14/07/2026
😱🚨 Pourquoi tant de diplômés restent au chômage ?
📹 Notre équipe est allée à la rencontre de Monsieur Youry, Consultant Expert à TASDD-AFRICA. Voici un extrait exclusif de cette interview réalisée sur le terrain.
🎙️ Question : Pourquoi tant de diplômés peinent-ils à s’intégrer sur le marché de l’emploi ?
Monsieur Youry répond :
Je me souviens d’un jeune ingénieur, diplômé d’une grande école d’une région que je ne citerai pas ici, par respect pour sa confidentialité.
Son parcours était remarquable. Son CV était solide. Ses résultats académiques étaient excellents. Comme beaucoup, il pensait que son diplôme lui ouvrirait naturellement les portes du monde professionnel.
Mais la réalité fut tout autre.
Les semaines passaient.
Puis les mois.
Les candidatures se multipliaient.
Les entretiens aussi.
À chaque fois, il repartait avec le même espoir.
Et quelques jours plus t**d, le même message revenait :
« Nous regrettons de vous informer que votre candidature n’a pas été retenue. »
À force d’entendre ces mots, il a commencé à douter de lui-même.
Il se demandait s’il avait choisi la mauvaise filière, si son diplôme avait encore de la valeur ou s’il était tout simplement fait pour échouer.
Un jour, il est venu assister à l’une de mes conférences sur l’élevage de poulets de chair.
À la fin de la conférence, il est resté debout, attendant que tout le monde parte.
Il s’est approché de moi et, d’une voix presque tremblante, il m’a dit :
« Monsieur Youry… je ne comprends plus. J’ai un diplôme d’ingénieur. Je maîtrise mon domaine. J’ai tout fait comme on me l’a appris… mais personne ne veut me recruter. Dites-moi sincèrement… où est mon problème ? »
Je l’ai regardé quelques secondes.
Je ne voulais pas lui répondre à la hâte.
Je lui ai simplement dit :
« Prenez rendez-vous avec moi. Nous allons analyser votre situation ensemble. »
Quelques jours plus t**d, il est arrivé à mon bureau.
Nous avons étudié son CV, son parcours, sa posture, sa manière de répondre aux questions et sa façon de se présenter.
Et très vite, le véritable problème est apparu.
Ce n’était ni son diplôme.
Ce n’était ni ses compétences.
C’était sa communication.
Il n’arrivait pas à parler de lui avec assurance.
Il avait du mal à structurer ses idées.
Son langage corporel trahissait son stress.
Sa voix manquait de conviction.
En réalité, il n’avait jamais été formé à la prise de parole en public ni à l’art oratoire.
Je lui ai alors dit cette phrase :
« Tu n’es pas rejeté parce que tu es incompétent. Tu es rejeté parce que tu n’as jamais appris à communiquer la valeur de tes compétences. »
Il a baissé la tête.
Le silence s’est installé.
Puis il m’a répondu :
« Monsieur… pendant toutes mes années d’études, on m’a appris à résoudre des problèmes techniques… mais personne ne m’a appris à convaincre un recruteur. »
Cette phrase m’a profondément marqué.
Ce jour-là, j’ai compris que de nombreux diplômés ne manquent pas de compétences.
Ils manquent d’une compétence essentielle : la capacité à faire comprendre leur valeur.
C’est pourquoi je le répète souvent :
« Votre diplôme vous qualifie. Votre éloquence vous distingue. Votre communication accélère votre intégration professionnelle. »
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