernes trivsel, styrker det både den enkelte og arbejdspladsen som helhed. Ud over pensionsbussen havde AKV også besøg af Rikke Østergaard, der holdt foredrag om persontyper, og hvilken betydning det har for samarbejdet på virksomheden.

Vidste du, at alle overenskomstdækkede medlemmer af GLS-A kan søge om støtte til arrangementer med fokus på trivsel på arbejdspladsen?

Hvis I har en idé til et arrangement, der kan styrke samarbejdet, arbejdsmiljøet eller medarbejdernes trivsel, kan I læse mere om mulighederne og ansøge om støtte her:

👉 https://samgo.dk/nyheder/oeg-trivslen-paa-arbejdspladsen-med-stoette-fra-fonden-for-uddannelse-arbejdsmiljoe-samarbejde/

🚜 Din overenskomst er din adgangsbillet til international arbejdskraft!Som medlem af GLS-A står du stærkt, når den nye o...
14/08/2026

🚜 Din overenskomst er din adgangsbillet til international arbejdskraft!

Som medlem af GLS-A står du stærkt, når den nye overenskomstbaserede beløbsordning forventes at træde i kraft den 1. januar 2027. Folketinget er i gang med at behandle lovforslaget, og det forventes at 3. behandlingen godkender lovforslaget den 3. september.

”Det nye lovforslag er en klar blåstempling af de virksomheder, der tager ansvar og sikrer ordnede forhold gennem en kollektiv overenskomst inden for den danske model. Fordi du har en overenskomst gennem dit medlemskab af GLS-A, får du adgang til en række eksklusive fordele. Er du eksempelvis landmand, så kan du kun få adgang, hvis du er medlem af GLS-A”, siger direktør i GLS-A Anne Marie Hagelskjær Smit:

✅ Lynhurtig opstart: Som certificeret virksomhed kan dine nye internationale medarbejdere få en foreløbig arbejdstilladelse og starte i jobbet med det samme, mens den endelige sag behandles.
✅ Smidig proces: Ordningen bygger på tillid. Gennem GLS-A’s overenskomster kan du ansøge via tro- og loveerklæringer, hvilket sikrer en hurtig og ubureaukratisk sagsbehandling.
✅ Lavere lønkrav: Du kan rekruttere medarbejdere fra 16 forskellige lande til en overenskomstmæssig løn.

For at blive certificeret skal din virksomhed bl.a. opfylde nogle grundlæggende stabilitetskrav, herunder mindst 10 fuldtidsansatte og 2 års drift.

GLS-A’s overenskomster er specifikt nævnt som adgangsgivende til ordningen, fordi de sikrer ordentlige danske løn- og arbejdsvilkår. Det er din garanti for, at international rekruttering sker på et fundament af kvalitet og ansvarlighed.

Vil du vide mere om, hvordan din virksomhed bliver klar til de nye muligheder eller hvordan du bliver medlem af branchens ansvarlige arbejdsgiverforening?

Kontakt os for rådgivning på 87403400 allerede i dag! 🌿

🚨 Har du sikret din plads? 🚨Den 12. november samler vi det grønne erhverv til en dag fyldt med inspiration, konkrete vær...
12/08/2026

🚨 Har du sikret din plads? 🚨

Den 12. november samler vi det grønne erhverv til en dag fyldt med inspiration, konkrete værktøjer og ny viden om arbejdsmiljø, sikkerhedskultur, unge medarbejdere, maskinsikkerhed og meget mere.

✅ Vælg mellem en række spændende workshops
✅ Mød eksperter og branchekolleger
✅ Få idéer, du kan bruge direkte i virksomheden
⏳ Pladserne fordeles efter først til mølle-princippet, så vent ikke for længe.

💰 Tilmeld dig senest 1. september og spar 100 kr. pr. deltager.

👉 Læs programmet og tilmeld dig her: https://bfaportalen.dk/materialer/arbejdsmiljoekonference-2026

🎉 Et helt særligt dobbelt jubilæum i GLS-A 🎉I dag fejrer vi ikke bare ét, men to flotte 40-års jubilæer.Dorte Møller Ehr...
03/08/2026

🎉 Et helt særligt dobbelt jubilæum i GLS-A 🎉

I dag fejrer vi ikke bare ét, men to flotte 40-års jubilæer.

Dorte Møller Ehrenreich-Petersen og Lene Kildahl Pedersen har begge været en del af GLS-A i 40 år, og som om det ikke var imponerende nok, så begyndte de faktisk på præcis samme dag💐

Gennem fire årtier har de med stort engagement, loyalitet og
faglighed været med til at gøre en forskel for både medlemmer og kollegaer. Det er en indsats, som fortjener stor anerkendelse.

Dagen blev fejret med morgenmad, kage, champagne, blomster og overrækkelse af 40-års medaljer ved direktør Anne Marie Hagelskjær Smit🥂

Vi er stolte af at have Dorte og Lene som kollegaer og ønsker dem begge et kæmpestort tillykke med jubilæet.

Tak for de mange gode år og for alt det, I bidrager med hver eneste dag. ❤️

🌱 Hvordan bliver I en attraktiv læreplads?Konkurrencen om lærlinge bliver kun større i de kommende år. Derfor er det vig...
10/07/2026

🌱 Hvordan bliver I en attraktiv læreplads?

Konkurrencen om lærlinge bliver kun større i de kommende år. Derfor er det vigtigere end nogensinde at arbejde aktivt med at være en attraktiv oplæringsvirksomhed.

Ny forskning viser, at overgangen fra skole til oplæring er helt afgørende for, om lærlinge trives og gennemfører deres uddannelse. Og ofte er det små greb i hverdagen, der gør forskellen.

👉 Her er 4 gode steder at starte:
✔️ Tal med lærlingen om, hvordan skole og praksis hænger sammen
✔️ Giv indsigt i faget og den værdi lærlingen skaber
✔️ Sørg for en god start med klare forventninger og sparring
✔️ Inviter lærlingen ind i fællesskabet fra dag ét

Hos GLS-A arbejder vi aktivt for at styrke oplæringsforløb i virksomhederne – bl.a. gennem vores arbejde i de faglige udvalg og projekter sammen med medlemmerne.

📩 Vil I dele erfaringer, deltage i et projekt – eller have sparring?
Kontakt uddannelseschef Lotte Julin Bock på [email protected]

07/07/2026

💪 Kan exoskeletter være en del af løsningen på fysisk belastning?

I gartnerier, planteskoler og landbrug er der mange opgaver, der stadig kræver fysisk arbejde – ofte i belastende arbejdsstillinger. Som branchernes ansvarlige arbejdsgiverforening deltager vi naturligvis i arbejdsmiljøprojekter, der kommer virksomheder og ansatte til gode. Denne gang er det et projekt omkring exoskeletter.

Grundet det hårde fysiske arbejde, ser flere virksomheder i branchen på exoskeletter som et muligt hjælpemiddel.

👉 Et exoskelet fungerer som en mekanisk støtte til kroppen
👉 Det kan aflaste ryg, skuldre og arme i det daglige arbejde
👉 Og flere oplever mindre træthed og mere energi i løbet af arbejdsdagen

Men det er vigtigt at huske:
Exoskeletter er et supplement – ikke en hurtig løsning.

Et godt arbejdsmiljø handler stadig om det grundlæggende:
✔ God planlægning af opgaver
✔ Hensigtsmæssig indretning
✔ Variation i arbejdet
✔ Pauser og tilstrækkelig bemanding

🎥 I videoen her kan du høre, hvordan vores medlemmer på Kirstineberg Planteskole arbejder med exoskeletter i praksis – og hvilke erfaringer både medarbejdere og ledelse har gjort sig.

Er du medlem og vil vide mere om exoskeletter, så send en mail til GLS-A's arbjedsmiljøchef, Helle Birk Domino på [email protected]. Er I endnu ikke medlem af branchens ansvarlige arbejdsgiverforening, så giv os et kald på 87403400 og hør mere om jeres fordele som arbejdsgivere.

Adresse

Agro Food Park 13
Aarhus
8200

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:30 - 16:00
Tirsdag 08:30 - 16:00
Onsdag 08:30 - 16:00
Torsdag 08:30 - 16:00
Fredag 08:30 - 16:00

Telefon

+45 8740 3400

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Arbejdsgiverforeningen GLS-A sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Arbejdsgiverforeningen GLS-A:

Genveje

Del