28/02/2026
En ce moment je vois beaucoup de publication sur le cinéma , sur ces revenus, et sur le système de fonctionnement et des processus du cinéma ivoirien
En tant que acteur et réalisateur franco ivoirien j’ai eu la chance et le plaisir et l’opportunité d’évoluer dans les deux systèmes du cinéma français et du cinéma ivoirien.  Déjà certes nous ne pouvons pas comparer les revenus des acteurs européens et celui des acteurs africains sur le continent parce qu’en Europe et aux États-Unis il y a une réelle structuration et un système mis en place pour que l’acteur ou le technicien puisse continuer son métier tel que le statut d’intermittent du spectacle , une mutuelle des artistes , le Pôle emploi et les ASSEDIC. , je me suis exprimer sur ces points-là en Côte d’Ivoire pour que les acteurs ou les techniciens puissent être aidé parce que quand je suis arrivé ici en 2014 quand mon père est décédé à Abidjan je savais très bien qu’on allait pas être sur les mêmes revenus sur les mêmes budget et sur le même pouvoir d’achat. Chaque pays a ses réalité. On ne peut pas faire de comparaison. Pourquoi je cumule plusieurs postes dans le cinéma premièrement c’est parce que je suis passionné mais la réalité est aussi ce qu’on a dans la poche.  si je n’étais que acteur ici je lui dis clairement je serais mort comme tout le monde. Parce que si tu veux avoir un business à côté aucune banque ne va te prêter de l’argent parce que nous ne sommes pas des salariés mais des indépendants et bien sûr quand tu t’adresses à une banque et j’en ai fait plusieurs les contrats ne sont même pas valables pour être éligible à un prêt. Et je parle pour ceux qui sont déjà dans l’activité depuis quelques années. J’avais proposé plusieurs fois que le système d’intermittent du spectacle soit installé Pour indemniser les acteurs et même les techniciens Mais personne m’a écouté . Au niveau des cachets y a-t-il réellement un tarif syndical qui est respecté ?  Certains l’acceptent d’être payé au plus bas parce qu’on est tous dans le besoin et on a tous des charges à payer ,  si tu es trop cher certains producteurs sont capable de dire je peux trouver moins cher ailleurs . C’est comme dans une entreprise mais est-ce que le résultat est le même ?  est-ce que c’est la solution ? ça c’est encore un autre sujet .
 Certains acteurs ne parviennent pas à vivre du cinéma principalement en raison de la précarité de l'emploi, caractérisée par une forte concurrence (trop de prétendants pour peu d'élus) et une instabilité des revenus. Les faibles salaires, l'absence de contrats formels, ainsi qu'une baisse de la fréquentation des salles pour les films classiques, compliquent la viabilité financière de la profession.
Precarité et manque de travail régulier :
Beaucoup d'acteurs enchaînent les castings sans résultats, le métier étant une "activité de intermittents" où les rôles stables sont rares.
Mets le cinéma ouvre d’autres opportunités, tu peux toi-même écrire un projet en être l’auteur tu peux aussi être technicien et te former dans un poste technique tu peux aussi aller en studio de doublage et faire des compléments de salaire.
Faibles rémunérations et exploitation :
Dans certaines industries, les acteurs manquent de contrats formels et d’assurances étant parfois exploités par des producteurs qui ne les paient pas à leur juste valeur. Faut-il respecter un tarif syndical ? Oui . Faut-il avoir des fiches de paye ? Oui comment vous assurer votre retraite après ? Parce que il faut pas aussi penser sur le présent sur ce qu’on vit mais il faut penser aussi à l’avenir , de ta retraite de savoir comment tu vas vivre quand tu n’arriveras plus à te lever pour aller sur des plateaux de tournage et si la santé ne te le permet plus.
Compétition intense :
Il y a beaucoup plus de comédiens que de rôles disponibles, ce qui rend la sélection très difficile et limite les opportunités de revenus réguliers.
Necessité d'un autre travail :
La plupart des comédiens doivent exercer une autre activité professionnelle en parallèle pour subvenir à leurs besoins.
La difficulté de vivre du cinéma est structurelle, liée à une industrie où le succès est rare et le travail, bien que passionnant, rarement continu. On peut pas comparer les budgets, les salaires, le pouvoir d’achat , la vie dans le cinéma il y a 30 ans à aujourd’hui.  Tant qu’il n’y aura pas une structuration solide en place . Tant qu’il n’y aura pas un réel management pour aiguiller la carrière d’un acteur ou même d’un technicien on continuera d’accepter ce qu’on nous offre tant qu’on a pas mis le point sur la table ou alors tu changeras de métier. 

